《全本小说吧》终极落幕：百部经典收官巨作鉴赏与书迷心声，杜嘉班纳完成债务融资；人人乐终止上市；加拿大鹅任命中国区总裁大众集团重组德国业务 约2万员工签署协议将自愿离职黄金：反弹3390做空，防守3400，目标看向3360-50一线！回撤3350附近做多，防守42，目标看向3380-85！
关于《全本小说吧》的最终落幕，无疑是无数书迷们心中的一份沉甸甸的期待和遗憾。自2019年3月正式上线以来，《全本小说吧》便以其独特的全本阅读方式和海量的经典作品吸引了一大批忠实读者的关注。在经过了两年多的时间后，这个曾经承载着无数读者对文学美好幻想与知识追求的平台，终究在近期宣布了其终极落幕的决定。
回顾《全本小说吧》的发展历程，我们不难发现，它以一种独特的方式向广大读者展现了小说的魅力和价值。从最初的“全本图书”模式，到如今的“全本电子书+实体书店”销售模式，再到如今全面覆盖APP、小程序等多种渠道的线上线下融合运营模式，这家致力于为用户提供全方位小说阅读体验的平台，始终坚守着“以书会友、以文载道”的初心，为广大读者架起了连接知识与情感的桥梁，让阅读不再是孤独的旅程，而是与世界、与他人共舞的文化狂欢。
作为一个深度发掘并传播经典文学作品的平台，《全本小说吧》也在推动中国小说文化走向国际影响力方面做出了突出贡献。作为国内最早的全本小说类电子书平台之一，它不仅将中国传统古典文学名著翻译成英文版，还成功引入全球范围内知名的外国文学作品，使得中国的现代文学作品在全球范围内得到了广泛的认知和接受。通过对大量经典小说的深入挖掘和解读，这些作品不仅丰富了人们的精神生活，也为中国乃至世界的文学发展提供了新的视角和灵感。
辉煌的背后却隐藏着诸多问题和挑战。随着移动互联网的发展，人们对传统纸质书籍的需求逐渐减少，导致在线阅读市场的竞争日益激烈。而《全本小说吧》作为一家专注于全本阅读的平台，如何在稳固现有用户基础的适应时代的发展变化，实现持续发展的道路显得尤为关键。
在此背景下，《全本小说吧》最终选择了终止其运营，这无疑是对其过去两年时间投入和努力的一个总结和反思。这也并不意味着我们无法从中找到一些启示和借鉴。对于任何一家平台来说，创新和变革都是其生存和发展的重要动力。在这个数字化的时代，只有不断创新，才能满足用户日益多元化的阅读需求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。打造符合市场需求的新型商业模式也是提升企业竞争力的关键。在《全本小说吧》即将结束之际，能否将其核心优势——丰富的经典作品和优质的阅读体验，通过创新的产品形式和服务模式，转化为更具有吸引力的价值主张，将是该平台未来转型和升级的重要方向。
回首《全本小说吧》的发展历程，我们也应深感惋惜，但同时也为它留下的经典之作和宝贵经验感到骄傲。无论未来的路有多么曲折和艰难，只要始终坚持初心，勇于面对挑战，就一定能在充满未知的世界中创造出属于自己的精彩篇章。
《全本小说吧》终落幕，但这只是告别的一瞬，更多的故事才刚刚开始。让我们铭记这一段旅程，珍视这段经历，期待在未来的新篇章里，更多优秀的作品涌现，更好的服务等待着我们去创造和分享。无论是为了纪念，还是为了鼓励，抑或是为了延续这份对于文学的美好向往和对文化的传承，都让我们一起期待，《全本小说吧》在新的征途中，带着我们的热情和期待，继续书写属于中国和全世界的文学传奇！
-融资动态-
杜嘉班纳完成1.5亿欧元债务融资
近日，意大利奢侈品牌杜嘉班纳（Dolce & Gabbana）从债权人处获得了1.5亿欧元的额外债务资金，用于助力其美容和房地产部门的扩张，并同意对现有贷款进行再融资。
