无力前行：日暮时分，我的步伐变得沉重与疲惫，“塑料茅台”拉布布，凭什么造就河南首富？“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子裙摆融入了拼接设计，让整条裙子艺术感拉满。
按题目要求，以下是我为您创作的文章：
标题：无力前行：日暮时分，我的步伐变得沉重与疲惫
夕阳西下，余晖洒满大地，此时的我站在一座小山脚下，面对着前方那连绵起伏、布满荆棘的小径。这个场景仿佛在诉说着一种深深的无奈和无力感，因为我意识到，我正走在一条没有尽头的道路上，无论我如何努力前行，都无法逃离那份疲惫与沉重。
回首过去的一天，白天里我一直在忙碌于各种琐事之中，无论是工作的压力还是生活的困扰，都让我感到身心疲惫。那种无法喘息的感觉像是有一股无形的力量在压迫着我，让我无处可逃。这种感觉就像一只沉溺于酒精中的醉猫，只有等到日落时刻，才能清醒地发现自己已经被困在这个无法自拔的困境中。
夜幕降临，我在灯光的照耀下继续行走。月光透过树叶的缝隙，投射出斑驳的光影，给这条寂静的小路增添了几许神秘色彩。这一切并没有给我带来一丝慰藉，反而使我更加深陷其中，无法自拔。每一步，每一步踏下的声音，都在回响在我的心中，提醒我这是一条无比艰辛的道路。
疲倦的感觉如同潮水般涌上心头，每一滴汗水都被带走了我的活力，每一道呼吸都被压缩成了无声的叹息。我知道，我已经失去了前进的动力，眼前的一切似乎都已经变成了一个遥不可及的目标。我明白，即使我选择了放弃，也无法逃避这份沉重与疲惫。
每当我想停下来歇息一下，看看远方的风景，听一听鸟儿的歌唱，感受一下大自然的气息，却又会被眼前的困难和挫折所驱赶，迫使自己重新站起来，继续向前走。我知道，我不能让此刻的困境成为阻碍我走向成功的绊脚石，我需要坚定的决心和毅力，去克服这些困难，去寻找那属于自己的光明道路。
在这黄昏的日暮时分，我站在小路上，看着那些曾经被我征服的高峰，心中充满了深深的敬意。我知道，这些都是我曾经选择的路，也是我曾经用汗水浇灌成的成功之路。尽管如今的我已无力前行，但我仍然坚信，只要我保持坚韧不拔的精神，就一定能够走出这片迷茫和困顿，找到属于自己的未来。
夕阳已经完全褪去了它金黄的光辉，只剩下一抹淡红的残霞挂在天边。我抬头望向天空，感受着它的宁静与深远。我知道，这就是人生的缩影，无论我们面临多大的挑战，只要有决心和毅力，总能找到那片属于自己的光明彼岸。此刻的我，虽然无力前行，但我知道，只要我坚持下去，我就有可能实现自己的梦想，书写属于我自己的篇章。
黑夜的到来，并不会让我停下脚步，相反，它会像一位慈祥的母亲，帮我洗涤疲惫，抚平心中的创伤。我会在这座小山脚下，深深地吸一口气，再次踏上那条充满未知的崎岖小道，带着那份坚定的决心和毅力，向着那遥远的目标，昂首阔步，勇往直前。因为我知道，只有这样，我才能够真正的摆脱疲惫，迎接黎明的曙光，为我那充满希望的未来，铺垫起一片广阔的天地。
撰稿 / 关不羽（财经专栏作家）编辑 / 徐秋颖 校对 / 翟永军
▲如今，潮玩拉布布是泡泡玛特的顶流。图/IC photo
谁能想到，潮玩拉布布（LABUBU）不仅成了银行揽储的“扛把子”，还将泡泡玛特创始人王宁推上了河南首富的位子。
能成为银行的营销利器，足见LABUBU的市场号召力。而且，LABUBU还成功打破了“次元壁垒”，中外明星、海外网红公开携带、展示自家的拉布布，让这个二次元的潮玩明星角色融入了主流时尚文化。
6月9日，泡泡玛特港股市场的盘中股价一度达到253港元，再度刷新历史纪录。这家创立于2010年的企业，经历了15年的成长，已经成为一家市值超3000亿元的巨无霸企业。要知道，全球第二大股市的A股市场5300余家上市企业中，市值超过3000亿元的不过三四十家。
再看行业细分，重资产的汽车产业巨头林立，但市值超过3000亿的车企只有比亚迪。可是，和其他巨无霸企业不同，泡泡玛特要低调得多，很多人的反应是“好像听说过，是卖毛绒玩具的吧”。
虽然，泡泡玛特的企业标签是“潮流玩具”，但其并不是一家传统的玩具制造业企业，而是IP运营商。
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“中国潮玩第一股”也曾饱受争议
IP是Intellectual Property的缩写，泛指知识产权类型的概念性产品。
在普遍认知中，IP是互联网时代的产物。其实，IP的兴起远早于互联网。玩具商品的IP运营始于20世纪的美国。迪士尼的米老鼠、美泰公司的芭比娃娃、孩之宝的变形金刚，都是享誉全球的长寿IP。20世纪下半叶，日本的二次元文化迅速崛起，顺势成为IP产业的重镇。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。