激发无尽思维的创新力量：探索创意无限的魅力与实践指南，AI赋能酒店场景：从机械响应到“预判式”服务换帅！华福证券董事长苏军良任兴业证券党委书记特朗普政府与美国最大贸易伙伴——加拿大、墨西哥、中国和欧盟的谈判仍处于起步阶段。这四个经济体合计占美国商品贸易的一半以上。
关于“激发无尽思维的创新力量：探索创意无限的魅力与实践指南”，本篇文章将从以下几方面入手，探讨如何在当今科技高度发达的社会中，发掘并发挥创新的力量，挖掘和展现创意的无限魅力，并提供一系列实用的创新实践策略和方法。
我们需理解创新的意义。创新是指在现有的基础上，通过思考、实验、摸索和改进等方式，创造出具有独特性和价值的新事物或解决方案的过程。它不仅包括技术创新，也涵盖了产品设计、商业模式、管理模式等多个领域。创新是推动社会进步、实现经济繁荣和提高生活质量的关键动力，也是实现企业差异化、获取竞争优势的重要手段。对于个体而言，创新更是提升自我能力和竞争力，实现个人职业发展和人生价值的重要途径。
那么，如何激发创新的力量呢？以下是一些关键策略和方法：
1. 建立开放包容的创新环境：激发创新首先要营造一个充满开放、尊重、鼓励和支持创新的文化氛围。这需要建立起一个多元化的决策机制，让来自不同背景、拥有不同专业技能和知识的人士参与到创新过程中来，形成一支强大的创新团队。政府和社会也应该为创新创业者提供必要的支持，如创业补贴、税收优惠、知识产权保护等政策，降低创新门槛，鼓励创新行为。
2. 引导科学研究：科学发现往往孕育着创新思想的萌芽。科研人员应具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，不断深化对自然规律、技术原理的理解，寻找新的研究方向和领域。教育部门应当强化对科研人才的研究培养，提供优质的教育资源和培训机会，帮助他们掌握前沿科学技术和研究方法，提升创新能力。
3. 发挥大数据和人工智能的作用：随着信息技术的发展，数据已成为驱动创新的重要引擎。利用大数据分析和人工智能技术，可以发现隐藏在海量信息中的潜在模式和趋势，从而提出新颖的创新理念和解决方案。例如，通过机器学习算法预测市场变化，优化供应链管理，或者利用计算机视觉技术进行图像识别和自动翻译，都体现了大数据和人工智能在创新领域的巨大潜力。
4. 提升跨学科合作能力：现代社会是一个全球化的世界，各学科之间的交叉融合越来越紧密。鼓励不同领域的专家共同参与和解决创新问题，不仅可以增加创新的广度和深度，还能发掘新的视角和方法。例如，医学领域的科学家可以与机械工程师一起探讨智能医疗设备的设计；社会科学工作者可以与心理学家共同研究人类情感和思维的心理机制；工程学教授可以与艺术设计师一起探讨数字艺术和虚拟现实的未来应用等等。
5. 加强创业人才培养：创新需要有专业的创业人才作为引导和支持。政府和教育机构应该加大对创业人才培养的投入，设立创新创业课程和实验室，提供实习和就业机会，帮助学生积累实践经验，培养创新思维和创业精神。鼓励高校和研究机构与企业的合作，为学生的创新创业提供指导和支持。
激发创新的力量是一项系统性的任务，需要从文化环境、科学研究、数据处理、跨学科合作和创业人才培养等方面进行全面考虑和推进。只有当每一个人都能充分理解和认识到创新的价值，积极参与到创新的实践中去，才能真正释放出无尽的创新能量，创造出令人惊叹的创意成果。在这个追求变革的时代，让我们以更开放的心态、更勇于突破的精神，用创新的力量打开想象的翅膀，描绘出一幅生动而壮丽的创新画卷。
北京6月8日电 (记者 夏宾)近日，由辉驿科技主办、云迹科技受邀支持的酒店数字化(辉驿)实践基地揭牌仪式举行，此次活动旨在共同探讨AI技术如何为酒店服务带来效率与体验的双重提升，并展望其在行业内的发展前景。
