揭秘欧美的「YYY」文化现象：多元文化下的独特魅力与互动探究，聚焦高质量出海，毕马威中国举办系列活动助力企业拓展海外市场、深化本地运营茅台集团：坚决拥护中央和省委有关部署，推动白酒回归初心养一个娃，焦虑；养二个娃，好像没那么焦虑了；养三个娃，你的时间和精力全都用在和三个小崽子斗智斗勇上，留给焦虑的空间不多了，顶多是”阵发型焦虑”。
根据《揭秘欧美「YYY」文化现象：多元文化下的独特魅力与互动探究》的研究报告，欧洲的「YYY」（Young European Researchers）活动，以其丰富的研究内容、广阔的视野以及对跨文化的深度探讨而备受瞩目。这种独特的文化现象不仅表现在其学术成果和交流平台建设上，更体现在其在全球范围内的影响力和吸引力。
从「YYY」这一名称中可以窥见其深厚的历史渊源。作为欧洲青年科研组织的主要项目之一，它的全称是‘European Young Researchers for International Collaboration’，旨在通过科学合作，促进年轻科学家之间的国际交流与成长。这既体现了欧洲各国对于培养年轻科技人才的重视，也反映了「YYY」所倡导的创新精神——鼓励青年勇于探索未知领域，挑战传统，推动科学研究的发展。
在「YYY」活动中，研究人员可以参与一系列富有创意的项目，包括国际合作项目、跨学科研究项目等，这些项目通常涉及多个领域的交叉研究。其中，最具代表性的可能是欧洲科学院、欧洲科学院院士团等重要机构支持的国际合作项目，如「欧洲分子生物学计划」（EMBL）等，这些项目强调了不同国家和地区间的知识共享和资源共享，旨在提升全球科研水平，推进全球医学、环境科学、生命科学等多个领域的联合发展。
「YYY」活动还注重科研人员的思想碰撞和经验分享，为他们在全球化环境中进行科研工作提供了良好的实践平台。通过参加「YYY」，研究人员可以接触到国外先进的科研理念和技术，学习到其他国家优秀的科研方法和管理经验，这对于他们提高自身科研能力、拓宽研究视角具有重要意义。通过与其他同行的交流与讨论，研究人员还可以增进彼此的理解和尊重，增强团队协作精神，这对于他们共同推动全球科技创新具有重要作用。
「YYY」活动并非局限于单一的学术交流和项目合作，它还积极倡导并实践着多元文化融合的理念。在全球化的今天，越来越多的人认识到，不同文化的相遇和交融，能够形成一种独特的文化景观和艺术形式，即所谓的「YYY」文化现象。在这种背景下，「YYY」活动致力于将来自世界各国的优秀研究成果汇聚在一起，以多元文化交流的形式展示出各个文化背景下的科研成就和思考，从而推动全球科技文化的多元化发展。
欧洲的「YYY」文化现象，既是欧洲青年科研组织的重要组成部分，也是全球科技文化发展的独特表现。在这个多元化的时代，「YYY」通过构建开放、包容、合作的科研环境，鼓励和引导年轻的科研人员走向世界，开展跨文化交流，展现出了其独特的魅力和价值。通过深入研究和揭示「YYY」文化现象，我们不仅可以进一步理解欧洲的文化内涵和特点，更可以通过这种理解和欣赏，为全球科技文化的发展贡献一份力量。
去年五月，毕马威中国、毕马威全球中国业务发展中心在深圳、北京和上海成功举办一系列海外投资研讨活动，受到企业的热烈欢迎和积极反响。当前，随着国际贸易和投资政策不确定性加剧，全球整体布局将在很大程度上影响企业未来的发展，“出海”对于企业来说更具必要性，但同时也更具复杂性，需要制定更为灵活、有效的中长期战略。在此背景下，毕马威中国于6月3-6日在上海再次举办出海系列活动，以帮助企业在新形势下及时有效地调整国际化战略。
在毕马威全球中国业务发展中心的邀请和组织下，约40位毕马威海外成员所的合伙人及行业专家齐聚上海，与企业代表和投资者展开了深度交流与思想碰撞。这些海外代表来自19个国家，既包括东南亚、中东和拉美等新兴市场国家，亦包括欧美澳加等传统发达国家。此次活动得到了虹桥海外发展服务中心的指导，上海南虹桥投资开发（集团）有限公司和嘉定区投资促进服务中心的大力支持，为期四天的活动取得了圆满成功。
新兴市场在经济增长和消费市场方面展现出巨大的潜力，为中国企业提供了广阔的发展空间和机遇。6月3日，毕马威中国在上海举办了新兴市场日活动，聚焦东南亚、中东和拉美重点国家，特邀海外当地专家为企业和投资者分享当地最新政策、市场动向和投资机遇。
东南亚市场
6月10日，茅台集团领导干部大会在茅台会议中心召开，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，全力以赴抓好学习教育，为奋力在中国式现代化进程中展现贵州新风采作出更大茅台贡献。
茅台集团党委书记、董事长张德芹出席会议并讲话，党委副书记、总经理王莉主持会议，党委副书记高山，集团及股份领导参加会议。
会议强调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。作为党领导下的国有企业，茅台要从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，以优良作风凝心聚力、干事创业。
要正确认识、坚决拥护中央和省委有关部署，切实以学习教育为转折点，推动白酒回归“以之成礼、以之养老、以之成欢”的初心。要带头养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风，在管好自己的同时，全面加强对各级干部的监督管理，自上而下构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的厂商关系。
要自觉做“对党忠诚、干干净净、勇于担当、谦卑平和、员工认可”的茅台干部，全面打造一支作风优良、素质过硬、能打胜仗的好队伍。要以新担当、新作为、新气象，团结带领茅台四万多名员工，共同推动茅台事业发扬光大、永续传承。
会议指出，要把会议要求转化为转变作风、履职担责、攻坚克难的实际行动。要树立强烈的发展导向，深刻认识茅台所肩负的政治责任、发展责任和社会责任。要树立强烈的市场导向，以市场需求为导向，以消费者为中心，不断提升市场应变能力和发展推动能力。要紧盯目标任务攻坚，推动茅台可持续高质量发展。要善用创新思维，激发企业发展的活力动力。要守牢廉洁从业底线，共同营造风清气正的良好政治生态。要坚持自律，凝聚茅台行稳致远的强大合力。
大会还宣布了省委有关任职决定，对茅台人事改革作了部署。下一步，茅台将坚决有力推动干部“能上能下”落到实处，进一步优化完善绩效管理方式，持续推动茅台稳定健康可持续发展。
茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，派驻纪检监察组、职能部门、子分公司主要负责人参加会议。
来源：茅台集团
编辑：高哲城