被上司淘汰的7天：自我反省与反思，找回失落的工作动力和价值，任正非发声：说我们好，我们压力也很大，骂我们一点，我们会更清醒一点，允许人家骂黄金“消费补贴”来了！上海、郑州已有相关活动，消费者或能0元以旧换新关于炒股情况：周某抖音截图为同花顺黄金指数，无证券账户及炒股行为，自称拾到一枚黄金戒指，遂在网上发布“赚了”等言论；关于在银行上班情况：周某于2025年5月在某公司打工，不是在银行上班；关于理发店储值卡情况：周某于2025年元旦期间，参与某理发店储值促销，办理充值1000元优惠活动。
以下是一篇关于“被上司淘汰的7天：自我反省与反思，找回失落的工作动力和价值”的中文文章。
标题：被上司淘汰的7天：自我反省与反思，找回失落的工作动力和价值
在职场中，每个人都会经历挫折、失落和困境，而这些情况往往源于我们对工作目标的理解偏差，或者是未能恰当地把握时机。当这种状况发生时，我们不能一味地责备自己或者抱怨上天的不公，而是应该勇敢面对，积极反思，从被上司淘汰的7天中，找出问题所在，找回失落的工作动力和价值。
从自我反省的角度来看，我们应深刻理解自己的不足和错误。在这次被上司淘汰的七天中，我们可以梳理自己的工作表现，回顾过去的七天中的每一个工作项目或任务，看是否有哪些地方做得不够好，比如时间管理不力，创新能力欠缺，沟通能力不足等。我们也需要思考是什么原因导致了我们的这些失误，是由于对工作环境的适应性差，还是由于缺乏必要的专业知识和技能？只有深入了解这些问题，我们才能有针对性地进行改正和提升。
我们需要从失败中汲取教训，总结经验教训。在遭受挫折后，我们需要从失败中寻找成功的机会，而不是只关注失败本身。这意味着我们需要学会从失败中学习，并将它们转化为成长的机会。比如，如果一个项目因为技术难题而导致进度延误，那么我们就需要反思这个难题的根源，是否是因为我们的知识储备不足，还是因为我们没有掌握正确的解决方案？通过分析和解决这些问题，我们不仅可以避免类似的错误再次发生，还能提高我们的工作效率和应对复杂问题的能力。
我们要勇于接受他人的建议和反馈。在这次被上司淘汰的7天中，可能有人给予了我们宝贵的建议和指导，这些人都可能是我们的同事，也可能是我们的导师。我们需要认真倾听他们的意见，积极接受他们的建议，从中吸取宝贵的经验和教训。比如，如果我们发现我们在团队协作方面存在问题，可以向团队中的其他成员请教，看看他们如何处理类似的问题，从而提高我们的团队合作效率和团队精神。
我们还需要调整工作态度和心态，以更加积极的心态去迎接未来的挑战。在这次被上司淘汰的7天里，我们可能会感到沮丧和挫败，甚至可能会产生放弃的念头。但是，我们不能让这些消极情绪影响到我们的工作积极性。相反，我们应该从中汲取教训，重新调整自己的工作态度和心态，以更积极的态度去面对工作中的困难和挑战。例如，我们可以设定新的工作目标，制定更有针对性的工作计划，积极寻求解决问题的方法，以此来激发我们的工作热情和动力。
被上司淘汰的7天并不是人生的终点，而是我们自我认知和改进的重要时期。在这个过程中，我们需要从自我反省中找到问题，从失败中吸取教训，从他人的建议和反馈中寻找成长的机会，从积极的心态和态度中激发我们的工作动力和价值。只有这样，我们才能真正从这次挫折中找回失落的工作动力和价值，实现职业发展的顺利过渡。
深圳华为总部，围绕大众关心的一些热点话题，人民日报记者一行与华为首席执行官任正非面对面交流。
从中，我们真切感受到，一个企业家“坚定不移办好自己的事”的自信。
资料图
“不去想困难，干就完了，一步一步往前走”
问：面对外部封锁打压，遇到很多困难，心里怎么想？
答：没有想过，想也没有用。不去想困难，干就完了，一步一步往前走。
