炽热的潮汐，绚烂的艳阳——解读「锕锕锕锕锕」在日本大地上的神秘魅力，Android 16 正式登场，但真正的“好戏”还在后头离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应在科技日新月异的今天，智能设备正以前所未有的速度重塑人们的工作与生活方式。办公场景作为生产力释放的核心领域，其变革尤为引人注目。5月8日，深圳迎来了一场行业瞩目的盛会——鸿蒙电脑技术与生态沟通会，首款搭载HarmonyOS 5的鸿蒙电脑正式亮相。这也意味着华为智慧办公正式升级为鸿蒙办公，一场全新的生产力革命正在开启。
中国传统文化中的“炽热的潮汐，绚烂的艳阳”，在中国大地上传递着独特的魅力和深邃的文化内涵。其中，“锕锕锕锕锕”这个词作为日本江户时代的吉祥语，不仅代表着日本江户时期繁荣昌盛的商业文化和社会风貌，更象征了日本人民对自然景观、生活节奏与情感生活的热烈追求和敬畏。
在江户时代，正是西方殖民扩张与东方经济文化的交融期，日式建筑与西洋艺术的交汇融合，形成了鲜明的江户风格。在这样的背景下，“锕锕锕锕锕”的出现，既是对江户时代物质生活水平的反映，也是对日本民间人文精神的一种诠释。这个词语源自江户时期的地理谚语“日出时天空发红如火，日落时天空呈灰暗色”。此谚语生动形象地描绘了江户时期的日出日落景色，红色的天空像是被炽热的阳光照射得通红，而灰暗的天空则寓意着夜晚的到来和生命的寂寥。
在这个充满活力的江户时代，人们用“锕锕锕锕锕”描述生活中的各种美好景象，这些景象包括美丽的海边日出、热闹的市集、繁茂的森林、宁静的湖水以及繁忙的港口码头。每个画面都充满了生机和活力，洋溢着人们对生活热爱和对大自然的敬仰之情。这种热情和向往，让“锕锕锕锕锕”成为了日本江户社会的象征之一。
“锕锕锕锕锕”的不仅仅是对自然美景的赞美，更是对生命本真价值的深刻揭示。它提醒我们，无论是繁华都市还是宁静乡村，每一片土地、每一棵树、每一个人都是大自然的一部分，都有其存在的意义和价值。人与自然和谐共处的理念，在“锕锕锕锕锕”的背后得到了充分体现。
“锕锕锕锕锕”也寓含了日本人对于时间和空间的独特理解和尊重。在这个喧嚣的世界里，时间仿佛是流动的潮汐，不断向前推动着人们的脚步；空间则是由无数个独立且紧密相连的个体构成的，它们共同构建了一个丰富多彩的生活世界。在此背景下，“锕锕锕锕锕”意味着人们将时间和空间视为一种宝贵的资源，珍视每一刻的时光，努力去创造和享受美好的生活。
“锕锕锕锕锕”作为“炽热的潮汐，绚烂的艳阳”这一主题的代表，以其独特的历史背景、丰富的文化内涵和深远的人文意蕴，展现了日本江户时期的辉煌成就和人民的精神风貌。它不仅是历史的见证，更是现代社会的重要启示，引领我们在纷繁复杂的世界中，寻找内心的平静和满足，同时也激发我们去珍惜和保护我们的自然环境，实现人与自然的和谐共生。
图源：谷歌官网
在经历数月的猜测与测试后，谷歌终于在今天正式发布了 Android 16。不过，虽然这次更新确实来了，但真正令人期待的大改动……嗯，抱歉，还得再等等。
Android 16 开始推送，但“猛料”没上桌
首先，这次更新将优先推送至 Pixel 系列手机，其他品牌用户可能要再等几周，甚至几个月。对于急不可耐的用户，谷歌会在开发者页面上提供系统镜像和更新文件。
值得一提的是，别期待太多“惊喜”。像最近几次 Android 更新一样，Android 16 的初始版本功能更新相对保守，真正亮眼的新特性将在今年晚些时候陆续上线。
有哪些新功能上线了？
虽然变化不算大，但Android 16 还是带来了一些新鲜玩意：
通知栏更整洁：从 Android 7开始引入的通知分组功能，如今在 Android 16 中变得更“强制”——所有 App 的多个通知将统一打包显示，用户可手动展开查看，更加清爽有序。
动态更新通知：目前支持部分打车与外卖 App，状态栏将显示一个小图标，点击即可展开实时进度通知。谷歌也正在与三星、OnePlus合作，将这一功能分别整合进它们的 Now Bar 与 Live Alerts 系统。
高级保护模式升级：现在所有运行 Android 16 的设备都能开启账户级“高级保护”。一旦启用，将禁止连接 2G 网络、阻止访问不安全网站，并防止 USB 设备随意接入系统。
Emoji Kitchen + Pixel Studio = 生成式表情包：Pixel 用户可以使用 AI 工具自由组合表情，生成属于自己的个性 Emoji。
开发者功能增强：为了更好支持折叠屏与大屏设备，针对 Android 16（API 36）开发的 App 将默认适配大屏显示，更易实现分屏与多任务操作。相机也增加夜景检测、混合曝光、动态照片等功能，支持 HDR 截图，后台进程限制也更严格。
真正的酷炫功能？还在酝酿当中
谷歌近几年逐渐抛弃“一个版本塞满所有新功能”的做法，改为分阶段发布。比如此前大张旗鼓宣传的 Material 3 Expressive 设计语言，并未随 Android 16 一起上线，而是计划年底先在 Pixel 手机上登场。
此外，传闻已久的 桌面模式，终于成真——但也得等到今年稍晚推出。谷歌与三星合作，基于后者的 DeX 窗口系统开发了浮窗操作体验，平板能像电脑一样使用多个窗口，提升多任务处理体验。手机与平板也将能通过连接外接显示器来投射“桌面界面”，不过手机本身不支持本地窗口模式，窗口化体验目前仅限 Pixel 机型。
值得注意的是，这一特性是否支持，还得看手机厂商的“诚意”——谷歌自家 Pixel 会支持，但其他厂商可能只支持屏幕镜像。
新发布节奏下的“春季大更”
这也是谷歌调整发布节奏后的首个重大版本更新。过去 Android 通常在秋季随新 Pixel 手机一起发布，现在谷歌选择 春季发布主版本，年底再进行功能补丁更新。
所以尽管 Android 16 在功能上不够炸裂，但它依然是 Android 生态在 2025 年的关键版本。更多新鲜功能，将在接下来的几个月里陆续上线。
Pixel 专属更新：VIP 功能来了
配合 Android 16 更新，谷歌还放出了一个新的 Pixel Drop 更新包。这次亮点不多，不过还是有一些值得一提：
Expressive Captions 扩展至英国、澳大利亚和加拿大；
助听器支持更佳；
放大镜 App 中加入实时搜索功能；
图源：谷歌官网
Pixel VIPs 登场：你可以指定“最常联系的联系人”为 VIP，他们的信息会出现在新的桌面小组件中，显示消息记录（支持 Messages和 WhatsApp）、生日、共享位置等内容，同时还能在勿扰模式下突破封锁直接通知你。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”