揭秘JUFD：控制情绪的神奇工具——理解与应用的心理学概念与实际应用探析，马云罕见回应！离职高管发万字长文谈阿里“大公司病”前五月20余款1类新药获批 国内创新药上市跑出加速度在章子怡与汪峰的离婚后，姐弟俩的生活依旧保持着温暖与和谐。女儿与父亲同住，而儿子则由母亲照看。不过，这对离异父母在私下里始终努力让孩子们能够相聚。最近，章子怡在社交平台上分享了几张令人温馨的亲子照片，照片中多为她的大女儿醒醒，显然她对于与孩子们共度时光十分珍惜。
根据心理学家和心理分析师们的研究，我们已经发现了一种名为“JuFD”的技术，它能够帮助人们更好地理解和管理他们的情绪。该工具基于情感智力理论，是一种以认知心理学为基础的技术，主要通过一系列的心理测验、问卷调查和行为实验来揭示个体的情感状态，并提供有效的策略和技巧进行情绪调节和释放。
我们来了解一下情感智力的概念。情感智力（Emotional Intelligence, EI）是人们对自身以及他人的情绪感知、识别、管理和表达的能力。它包括五个基本组成部分：自我意识、自我调控、人际关系智慧、问题解决能力、情绪智力。这些能力在我们的日常生活、工作和学习中发挥着至关重要的作用，有助于我们更好地理解和处理各种情感状态，从而提高我们的生活质量和社会适应性。
在JuFD中，评估者会设计一系列的问卷和测验，旨在测试参与者对情绪的理解、识别、管理和表达能力。这些测验通常涉及到以下几个方面：
1. 情绪词汇识别：通过记忆情境下的特定情绪词汇，如快乐、悲伤、愤怒、恐惧等，来评估参与者是否具有良好的情绪识别能力。
2. 情绪情感反应：观察参与者在面对不同情境或压力时的积极或消极反应，如微笑、哭泣、惊讶、焦虑等，来评估他们是否能够在压力下正确地识别和表达自己的情绪。
3. 自我调控能力：探讨参与者在面临负面情绪时如何调整自己的心态和应对策略，如采用积极的心态看待问题、进行深呼吸、转移注意力等方式，以保持情绪的平衡。
4. 人际关系智慧：评估参与者在人际关系中的角色扮演能力，如在冲突解决、沟通交流等方面的表现，来判断他们在处理人际关系中的情绪智力水平。
5. 问题解决能力：考察参与者在处理复杂情绪或挑战性问题时所采取的方法和策略，如分析问题根源、制定解决方案、实施行动等，来评估他们的情绪管理能力和解决问题的能力。
6. 能够理解他人情绪：通过观察参与者在人际互动中的态度和言行，以及对他人的敏感度和接纳程度，来评估他们在理解他人情绪方面的能力。
通过以上步骤的综合评估，研究人员可以得到一个人的具体情绪智力水平得分，这将作为衡量其情绪管理水平的重要依据。通过分析得分的变化趋势和关联因素，我们可以深入了解不同人的情绪智力特征及其影响因素，为个体的心理健康和生活品质提升提供科学指导和策略建议。
除了针对个人的应用，JuFD也适用于团队建设和领导力培训等领域。在团队建设中，通过测量团队成员在理解、识别、管理和表达情绪方面的表现，可以帮助领导者明确团队成员的情绪状况，及时发现和解决问题，从而提高团队凝聚力和协作效率。在领导力培训中，了解和掌握情绪智力理论，能帮助学员更有效地与员工建立信任关系，激发员工的积极性和创造力，提高领导者的决策能力和影响力。
JuFD作为一种强大的情感智力工具，以其直观易懂的设计和多元化的应用场景，为理解与应用情绪管理提供了有力的支持。随着科技的进步和人们生活水平的提高，我们有理由相信，随着更多的人开始认识到情绪智力的重要性并投入实践，这一神奇的工具将在未来发挥更大的价值，助力人们更好地应对生活的各种挑战和机遇，实现个人和组织的心理健康与和谐发展。
瑞财经 吴文婷 6月12日，阿里巴巴内网上的一则帖子，引发广泛关注。
据媒体报道，钉钉的产研负责人元安（阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云亲自下场对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但经过15年的时光，元安坦言，自己逐渐发现无论是外部社会舆论，还是阿里内部员工的心态，都发生了巨大改变。“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在其看来，互联网整体增长的放缓、阿里外部收购业务多数失败、内部创新少有成功等都让阿里失去了高速增长活力。
元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。比如，公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
值得一提的是，马云关注到该帖子，并在内网回复称：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
实际上，除马云之外，此前阿里董事长蔡崇信也曾公开反思相关问题。阿里CEO吴泳铭则在2024年致股东信中直言阿里遭遇了一些大公司病，今年5月又在内网发帖呼吁阿里人回归初心，重新创业。
