详述步步为营：Buy1Take2寸止挑战，轻松实现品牌控流与促销策略，三星2nm工艺Exynos 2600进入原型生产阶段：良率仅三成力拼逆转微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序据了解，小米玄戒O1采用3nm旗舰处理器，是小米11年芯片研发之旅的里程碑。为研发玄戒芯片，小米已经累计投入超135亿元。受小米发布会定档等消息影响，小米集团股价也迅速反弹，截至发稿，小米集团股价已从早盘下跌近4%拉升翻红。
某知名电商平台正在推行一项名为"步步为营：Buy1Take2寸止挑战"的促销活动。这个活动的核心理念是鼓励用户在购物过程中，采取更为稳健和有针对性的购物流程，以达到品牌控制流量、有效提升销量并促进促销的目的。
通过"步步为营"活动的实行，该电商平台将从购买行为层面着手，引导消费者按照逐步递进的方式进行商品选择。具体实施步骤如下：
1. 按照订单数量，用户可分为"初级用户"、"中级用户"和"高级用户"三类。初级用户主要购买日常必需品，如电子产品、服装鞋帽等；中级用户则更关注品牌特色和时尚潮流，购买具有较高附加值的商品；而高级用户则通常会选择一些高端产品或定制化服务，且注重品牌体验和品质保障。
2. 用户需在注册成为该电商平台会员后，登录自己的账户并完成第一笔订单，这将成为"步步为营"的第一步。在这一阶段，电商平台会提供一系列优惠活动，例如满减、折扣券等，以吸引用户的初始兴趣和热情，从而为后续商品购买奠定基础。
3. 当用户首次成功下单后，他们需要连续购买同一种商品才能触发第二步。这一步的规则通常是，“购买2件商品（包括首件）可以抵扣1件商品的价格”，这意味着用户只需购买2个相同商品中的任意一个，就能得到一个额外的1个商品抵扣，而无需再单独购买额外的物品。这样一来，平台就可以有效地控制每日的购物量，避免因大量重复购买导致的过度库存积压和价格波动。
4. 购买第三件商品时，用户需要满足以下条件之一：已累计购买了2件以上相同商品且享受了优惠，并且其中至少一件商品是属于当季热门款或者有特定设计元素的产品，否则只能得到1件商品的抵扣。这种限制性设置不仅可以确保促销活动的有效性和公平性，同时也使得电商平台能够对新品的推广和新品上架给予充足的倾斜。
5. 为了进一步刺激用户的需求，"步步为营"还设有"买一赠一"的优惠活动。在此期间，用户每消费1件商品，即可获得1件价值相近的赠品作为奖励，这些赠品可能是一份精美小礼品、一张优惠券或是一款特定的优惠码等，方便用户在后期商品购买中使用。
"步步为营"促销活动旨在通过引导消费者按部就班地选购商品，逐渐提高他们对于平台品牌的忠诚度和信任度，进而实现对品牌流量的持续控制和有效促销策略的制定。这种策略的成功实施不仅有助于电商平台提升销售额，强化品牌形象，而且为其他电商企业提供了宝贵的经验教训，使其更好地应对市场竞争和用户需求变化。总之，"步步为营"是一个充满智慧和创新的营销手段，它不仅能帮助电商平台把握市场的脉搏，优化销售策略，还能助力品牌构建长远的品牌护城河，实现可持续发展。
IT之家 6 月 12 日消息，据外媒 Phone Arena 今日报道，尽管三星代工 2nm 制程目前的试产良率仅约 30%，但目前已经有消息称，三星最新款应用处理器 Exynos 2600 仍已进入原型芯片的批量生产阶段。
当前，三星旗下 LSI 芯片设计部门及三星代工正积极致力于提高该制程的良率。
IT之家注：“良率低”意味着从硅晶圆切割的芯片中合格数量较少，因此单颗芯片的制造成本更高。例如，若生产 100 片饼干，仅 30 片合格，则生产成本将被这 30 片承担，饼干单价自然提高；若有 75 片合格，成本就能分摊得更低。
今年初，三星 2nm 制程试产良率为 30%，5 月以来，其目标提升至 50%，而若要正式量产 Exynos 2600，良率必须达到 70%。Exynos 2600 有望成为首批采用 2nm 工艺和 Gate-All-Around（GAA）晶体管的应用处理器。GAA 技术通过全面包围芯片内部通道，有效降低漏电现象、提升驱动电流，使芯片性能更高且能耗更低。
三星在完成 Exynos 2600 原型生产后，将转入风险生产阶段，同时继续优化良率。预计 Exynos 2600 将于今年 12 月或明年 1 月正式投入大规模生产，以赶上明年 2 月 Galaxy S26 系列发布的时间点。Exynos 2600 预计搭载 10 个 CPU 核心。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。