职场风暴：护士办公室突发狂躁症，如何冷静应对与疏导？: 重新定义的标准，难道我们不需要跟进吗？，: 深入剖析的重要信号，是否成为未来的转折？
我曾目睹过一次职场风暴——一名住院护士因突然爆发的狂躁症，使得整个科室陷入了一场混乱和恐慌。这个事件无疑对我个人的职业生涯和个人生活都产生了深远的影响，特别是对于那些在职场上面临压力和挑战的人来说，如何冷静应对与疏导这样的突发事件显得尤为重要。
面对护士办公室突发狂躁症的状况，我们需要采取以下几点措施来帮助他们保持冷静：
1. 紧急评估：对患者进行初步评估是解决此类问题的第一步。这包括了解患者的症状、病史以及当前的心理状态，以便及时发现可能出现的问题并作出相应的干预措施。例如，如果患者表现为情绪失控、行为失常或者出现攻击性言行，应立即通知医生和相关医疗团队，同时将患者转移至安全区域，如病室或安静的休息区。
2. 疏导情绪：医护人员需要通过各种方式进行心理疏导，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面情绪。这可以通过倾听他们的讲述、提供情感支持、引导他们进行放松训练等方式进行。比如，可以播放轻松的音乐、进行深呼吸练习、介绍一些缓解压力的方法，如冥想、瑜伽等，以帮助患者调整心态，降低紧张度。
3. 提供必要的药物治疗：对于某些具有药物依赖性的狂躁症患者，可能需要给予抗精神病药物或其他适当的药物治疗。需要注意的是，在使用任何药物前，必须征得患者的知情同意，并按照医嘱规范用药，确保其安全性和有效性。
4. 营造舒适的工作环境：良好的工作环境是减轻职场压力的重要因素之一。我们可以通过改善工作设施，优化工作流程，提供舒适的座椅、办公设备和照明，以及定期组织团队活动等方式，营造一个温馨和谐的工作氛围。鼓励员工参与自我管理，比如设立目标、制定计划、设定优先级等，也可以帮助他们在日常工作中找到平衡感和成就感。
5. 建立紧急联系机制：建立一套有效的危机处理机制，包括紧急电话、专业人员联络表等，一旦发生意外情况，能够快速、准确地获取所需的信息和支持。也要鼓励同事之间相互支持，共同应对工作中的困难和压力。
护士办公室突发狂躁症的应对是一项综合性的任务，既需要医护人员具备专业的医学知识和技能，也需要他们具备强大的心理素质和社会协调能力。只有这样，才能有效地避免事件的发生，维护正常的工作秩序，保护护士和其他患者的生命安全和健康权益。在未来的工作中，我会继续关注这类事件的发生，提高自身的职业素养和应对能力，为推动我所在医疗机构的健康发展做出贡献。
6月10日晚间，全市场规模最大的ETF产品——华泰柏瑞沪深300ETF宣布将实施分红。按照基金规模和分红方案测算，本次分红总额有望突破80亿元。
今年以来，ETF（含联接基金）分红总额已超过120亿元，较去年同期实现翻倍增长。业内人士表示，新“国九条”明确强化上市公司现金分红监管，A股上市公司分红金额和比例持续上升，目标指数成分股分红或构成权益ETF收益的来源之一。
全市场规模最大ETF宣布分红
6月10日晚间，华泰柏瑞基金发布公告称，华泰柏瑞沪深300ETF将实施现金分红，分红方案为每10份基金份额分红0.88元，分红权益登记日为6月17日，除息日为6月18日，现金红利发放日为6月27日。
图片来源：基金公告
Wind数据显示，华泰柏瑞沪深300ETF是全市场规模最大的ETF产品，6月10日最新规模接近3800亿元。若权益登记日前产品份额无较大变化，根据基金公告，本次华泰柏瑞沪深300ETF分红总额或将超过80亿元。
华泰柏瑞沪深300ETF成立于2012年5月4日，加上此次分红，13年来累计分红13次，分红总额有望突破160亿元，长期保持向持有人分红的稳定记录。
华泰柏瑞基金表示，华泰柏瑞沪深300ETF有望在进一步提升产品吸引力、增强投资者体验的同时，发挥权益ETF积极分红、持续分红的示范效应，传递长期投资、价值投资、理性投资的积极信号，共促资本市场的健康发展。
同日，华泰柏瑞基金旗下华泰柏瑞中证港股通高股息投资ETF、华泰柏瑞中证中央企业红利ETF、华泰柏瑞上证红利ETF联接也宣布将实施分红，分红方案分别为每10份基金份额分红0.20元、0.05元、0.05元。
今年以来
ETF累计分红超120亿元
近年来，随着多项“强化上市公司现金分红监管”政策的逐步落地，上市公司分红的稳定性、持续性和可预期性不断增强，A股市场迎来分红热潮。这一趋势也逐渐从资产端蔓延至投资工具端，体现在权益ETF分红总额的迅猛增长上。
Wind数据显示，截至6月10日，今年以来全市场ETF（含联接基金）累计分红金额超120亿元，较2024年同期50亿元左右的分红总额实现翻倍增长，并创下同期历史新高。
其中，今年分红金额规模较大的多为宽基、红利主题ETF产品。华夏基金、嘉实基金旗下沪深300ETF分红金额均超20亿元，南方中证500ETF、易方达沪深300ETF、华泰柏瑞红利ETF分红金额均达到10亿元以上。
业内人士分析表示，近年来权益ETF分红热情高涨，得益于多重因素的共同推动。
一方面，新“国九条”明确强化上市公司现金分红监管，A股上市公司分红金额和比例持续上升，目标指数成分股分红或构成权益ETF收益的来源之一；另一方面，公募基金日益重视投资者获得感，通过积极分红、持续分红提升投资者体验；此外，ETF市场的繁荣也为大规模分红提供了坚实基础。