JUY-638：无尽的职场欺凌挑战：持续侵犯的上司掌控记——调查与解决方案探讨，原创 合适吗？旗袍乱象风靡网络，画面异常辣眼，到底是祈福还是走秀魏莉华，出任新职搜狐娱乐讯 18日，曾饰演“贾宝玉”的演员欧阳奋强在社交平台上晒视频悼念“林黛玉”陈晓旭，并发文道：“晓旭，太虚安好。” 今年5月13日是陈晓旭逝世18周年。
问题标题：JUY-638：无尽的职场欺凌挑战：持续侵犯的上司掌控记——调查与解决方案探讨
随着现代职场竞争日益激烈，员工遭受职场欺凌的风险也在逐渐提高。尤其是在那些掌握决策权、直接领导和控制着下属地位的领导者身上，这种侵犯可能更加严重，因为他们的行为往往能够直接影响到员工的工作表现和职业发展。本报告将深入探讨这一现象，并提出一系列针对性的解决方案。
从JUY-638中的关键词来看，可以看出这是一种典型的职场欺凌形式，即对员工进行持续的、不公平的贬低、排斥和控制，这包括但不限于以下几种方式：
1. **言语攻击**：上司可能会用粗鲁或侮辱性的语言来批评、指责或者侮辱员工，造成他们被孤立或被忽视的感觉，甚至引发心理创伤。例如，一个上级可能会说：“你这个笨蛋，我只看结果，不看过程。”这样的评价不仅伤害了员工的专业技能和工作能力，也给他们带来了自尊心受损和恐惧感。
2. **权力滥用**：上司可能会通过设定各种规章制度和标准来压制员工，让他们感到自己在公司中的地位是不可动摇的。他们可能会要求员工接受某种形式的培训课程，以确保他们符合公司的标准和期望。上司还可能会利用职务升迁的机会来降低员工的竞争压力，从而限制其自由表达观点和发挥创造力的空间。
3. **监视和监控**：上司可能会定期检查员工的在线活动，以了解他们在工作中是否遵守公司的规定和政策。这种行为可能会导致员工感到害怕，因为他们担心自己的行为会被发现并记录下来。他们还可能会对员工的行为进行过多地干预，例如跟踪员工的社交媒体活动，查看他们的电子邮件往来等，这种行为可能会让员工感到自己无法独立工作，同时也增加了他们可能与上司发生冲突的风险。
对于上述种种欺凌行为，我们需要采取一系列切实可行的措施来解决：
1. **加强监管和法律法规保护**：政府和社会应加强对职场欺凌行为的立法和执法力度，制定并执行严格的法规和政策，明确规定雇主对员工的职责和义务，以及如何处理和预防职场欺凌事件。也要加大对违反这些规定的处罚力度，以此形成威慑力，减少此类行为的发生。
2. **提供有效的教育和培训**：企业应该为员工提供必要的教育培训，帮助他们了解职场欺凌的影响，提高自我保护意识，学会正确应对职场欺凌事件。这可能包括提供关于如何有效地沟通、如何处理冲突、如何保护自己的隐私等方面的培训，以及如何识别和避免职场欺凌的具体策略。
3. **建立公正和公平的管理体系**：企业应该建立一套公正和公平的管理体系，确保所有员工都能得到公平的对待。这可能包括设立公平的绩效评估机制，打破职位晋升的单一决定因素，允许员工提出合理的要求和建议；建立公开透明的晋升通道，防止管理层过度集中于少数特权人物，消除潜在的权力斗争和等级制度。
4. **积极倡导尊重和平等文化**：企业应该努力营造尊重和平等的工作环境，鼓励员工之间的平等交流和合作，反对任何形式的歧视和偏见。这可能涉及到改善企业文化，推广公正的价值观，以及对内部矛盾和冲突进行及时、有效的调解。
5. **提供情感支持和资源支持**：对于受到欺凌的员工，企业应该提供必要的情感支持和资源支持，如心理咨询服务、职业发展援助、精神健康资源等。这些服务可以帮助员工缓解心理压力，恢复自信，增强抵抗欺凌的能力。
总之，JUY-638中的职场欺凌问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和个人共同努力，通过加强监管、提供教育、建立公正体系、倡导尊重和平等文化以及提供情感支持和资源支持