目前，该公司已与银行就1.5亿欧元的新融资达成协议。新债务部分由意大利政府支持的信贷保险公司SACE SpA提供担保。另外，杜嘉班纳还同意对其现有贷款进行再融资，这些贷款最初总额为4亿欧元，但已部分偿还。（华丽志）
小编评：
事实上，杜嘉班纳与银行贷款人的讨论已经持续了几个月，因为其希望调整战略，扩大销售收入来源。
近日，由私募PAI和雀巢对半合资的冰淇淋制造商Froneri正寻求约46亿美元的债务融资，以支持基金。通过这个新基金，PAI将能继续持有该合资公司的股份，还能方便发放股息。此次融资后，Froneri的总债务将达到约90亿欧元。知情人士透露，PAI不愿退出Froneri，因为该公司是其表现最好的持股之一。（彭博）
小编评：
全球冰淇淋市场竞争激烈，Froneri可通过融资可以增强自身实力，提升品牌竞争力，更好地应对来自联合利华等竞争对手的挑战。
近日，福州塔斯汀餐饮管理有限公司完成工商变更，注册资本由约103万人民币大幅增至约1.18亿人民币，增幅高达11323%。该公司自2017年12月成立以来，法定代表人为杨兵，经营范围涵盖餐饮管理、企业管理咨询、企业形象策划等多个领域。股权结构方面，由福建兆乘塔餐饮管理合伙企业、魏友纯等共同持股。（观点网）
小编评：
可以看到，塔斯汀此次增资行为本身向市场传递出公司实力增强的信号，有助于提升品牌在消费者心目中的形象和信任度。
-上市动态-
近日，人人乐晚间公告，深交所决定终止公司股票上市，终止上市日期为2025年7月4日，公司股票于2025年6月13日复牌并进入退市整理期，退市整理期的交易期限为十五个交易日，预计最后交易日期为2025年7月3日。（公司公告）
小编评：
人人乐的退市，零售行业内的竞争格局可能会发生一定变化，其他竞争对手可能会在市场份额、资源等方面获得一定优势。此外，这一事件也促使整个零售行业更加关注传统大卖场模式的转型。
-收购动态-
日前，意大利奢侈品巨头Prada集团宣布，已收购制革厂Rino Mastrotto集团10%的股份，进一步加强其垂直整合战略。根据协议，Prada集团将完全控制Conceria Superior SpA和Tannerie Limoges SAS两家制革厂，并将其100%的股份注入Rino Mastrotto集团。此外，Prada集团还对Rino Mastrotto集团进行了现金投资。
Rino Mastrotto集团是全球奢侈品行业的重要材料和定制服务提供商，年营业额约3.6亿欧元。此次交易预计将于 2025 年第二季度末至第三季度初完成，将进一步巩固普拉达在全球奢侈品市场的地位。（WWD）
小编评：
此次收购将增强Prada集团对生产流程中关键环节的控制力，推动意大利制造的整合。对于Rino Mastrotto而言，将助力其实现可持续增长。
-品牌动态-
钟薛高子公司被申请破产审查
天眼查显示，钟薛高子公司钟茂（上海）食品科技有限公司新增破产审查案件，申请人为上海安得列郎晴食品贸易有限公司，经办法院为上海市第三中级人民法院。
信息显示，钟茂食品成立于2020年6月，注册资本1000万元，法定代表人王科琴，由钟薛高食品（上海）有限公司全资持股，钟薛高创始人林盛担任财务负责人。当前该公司已多次成为被执行人并被限制高消费，被执行总金额近8300万元。（川观新闻）
小编评：
作为网红雪糕品牌，钟薛高在短短几年内便从神坛跌落，陷入现金流紧张的财务困境中，其子公司破产审查近年来也较为频繁。
-人事动态-
