别摸我娇嫩的少女心，课上真实画面：别揉我胸，课堂性感瞬间展露！”，入住杭州一亚朵酒店发现“医院枕套”？涉事酒店致歉出走大厂的95后CEO们，已在AI赛道融资数亿但一方面，乌克兰自觉没到“山穷水尽”的地步，乌军依托要塞化的城市建成区，足够阻滞俄军的攻势，可谓“驱俄不足，自保有余”；另一方面，乌克兰国内民意依旧十分反对“放弃领土”，这让乌政府很难满足俄罗斯让乌克兰放弃顿巴斯等四个地区和克里米亚的条件。
从古至今，“少女心”的概念一直在文学和艺术领域中占据着重要的地位。无论是在古代诗词、小说还是现代电影里，少女的心都常被赋予了柔情似水、天真烂漫的性格特点，仿佛是整个世界中最纯真、最纯粹的情感载体。在现实生活中，人们往往对这种美好的想象持保留态度，因为真实生活中的人们并非总是如此单纯，他们既有情感丰富的一面，也有敏感脆弱的一面。
在我们的教学环境中，学生的思维活跃，情感充沛，充满好奇心和探索欲望。作为一名教师，我们需要在尊重学生个性的引导他们正确面对生活中的各种情感体验，特别是那些带有强烈个人色彩的心理反应，如对异性的好感、对成功的渴望、对挫折的坚韧等。这些敏感的情绪在课程中确实需要得到适度的关注和引导，以免影响到他们的学习效果和心理健康。
当我们在课堂上描绘真实的情境时，我们要尽可能避免过于直接或刺激的行为，以保持学生的理解和接纳。比如，我们可以通过讲述关于如何处理异性和性别关系的故事，让学生明白每个个体都有权利表达自己的情感需求，并且每个人都有自己独特的性取向和性别观念。我们也应强调，真正的爱情并不只是身体接触，更是一种深入心灵的交流和理解，它源于彼此之间的真实感情和互相尊重。
我们应该鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动，以此来更好地理解和掌握教材内容，并培养其独立思考和解决问题的能力。例如，我们可以设计一些与异性交往和情感管理相关的模拟场景，让学生在实践中尝试解决可能出现的问题，如与异性进行初次约会的紧张感、如何处理异性之间的误解和矛盾等。这样的活动不仅可以帮助学生更加深刻地理解和体验情感，也能够提高他们的社交技巧和情商。
当然，教师的角色不仅仅是传授知识和技能，更是引导学生理解和接纳自己，建立健康的情感观和社会认知。在课堂设计和实施过程中，我们不仅要关注学生的学习进度和成绩，还要注重他们在情感体验方面的需求和潜力。只有这样，才能真正做到别摸我娇嫩的少女心，让课堂真正成为展现个性、激发潜能的重要舞台。
6月3日，有网友发帖称入住浙江杭州一亚朵酒店时，发现酒店出现了印有医院标签的的枕套。针对相关情况，6月3日，杭州西溪紫金港亚朵酒店抖音账号发布致歉声明：
对于客人反馈的枕套标签问题，我们向客人和所有关心亚朵的朋友们诚挚道歉！经严格核查，确认问题根源是我们店自采的洗涤供应商出现严重工作失误，我们已经中止了与这个洗涤供应商的合作。还对所有房间布草进行了100%全面排查，确认没再发现类似情况。
我们向客人郑重致歉，并第一时间提供了洗涤厂资质文件及布草检测凭证，有幸取得了客人的谅解。我们知道，这不能掩盖我们在查房环节的疏漏。我们给客人带来了不好的体验，也违背了总部的运营管理规定。我们深刻反省，会持续强化布草验收标准，坚决把“员工自查、店长复查、质检抽检”的检查要求执行到位。
我们会直面问题、立刻整改，始终将客人的安全、健康置于首位。衷心感谢大家对我们的监督指正。最后再说声对不起！
杭州西溪紫金港亚朵酒店抖音账号截图
据此前报道，6月3日，一位女网友在社交平台发帖称，自己6月2日入住杭州一家亚朵酒店时，发现枕套上印有“杭州御湘湖未来医院”的标志，系“医院枕套”。事发后，该酒店第一时间给她更换了房间并减免了两天房费，她对处理结果表示满意。
涉事酒店前台工作人员回应称，该情况属实，是门店第一次出现类似情况。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。