探索深藏于繁华都市中的宁静瑰宝：清新阁 视频带你领略世外桃源的静谧魅力！，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应原创 马筱梅澄清小玥儿费用是一小时2000，网友说：也不贵，你一件衣服五六万之所以说吃惊，是因为在昨天，同样来自夏姆斯的消息源还曾透露，尼克斯队会在本周召开内部会议。作为主帅，锡伯杜还提前放话，表示接下来球队将迎来一个超级休赛期。但不到24小时后，锡伯杜就已经被狠狠地踢出局，接下来球队的会议怎么开，和他也再无半毛钱关系了。
标题：《繁华都市中的世外桃源——清新阁：视频探秘视觉与心灵的宁静魅力》
繁华都市，高楼林立，车水马龙，霓虹闪烁，喧嚣嘈杂。城市并非只是物质的繁荣和城市的喧嚣，还有许多隐藏在其中的宁静瑰宝等待我们去探索和发现。
在喧嚣的城市生活中，人们常常被生活的快节奏、压力的重荷所包围，忽视了内心深处的那份宁静和渴望。在这个繁忙的世界中，让我们一同走进清新阁，这个位于繁华都市中心的静谧之地，一窥那片世外桃源的宁静魅力。
清新阁是现代建筑美学与自然环境完美结合的产物，由一座座独立而精致的小屋组成，仿佛是在繁星密布的天空下，缀满了晶莹剔透的水晶宫殿。每个小屋都充满了艺术的气息，以简洁明快的设计风格，打造出一种别具一格的生活空间。每一扇窗户，都是一个全新的视角，将城市和自然融为一体。窗外的绿色植被，远处的山脉与河流，近处的建筑物和行人，都在镜头下呈现得栩栩如生，仿佛是一幅精美的画卷。
步入清新阁，你会被室内简约舒适的氛围所吸引。木质地板、原木家具以及柔和的灯光，营造出了一种宁静而宜人的居住环境。在这里，你可以尽情地放松身心，远离尘嚣，享受那份难得的宁静和平和。清新阁还设置了宽敞的户外露台，配备有休闲座椅、烧烤设备以及儿童游乐设施，让您可以在此与家人或朋友共享快乐时光，享受大自然的魅力。
当然，清新阁绝不仅仅是一个生活环境，更是一种生活方式的选择。在这里，你可以专注于自己的兴趣爱好，无论是阅读、绘画、摄影还是手工制作，都能在这里找到属于你的创作灵感。你可以在安静的书房里静静地思考，也可以在绿意盎然的花园中尽情挥洒汗水，或者在阳台上欣赏城市的夜景，感受自然的魅力。这种独享的空间，让你可以在忙碌的工作之余，享受到内心的宁静和满足。
清新阁还是一个开放式的社交平台，你可以在那里结识志同道合的朋友，分享生活点滴，相互鼓励和支持。在这里，你可以倾听他人的故事，分享自己的感悟，体验不同的文化。无论你是热爱摄影的艺术家，还是喜欢旅行的背包客，只要你对生活充满热情，都可以在这里找到属于你的舞台。
总之，“繁华都市中的世外桃源——清新阁”是一座集艺术、生活、社交于一体的理想居所，它以其独特的建筑设计、温馨舒适的居住环境、丰富的文化活动，为都市中的人们提供了一个寻找宁静和归属感的理想场所。在这里，你不仅可以感受到大自然的魅力，还可以在繁忙的生活中，找到那份内心的平静和自由。所以，当你身处繁华都市之中，不妨前往清新阁，寻找那一份属于你的宁静瑰宝，让心灵得到滋养和净化。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
马筱梅自从跟汪小菲在一起后，那争议可就没停过，刚才又看到有人说她沉不住气，有点好奇便围观了一下，之前对她的印象可是“情绪稳定”，表现一直挺得体。
现在看来，她其实也经常在网上回怼网友的，并不是完全不理会别人怎么说的。比如她前些天穿了个白衣裹胸裙子，有网友留言说：“小梅，建议下次还是多穿点吧，虽然是喜欢，但是得体端庄大方更符合现在的身份，毕竟不是单身了。”
哈哈，这个言论一看就是年纪不小的网友说的，或者是思想意识比较内敛封建的。其实这衣服就是低了一点，再拉高点也就没事了。主要也不在于“布料太少”，而是在于样式并不好看，或者说并不适合马筱梅穿。