培养宝宝自信心：揭秘镜子里的小秘密，让你的宝贝学会坦然面对镜中的自我，不再羞涩！，小岛秀夫直面死亡焦虑 病后顿悟“要在创作中死去”办好暖“新”事 激发“新”动力住了几天，慈禧要接着往西去西安，可盘缠不够了呀。她就把乔致庸叫来说：“乔东家，这回逃亡仓促，盘缠不够了，想跟你借 10 万两银子，等回到京城一定归还。” 乔致庸听了，“扑通” 一声跪下，说道：“老佛爷，30 万两都行，但您得赐我们乔家一样宝贝。” 慈禧一听，心里一愣，心说这乔东家挺会做生意啊，借钱还得要抵押？不过也好奇乔致庸到底想要什么。乔致庸接着说：“倘若老佛爷不嫌弃，能否赐予四字墨宝，我等自当奉上 30 万两！” 慈禧一听，这事简单啊，不就是写四个字嘛，立马就答应了。她大笔一挥，写下了 “福种琅嬛” 四个大字。写完还盖上了御印，乔致庸赶紧让人好好收着，当作传家宝一样。
《揭秘镜子中小秘密：培养宝宝自信心》
在人生的道路上，孩子们的成长和发展往往离不开自信心的塑造。自信心如同一面镜子，映射出他们真实的一面，同时也影响着他们的行为方式和思维方式。如何通过教育和引导，让我们的宝宝学会在镜中坦然面对自我，避免羞涩与困惑呢？本文将从以下几个方面为你揭示镜子里的神秘小秘密，帮助你的宝贝成为自信满满的个体。
我们要了解镜子的本质。镜子是平面反射原理的体现，它能清晰地反映出物体的立体形状、大小、距离等信息，但在实际生活中，我们通常将其看作是二维世界的一个投影或影子。而镜子中的自我形象，则是在这个三维空间里经过多次折射和放大后呈现出来的。
1. 瞬间认知：婴儿时期的宝宝对周围环境的认知主要依赖于直接的视觉输入。当他们在镜子前玩耍时，他们可能会以自己的身体作为参照物来探索这个世界，观察自己的大小、姿态和位置，以及周围的物体。此时，他们可能会因为自己看起来比实际小或者胖大而感到害羞或者不安，这就是自我认知中的“瞬间感知”。
2. 观察视角：随着年龄的增长，婴儿开始能够关注镜面的中央部分——头部和面部，逐渐将视线转向左右两侧，形成自我识别和空间定位的能力。这时，他们可能发现自己的头部会移动到镜子的左侧，这是因为他们倾向于看向左方的自己；而当头部移向右侧时，镜子就会将这部分影像放大并显示在上方。这种前后左右、上下视野的变化，使宝宝逐渐形成了一个稳定的自我认知结构。
3. 增强反馈：当宝宝在镜子面前进行各种活动，如模仿成人动作、画画、跳舞等，镜子里的影像也会随之发生变化，形成生动有趣的画面。这不仅增强了他们的自信心，也让他们体验到了成功和被认可的快乐。这些活动也会对镜面上的图像产生反馈，例如，当他们的手摆动时，镜子上的影像也会相应地发生变形，这样宝宝就能更准确地把握镜像中的自我形象。
4. 反馈纠正：当宝宝在镜子中看到自己不满意的方面，如不够协调的身体姿态、不准确的动作示范等，他们会意识到自己的不足，并尝试进行改进。在这个过程中，镜子就像一位公正的导师，给予他们及时的反馈和指导，帮助他们理解自己存在的问题，进而提高自己的自信心水平。
5. 自我肯定：父母在日常生活中经常给孩子的积极评价和鼓励，如“很棒！”、“做得很好！”等，这些肯定的话语可以为孩子提供持久的自我激励，增强他们对镜中自我的接纳和欣赏。家长还可以通过赞美孩子的优点和特长，如他们的兴趣爱好、绘画才能、语言表达能力等，让孩子感受到自己的价值所在，进一步提升自信心。
6. 自我表达：当宝宝在镜子前展示自己的创意作品或表演，镜子中的影像也会随着表情和动作的变化而有所变化，从而赋予他们更多的自由发挥空间。这种互动式的自我表达，不仅锻炼了他们的想象力和表达能力，也让镜子成为了他们表达内心世界的工具。
培养宝宝自信心需要我们在日常生活和教育实践中，多角度、多层次地激发他们的自我认知、实践能力和表达欲望。通过学习和观察镜中的小秘密，我们可以引导孩子勇敢地面对自我，实现从“镜花水月”到“真我”的转变，最终成长为充满自信、乐观、独立的人格特质。让我们一起为每个孩子的成长之路点亮一盏明灯，共同助力他们在镜中找到属于自己的那份独特魅力！
在度过58年从未思考死亡的人生后，著名游戏制作人小岛秀夫在2020年新冠疫情隔离期间经历了一场健康危机，这彻底改变了他对生命与创作的认知。现年61岁的他在接受媒体专访时坦言，这场病痛让他首次意识到"时间有限"，甚至写下"创意遗嘱"交给助理。
2020年临近花甲之年时，小岛秀夫同时遭遇严重疾病和眼疾困扰。无法观影的痛苦对这位日均至少看一部电影的创作者而言尤为残酷。急于恢复工作状态导致他接受的眼部手术意外损伤了眼部调节肌，一度需要轮换10副眼镜才能维持《死亡搁浅2》的开发。
小岛秀夫回忆道："我曾理解为何有人选择自杀"。他将当时的感受描述为"世界终结"，甚至幻想自己的意识能移植进AI或改造为赛博格。这场危机促使他开始系统记录所有未实现的创意，包括游戏、电影等多元构想。尽管已恢复健康，小岛秀夫坦言这种死亡焦虑带来的紧迫感永久改变了工作方式。
目前他正同步推进多个项目：与乔丹·皮尔合作的Xbox平台恐怖游戏《OD》、回归间谍题材的索尼独占作品《Physint》，以及由《救猪行动》导演迈克尔·萨诺斯基操刀的《死亡搁浅》电影改编。当被问及是否会在90岁继续做游戏时，小岛秀夫表示更可能转向电影导演工作："游戏开发需要燃烧脑力，但绘画可以持续到老。"
对于工作室未来，小岛秀夫提出独特的"火种理论"："我不打算传递小岛秀夫的接力棒。真正的传承是让员工点燃自己的创意之火。"他举例说，那些受其作品启发进入行业的创作者，都在用自己的方式延续创新精神。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。