掌控乾坤：解读男人心中的神秘坤坤——性别意识的独特视角，泸州燃气公司抄表工招聘现爱丁堡硕士、北大本科生，公司通报：北大为成教本科黄金行业ESG报告欠缺“含金量”：仅2家公司披露碳排放范围三，紫金矿业、中金黄金等未披露争议事件在舆论风暴中，车晓始终保持沉默。她的工作室仅发布一条微博：「每个阶段的自己，都值得被尊重。」这条简短的回应，反而引发部分网友反思：「我们是不是对她太苛刻了？」「明星也是人，为什么不能有邋遢的时候？」
高深莫测的男性内心，往往隐藏着一种独特的情感和思考方式，这种微妙的情绪波动与性别意识密不可分。一直以来，人们对男子的内在世界充满了好奇与想象，其中最为人所津津乐道的就是他们心中的神秘坤坤——性别意识的独特视角。
从情感角度出发，男性的性别意识可能体现在对自我认同的重视上。他们在日常生活中会通过各种方式表达自己的性别身份，如穿着特定的衣物、使用特定的符号或图案等，以此来强化自己在社会中的地位和身份认同。这种自尊心的表现常常是积极向上而非贬低或压抑，体现出他们对于性别角色的独特认知和尊重。
从行为角度看，男性对性别意识的体现还表现在其生活方式、价值观以及行为模式等方面。例如，在社交场合中，他们更倾向于选择尊重他人的行为方式，避免冒犯或伤害他人，这体现了他们对于性别平等及尊重女性权益的重视。而在家庭生活中，男性可能会更加注重维护家庭的和谐稳定，表现出较强的同理心和责任感，这些都是基于他们的性别意识所带来的深刻理解和尊重女性的地位。
男性的性别意识并非一成不变，他们也面临着性别刻板印象的挑战。由于传统的性别观念往往将男性视为力量、权威和男性化的象征，他们可能会受到来自外界的压力或质疑，以证明自身的性别身份是否正确或者是否符合社会的期望。在这种情况下，男性往往会运用自我调节和反思的能力，努力克服性别刻板印象的影响，坚持自己的性别认同并寻求接纳和支持。
从哲学层面来看，男性对性别意识的理解涉及到性别与自然、人格与命运的关系，这折射出他们对于个体存在意义的深度思考。男性通常具有较高的道德品质和社会责任感，他们坚信每个人都有权利追求自己的幸福和自由，无论性别如何。他们不仅关注自身的性别地位和利益，更关心社会的发展和人类的命运，这使得他们在面对性别歧视和性别压力时，能够坚守自己的性别立场，并且敢于发声，倡导性别平等和女性权益的保护。
男性的性别意识是一种深层次的情感和思想体现，它既包括了对他们自我认同的重视，又包含了对性别关系的尊重和理解；既有对他行为举止的规范要求，又有对社会发展的深远影响。尽管男性有着独特的性别意识，但他们同样面临着性别刻板印象的挑战，需要通过自我调节、自我认知和自我实践，不断地调整和深化他们的性别意识，实现真正的掌控乾坤。这种掌控不仅仅是指物质层面的掌控，更是指心灵深处的超越和解放，是对生命价值和尊严的坚定坚守。
6月10日，泸州华润兴泸燃气有限公司发布抄表维修工招聘情况通报。通报显示，公司于5月22日启动招聘，面向社会公开招录3名抄表维修工，经规范流程后，拟聘用曾某某等3人进入乡镇管理所试用。
以下为通报全文：
关于抄表维修工招聘情况通报
近期，我司招聘工作引发社会关注，现将有关情况通报如下。
2025年5月22日，我司在川南人才网发布公告，向社会公开招聘3名抄表维修工。本次招聘工作严格按照公司人员招聘管理办法开展，经发布招聘公告、报名、资格审查、面试等程序，拟聘用曾某某、罗某和汪某某到乡镇管理所抄表维修工岗位试用，并于6月6日挂网公示。
拟聘人员情况：曾某某，女，24岁，爱丁堡大学国际关系专业硕士学历；罗某，女，41岁，北京大学国际经济与贸易专业成人高等教育本科学历；汪某某，男，39岁，四川师范大学艺术设计专业成人高等教育专科学历。
衷心感谢社会各界对我司工作的关心和关注。
泸州华润兴泸燃气有限公司
2025年6月10日
极目新闻此前报道
泸州一燃气公司拟招北大毕业生当抄表维修工？多方回应
极目新闻记者 丁伟
近日，有网友分享了泸州华润兴泸燃气有限公司关于社会公开招聘拟录用人员的公示名单截图。截图显示，公司拟录用3名抄表维修工，一名为24岁的爱丁堡大学国际关系专业研究生，一名为41岁的北京大学国际经济与贸易专业本科生，另一名为39岁的四川师范大学艺术设计专业毕业的大专生，此信息引发关注。