“旗袍到底是男装还是女装？”
女教师送考穿旗袍美美哒，男老师和家长为何也来凑热闹？
旗袍助考已经成为风潮，但是近几年的高考出现了极其辣眼的一幕，随便搜一下高考相关的内容，就会弹出来海量的身穿旗袍的内容，其中还夹杂着不少男性。
不知道从何时开始，网上突然蹦出来一种说法，穿旗袍送考就是“旗开得胜”，于是很多女家长或者女教师纷纷开始自己的高考服装秀。
起初倒是一切正常，旗袍本就是中国传统女装，能够凸显中国女性的独特魅力，所以女性穿旗袍没有半点毛病，可是如今男人们也开始穿旗袍了，这画面简直“辣眼”。
穿旗袍送考本就是图个彩头，可是如今已经彻底失控了，似乎男性对旗袍的狂热要超过女性一样，但是这样做真的合适吗？
机器人都穿旗袍
有些人在考场外更是穿上了全套装备，高开叉旗袍加上紫色短裤，但是却配着粗壮的手臂和圆滚滚的肚子，再加上一张男性的脸，画面感直接雷暴了。
家长和老师们为了能够给孩子加油也是拼了，但是也请考虑一下别人的感受，有些人穿旗袍真的不好看，而且容易让人胃里翻江倒海。
如果是个别高颜值的女家长穿旗袍，可谓是一道靓丽的风景线，但是你能想象一排中年男人穿着高开叉旗袍站在考场外是什么效果吗？
这种风气已经弥漫到了网上，并且收获了很多网友的赞同，让这件本就不太正常的事情变得正常，甚至都和高考这个关键词联系到了一起。
只要搜索高考或者送考相关题材，或多或少都能看见旗袍的视频，这些穿着旗袍的男人们一个个趾高气扬，穿旗袍送考似乎成为了一种很自豪的事情。
每逢高考总要火上好一阵子，但是我说实话这种做法真的欠妥，高考是孩子人生中最重要的考试，并不需要多么轰轰烈烈，反而需要宁静安稳的环境。
但是家长们却把考场外变成了一片乌烟瘴气，反而是那些穿着正常服装的人更加显眼，此情此景容易让人联想到一句名言：“出淤泥而不染”！
穿旗袍没有毛病，但是起码要遵循男女有别这条线吧，不是所有家长都需要穿旗袍才有资格送孩子去考试的，更不是穿上旗袍就能让孩子考上名牌大学。
孩子们的学习成绩跟家长穿什么衣服送考没有半分钱关系，如果旗袍真的能让孩子考高分的话，恐怕校长才是最积极穿旗袍的人吧。
还有部分女家长穿的旗袍也存在问题，正常旗袍的开叉设计恰到好处，既不会影响行动，又保证了美观性，看起来非常得体。
但是，如今却出现了超高开叉的旗袍，究其原因就是为了那一句“旗袍开叉高，能考211”，总有人会认为开叉越高越好，实则纯属乱玩。
旗袍的设计非常考验身材，身材不好的穿上简直一言难尽，而我们绝大多数女家长的颜值非常一般，真正的美女其实是很少的，过高的开叉线根本不合适。
如果真的有腿特别长的，穿个高开叉旗袍也没有问题，毕竟人家的裆线很高，不会存在隐私性问题，但是这种模特一般的女家长是极少的。
尤其是个别旗袍的设计并不单纯，这种过分妖娆的旗袍自己在家穿一下就行了，没必要穿到公共场合当中，哪怕你不尊重别人，也请你尊重一下自己。
美每个人都有穿衣自由，但是不代表你可以随意穿着那些过分暴露的服装招摇过市，穿衣自由的前提就是不要影响别人，尤其是不要影响到孩子。
参加高考的学生大多数还未成熟，孩子们的心智和接受能力跟成年人没法比，所以不要穿那些视觉冲击力过强的服装。
穿旗袍的就好好穿，我们并不反对正常穿戴旗袍，甚至在日常生活中都可以随便穿，只要老老实实的穿衣服，任何人都没有管你的权利。
这场旗袍乱象真的应该好好管管了，每年到了高考季，几乎全世界都要给考生让路，但是这其中并不包含家长，陪考更不能成为部分家长走秀的秀场。
这种就非常得体
编辑丨余晖
自然资源部网站“部领导”栏目更新信息显示，魏莉华已任自然资源部总规划师。
魏莉华，女，回族，1966年12月生，大学学历，高级管理人员工商管理硕士专业学位，中共党员。
此番履新前，魏莉华担任自然资源部法规司司长。她还曾任原国土资源部政策法规司副司长、原国土资源部政策法规司司长等职。