近日，日本美妆集团资生堂集团（Shiseido）宣布藤原宪太郎（Kentaro Fujiwara）卸任日本区首席执行官以及代表董事、资生堂日本公司总裁兼首席执行官等职位，继续担任公司代表执行官、执行官、总裁兼首席执行官。
资生堂日本公司执行副总裁 Koji Nakata（中田幸治）接替出任执行官、日本区首席执行官、代表董事、资生堂日本公司总裁兼首席执行官。中田幸治1997年加入资生堂，至今在集团内担任过多个职位。（品牌官方）
小编评：
资生堂集团此次战略调整转型及人事任命，旨在通过废除传统执行董事制度，转向更灵活的业务管理系统。此举可以促使资生堂能够更快速地应对市场变化，提升整体运营效率。
意大利美妆品牌Kiko Milano任命首席品牌官
近日，意大利美妆品牌Kiko Milano任命Drew Elliott为首席品牌官，于9月1日起生效。他将直接向首席执行官Simone Dominici汇报。
Drew Elliott曾担任Maccosmetics掌门人，并作为创意顾问参与真人秀节目《全美超模大赛》，这些经历使他在全球范围内崭露头角。此外，他还曾参与了Enttech Media Group 的创立。（品牌官方）
小编评：
履新后，Drew Elliott将推动Kiko Milano提升国际影响力，塑造完善品牌身份，并推动零售体验不断升级。
Burberry企业关系主管离职
近日，英国奢侈品牌Burberry（博柏利）企业关系主Andrew Roberts离职。Andrew Roberts于2016年加入 Burberry，直至上月担任企业关系与参与高级副总裁。在职期间负责内部沟通与企业政策制定，并支持管理层与媒体、公众及市场的互动。
在此之前，Andrew Roberts是彭博社巴黎分社的记者，负责全球奢侈品行业的报道，此前还曾是WWD米兰分社成员，报道时尚和奢侈品行业。（品牌官方）
小编评：
由于其岗位特殊性，Andrew Roberts离职可能导致公司在与外界沟通方面出现一定的空缺，这就需要新的负责人来填补这一角色，以确保公司与外界的良好互动。
Canada Goose加拿大鹅任命中国区总裁
近日，Canada Goose加拿大鹅任命谢霖（Celine Xie）为中国区总裁，全面负责中国内地市场的直营业务。她将常驻上海，向加拿大鹅亚太区总裁 Jonathan Sinclair汇报工作。
谢霖在时尚零售领域展现出卓越的全渠道品牌管理和战略执行能力。曾在全球领先的时尚零售集团之一的爱特思（Inditex）集团有超过15年的领导经验，在大中华区担任过多项重要职位。(品牌官方)
小编评：
快科技6月4日消息，据报道，大众集团为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
大众汽车人力资源负责人兼董事会成员古纳尔·基利亚恩在沃尔夫斯堡的一次工人集会上告诉员工，大约2万名员工将在2030年前签署协议后自愿离开公司，公司的重组计划正在按计划进行。
报道称，大众作为欧洲最大的汽车制造商，由于制造成本上升、欧洲需求减弱以及中国竞争对手的迅速崛起，大众正在减少德国的生产能力和员工数量。
大众汽车品牌管理层和工会领导人在去年12月达成协议，到2030年在德国减产超700,000台，削减35,000个工作岗位。姊妹品牌奥迪和保时捷也在裁员以降低成本。
目前，大众集团在德国拥有超过12万名员工，计划削减的3.5万名员工约占大众品牌的四分之一，也约占大众汽车集团德国员工的12%。
员工已同意通过提前退休、正常退休或终止协议的方式离开公司，大部分自愿离职的是退休，尽管大众到目前为止一直拒绝透露有多少工人同意接受遣散费计划，但大众去年为此预留了9亿欧元的费用。