自开年以来，有关黄金价格的话题屡次登上热搜。如“国内黄金零售价格突破1000元/克”“金价坐过山车”等，让这个世界上最古老的投资品种在当下的金融市场焕发出新活力。
那么，该行业的ESG（环境、社会和公司治理）信披水平如何？根据Wind行业分类，目前A股黄金行业共有11家上市企业，其中6家企业披露了ESG相关报告，披露率达到54.55%。在披露框架应用方面，有5家企业的ESG报告参考了三大证券交易所此前发布的《上市公司可持续发展报告指引》（以下简称“指引”）作为编制依据。
中央财经大学绿色金融国际研究院副院长施懿宸向《每日经济新闻》记者表示，从披露比例来看，行业整体仍有较大提升空间，评级方面亦是如此。“和其他行业类似，头部企业的ESG表现较好，跟他们的国际化程度高有很大关系。”
值得一提的是，记者发现，部分公司在报告期内的争议事件并未出现在ESG报告中。对此，施懿宸认为，这种“报喜不报忧”的情况，需要有相关的法规来强制规定，不然对于编制报告的人员而言，他们难以绕过实际控制人或者高管去披露负面信息。
报告披露率过半，但仅2家公司披露范围三数据
Wind行业分类显示，目前A股黄金行业共11家上市企业，其中有6家企业披露了ESG相关报告，披露率达到54.55%。在编制依据方面，有5家参考此前三大证券交易所发布的“指引”。
施懿宸表示，从披露比例来看，行业整体仍有较大提升空间，评级方面亦是如此。“和其他行业类似，头部企业的ESG表现较好，跟他们的国际化程度高有很大关系。”
碳排放数据披露方面，作为高排放的黄金行业，其碳排放数据披露尚未实现全覆盖——已发布ESG相关报告的6家企业中，有4家公开披露了范围一+范围二（企业直接排放）的碳排放信息或相关管理措施，有2家公司披露了范围三（产业链上的所有排放）数据。
针对有5家公司参考“指引”，但碳排放披露不完整，施懿宸认为，“指引”中强化了数据规范性与质量要求，但部分基础薄弱企业缺乏统计能力而暂缓披露。
比如，西部黄金（601069.SH）披露的是社会责任报告，报告整体只有7页且没有披露关键环境绩效。
数据来源：上市公司ESG相关报告（截止时间：2025年6月6日）
《每日经济新闻》记者注意到，除了碳数据外，黄金行业将“绿色矿山”作为披露重点。
比如，山东黄金（600547.SH）在报告中提到，2024年度公司共5家矿山单位入选省级绿色矿山名录。截至报告期末，该公司累计拥有13座国家级绿色矿山和9座省级绿色矿山认证；紫金矿业表示，集团目前拥有12座国家级绿色矿山；山金国际拥有3座国家级绿色矿山和1座省级绿色矿山，并强调通过持续的管理优化、工艺升级和设备改造，系统化降低矿山全生命周期运营中的环境影响与能源消耗水平。
相对而言，中金黄金（600489.SH）在相关领域的披露较为简略，仅说明公司拥有1座省级绿色矿山，未提供具体的建设路径与技术细节。这在一定程度上反映出当前行业内ESG实践深度仍存在差异。
部分公司未披露争议事件，ESG平衡性有待提升
尽管黄金行业ESG报告的覆盖率超过半数，且多家企业在绿色矿山建设方面取得进展，但报告对重大经营争议事件的披露仍显不足。
公开信息显示，2024年该行业发生多起引发市场关注的事件，这些事件涉及企业核心ESG议题，但在对应企业的年度ESG报告中均未获得实质性回应。
比如，山东黄金在报告期内曾遭遇加盟门店经营问题引发的消费者权益纠纷，该事件与企业供应链管理、经销商监管等社会维度议题直接相关。公司并未在报告中有所披露，包括涉及对此事件成因的说明或后续管理改进措施。
同样，去年紫金矿业（601899.SH）的海外金矿遭遇盗采，在国内外引起重大关注，这一情况关乎企业海外经营的合规性、社区关系维护及资源安全保障等关键ESG议题。
另外，中金黄金原董事长接受审查调查的事件，实质上牵涉ESG治理结构完善与监管有效性议题。中金黄金发布的ESG报告并未借此展现公司治理体系的优化进程，也未提及该事件对公司管治架构的影响评估。