以下为元安的原贴文部分内容：
2025年1至5月，国家药品监督管理局批准20余款1类创新药上市，数量刷新近五年同期纪录；2025年美国临床肿瘤学会（ASCO）年会上，70余项中国原创研究成果入选。近来，国内创新药上市跑出加速度，药企源头创新与国际竞争力同步跃升。
业内人士认为，我国创新药领域已从过去的“跟随式创新”逐步迈向“全球领跑”。中国药企紧紧围绕临床价值核心，在肿瘤靶向、免疫治疗等关键赛道发力，正悄然改写全球医药格局。
创新药密集获批
5月29日，中国创新药领域迎来历史性时刻。当日，国家药品监督管理局集中批准11款创新药上市，其中7款为1类创新药。记者梳理发现，1至5月已有20余款1类创新药获批，数量刷新近五年同期纪录。
在这些新药中，肿瘤治疗领域成为焦点，例如复星医药的高选择性MEK1/2抑制剂芦沃美替尼片主要用于治疗罕见肿瘤，百济神州的双特异性HER2抑制剂注射用泽尼达妥单抗则适用于胆道癌患者。
复星医药执行总裁、全球研发中心首席执行官王兴利表示，复星医药正持续聚焦未被满足的临床需求，加快罕见病药物的研发，以填补相关疾病治疗领域的空白，提升创新治疗药物在罕见病患者中的可及性。“未来，我们将持续推进芦沃美替尼片在其它适应证上的开发，造福更多患者。”他说。
米内网数据显示，2020年新版药品注册管理办法实施后，国产1类新药获批数量大幅提升，由2018及2019年的个位数，增长至2020年的13个，2021年突破20个，2022年有所回落，2023及2024年均达30个以上。
从治疗领域看，国产1类创新药主要集中在抗肿瘤药物和免疫调节剂两大类。除此之外，在代谢、麻醉、心血管、抗病毒等领域也均有布局，创新能力持续增强。有机构预测，2025年中国获批的1类创新药有望突破50个。
政策支持激发创新活力
近年来，创新药利好政策频出，从研发到审评，再到生产与支付等各环节，政策环境持续优化。特别是2024年以来，通过支付渠道扩容、目录动态调整、临床应用保障等多维发力，我国构建起覆盖创新药全生命周期的政策支持链条，加速了市场准入，缩短了回报周期。
2024年7月，国务院常务会议审议并通过《全链条支持创新药发展实施方案》、国家药品监督管理局印发《优化创新药临床试验审评审批试点工作方案》，多环节全方位支持创新药快速发展。
2025年1月3日，国务院办公厅印发的《关于全面深化药品医疗器械监管改革促进医药产业高质量发展的意见》提出，加快构建药品医疗器械领域全国统一大市场，打造具有全球竞争力的创新生态，推动我国从制药大国向制药强国跨越。
值得一提的是，今年初，国家医保局在支持创新药发展的企业座谈会上表示，为进一步加大对创新药的支持力度，将完善“1+3+N”多层次保障体系，拓宽创新药支付渠道；探索建立丙类药品目录，引导惠民型商业健康保险将创新药纳入保障责任；优化创新药首发价格管理和挂网采购流程；持续动态调整医保药品目录；推动定点医疗机构和零售药店做好药品配备，鼓励创新药临床应用；支持医药产业“出海”寻求更广阔市场。
业内人士表示，在政策的持续推动下，我国医药企业研发创新活力显著增强。医保支付改革，通过“对创新药和先进医疗技术应用给予在DRG/DIP付费中除外支付等政策倾斜”，将促进创新药在临床上的应用。此外，今年内第一版丙类药品目录有望推出，给商保支付提供更多选择的同时，也为创新药商业化完善了政策闭环。
国际竞争力持续增强
目前，我国的生物医药基础科研水平实现了大幅提升。据统计，2023年，中国学者在生物医药领域三家全球顶尖学术刊物《细胞》《自然》《科学》发表的文章数量，已跃升至全球第二。
在刚刚结束的ASCO年会上，中国学者携70余项原创研究成果入选“口头报告”，这些成果广泛涉及肿瘤免疫、代谢性疾病等前沿热门领域。
其中，中国生物制药以12项临床研究入选ASCO年会“口头报告”，会上公布的“得福组合”（贝莫苏拜单抗注射液+盐酸安罗替尼胶囊）三期临床研究数据显示，用于一线治疗PD-L1阳性晚期非小细胞肺癌（NSCLC）时，中位无进展生存期达11个月，在头对头试验中击败了默沙东的Ｋ药。
市场对国产创新药的信心与日俱增，最直接的体现便是授权合作规模的快速增长。5月20日，三生制药宣布将PD-1/VEGF双特异性抗体SSGJ-707的非中国内地区域的权益以最高60.5亿美元的交易总金额授权给辉瑞，其中首付款达到12.5亿美元，刷新了国内创新药授权的首付款纪录。
据不完全统计，今年前五个月，国内药企积极拓展海外合作，中国创新药企对外授权（license-out）交易总金额已达455亿美元，超过2024年上半年的交易总额。
中信证券认为，国内创新药企业在ASCO上展示出的优异表现，标志着中国药企正快速走向创新研发的国际前列。
业内人士表示，中国创新药凭借研发效率、成本控制与靶点创新的综合优势，正成为全球药企破解“专利悬崖”的重要合作伙伴。当前，国产创新药从“跟跑”到“领跑”，且持续获得海外大型药企认可，将有利于在全球范围内展开竞争，并成为业绩增长的重要推动力。（记者 邓婕）