酒店数字化(辉驿)实践基地揭牌仪式近日在杭州举行，与会嘉宾在活动期间发言。
中国饭店协会酒店数字化专业委员会理事长张兴国说，中国的人工智能产业在应用层面上基本没有太大的技术问题，行业因为有头部企业的紧密合作，做各种各样的推广和产品升级，再加上整个行业的拥抱和消费者的配合，所以中国酒店数字化的效果就特别明显。
但张兴国也提到，中国酒店业目前存在“数字化体验倒挂”现象，即中低端酒店在快速入住、机器人服务、智能客控等方面常优于顾虑较多、强调传统服务的高端酒店，而这种现场的成因，主要源于中国领先的数字化消费氛围和应用实践，而非技术差距。未来，这种倒挂现象将成为推动行业整体数字化升级的动力。
辉驿科技总裁单海洋强调，其服务能力的核心是拥有可覆盖全国的属地服务能力，拥有150名自有工程师加上48000名平台工程师的全国覆盖网格结构，可以很好解决生态伙伴到店最后一公里的安装、调试、培训、售后工作，为合作伙伴解决到店的落地问题，让酒店满意、安心、放心。
云迹科技创始人、董事长、总裁支涛则表示，公司正在做的是让机器人可以在酒店这样的时间空间里，懂得客户需求、拆解客户需求、预判客户需求，把需求密度、响应弹性和服务档次都拉上去，让以前对需求的机械式响应和被动式服务升级成全面的、链条式的预判式服务。
“为实现机器人更多更复杂的操作，云迹科技正逐步拆解人类动作行为，致力于建立动作大模型。”支涛称，未来，酒店行业的数字化需要各方力量共同构建智能体生态，提供整体化的解决方案。
她还提出，公司研发的AI智能体能将“具身智能”与“离身智能”整合到一个具有凝聚力的生态系统中，并率先应用于酒店行业，通过“AI+机器人+场景服务”，其AI智能体在酒店中打造了从住客需求响应，到人机协同调度，到数字员工智能助理，到服务效率监测和管理优化的酒店服务与管理智能体，并赋能酒店全流程服务。
业内观点认为，畅想未来，早已超越单一技术供应商的角色，而是需要一个由多方参与者共同构建和维护的复杂生态网络。无论是从感知、认知、决策、行动到反馈的AI智能体本身，还是如深夜热粥、即时洗衣等通过技术扩大服务供给的“懂你”需求，都需要多种技术的无缝集成和信息流转，也需要不同技术模块和解决方案提供商之间紧密协作，形成一个内部高效运转的AI场景智能体。
“真正的智能，是让技术隐形，让关怀显性。”与会专家指出，当机器能够主动适应人的习惯、预判潜在需求，甚至通过细微交互传递尊重与善意时，我们便超越了工具理性的局限，迈向“科技赋能人文”的新高度。(完)
6月11日下午，兴业证券召开全体干部大会，会上宣布人事任命：苏军良担任兴业证券党委书记，拟任董事长。这一任命标志着兴业证券将告别长达八年之久的“杨华辉时代”。
三十年银行根基，跨界执掌券商
1972年出生的苏军良，是一位名副其实的“银行老将”。
苏军良的金融生涯始于1992年加入兴业银行，在长达三十年的时间里，足迹遍布全国多地。公开资料显示，他曾在福建泉州、山东潍坊、贵州贵阳、广西南宁等地的兴业银行工作，历任兴业银行南宁分行行长、福州分行行长、杭州分行行长。
值得一提的是，苏军良在地方上积极融入，参政议政。据苏军良自述，其曾担任南安市政协常委、潍坊市政协委员、广西壮族自治区政协委员、福州市政协常委等社会职务。
苏军良 来源：微信公众号“华福财经早参”
2023年初，苏军良迎来了职业生涯的重要转折点。他离开工作三十年的兴业银行体系，于1月7日调任福建省金融投资有限责任公司（福建金投）党委委员、副总经理。仅仅两天后（1月9日），又被宣布担任华福证券党委书记，并于同年3月正式接替黄金琳出任华福证券董事长。