问：昇腾芯片被“警告”使用风险，对华为有什么影响吗？
答：中国做芯片的公司很多，许多都做得不错，华为是其中一家。美国是夸大了华为的成绩，华为还没有这么厉害。要努力做才能达到他们的评价。我们单芯片还是落后美国一代，我们用数学补物理、非摩尔补摩尔，用群计算补单芯片，在结果上也能达到实用状况。
问：如果说有困难，主要困难是什么？
答：困难就困难嘛，什么时候没有困难？刀耕火种的时候不困难吗？石器时代不困难吗？人类用石器的时候，哪能想到有高铁。中国在中低端芯片上是可以有机会的，中国数十、上百家芯片公司都很努力。特别是化合物半导体机会更大。硅基芯片，我们用数学补物理、非摩尔补摩尔，利用集群计算的原理，可以达到满足我们现在的需求。软件是卡不住脖子的，那是数学的图形符号、代码，一些尖端的算子、算法垒起来的，没有阻拦索。困难在我们的教育培养、人才梯队的建设。中国将来会有数百、数千种操作系统，支持中国工业、农业、医疗等的进步。
问：现在对华为赞扬的声音很多，对华为的认同度很高。
答：说我们好，我们压力也很大。骂我们一点，我们会更清醒一点。我们做的是商品，人们使用就会有批评，这是正常的。我们允许人家骂。只要讲真话，即使是批评，我们也支持。赞声与骂声，都不要在意，而要在乎自己能不能做好。把自己做好，就没有问题。
红星资本局6月10日消息，近日，郑州市“郑好办”平台联合本土黄金企业乾昌珠宝，推出黄金珠宝专项消费补贴活动，首次将贵金属消费纳入以旧换新范围，活动时间为2025年6月7日-6月13日。据“郑好办”微信公众号，该平台认证主体为郑州市行政审批和政务信息管理局。
据悉，此次推出的黄金珠宝专项消费补贴活动主要包括“四零一免”补贴政策（即0品牌限制、0克数限制、0增重限制、0折旧限制及免新品工费），以及黄金珠宝15%专项补贴。
截图自郑州发布
乾昌珠宝现场销售人员介绍，以一条加工费为35元/克、总重为10克的项链为例，消费者可直接拿10克旧金饰进行以旧换新，享“四零一免”后，可实现0元置换。如果新金饰加工费超过35元/克，则仅需补加工费。“例如这条手镯加工费为45元/克，总克重为50克，补贴前加工费为2250元，叠加‘四零一免’补贴后，仅需补加工费500元。”
这一系列创新举措，正在重塑市民的消费习惯，实现从“舍不得扔”到“主动换新”。
“郑好办”工作人员表示，此次黄金专项补贴是首个试点，通过降低置换成本、缩短服务链路，让市民便捷享受优质惠民服务。未来将持续扩大品类覆盖，优化补贴形式，释放更多级消费潜力。
红星资本局注意到，不只是郑州，上海已率先推出相关消费券。
5月17日至6月2日，上海黄浦区举办“璀璨金喜大豫园”精品推广节活动，面向豫园商圈，发放两轮消费券，老凤祥、老庙、亚一、中国黄金、东华美钻等黄金珠宝领军品牌10家门店均参加活动，最高满10000减1000元、满5000减750元。
6月10日，现货黄金价格一度向下触及3310美元/盎司，后跌幅有所收窄，截至发稿，报3325.04美元/盎司；COMEX黄金也同步下跌，截至发稿，跌超0.24%，报3346.9美元/盎司。
自去年以来，黄金价格持续上涨。今年4月，现货黄金价格曾一度突破3500美元/盎司。不过，此后国际金价快速震荡回落。
随着国际金价回落，国内金饰价格也出现回落，克价从此前的上千元重新回到千元以下。
今日金价显示，各品牌足金金饰价格有所下滑：周大福（01929.HK）、六福珠宝（六福集团：00590.HK）、潮宏基（002345.SZ）、老凤祥（600612.SH）金价为998元/克，老庙黄金金价为999元/克，周生生（00116.HK）金价为1003元/克。