日本暴力文化：深入剖析JAPANESEESAPE的强势粗暴特性及其影响因素，亚马逊本月第二笔重磅 AI 基建投资：向美国宾州再砸 200 亿美元以维护客户利益为不变航标——专访致保科技董事长马波涛对于外界的质疑，马嘉祺也并未避忌，在节目里直言就当是送给自己22岁的一次挑战，把胜负都放两旁。
以下是关于"日本暴力文化：深入剖析日本东洋武士道精神与强权粗暴性的探究"的文章，以下内容旨在揭示日本暴力文化的独特性及其主要影响因素：
一、引言
在日本，东洋武士道被誉为“不畏强敌，锐意进取”的民族精神象征。它不仅仅是一种军事哲学，更是一种生活方式和价值观的体现，涵盖了个人道德、信仰、礼仪以及对权力与规则的理解。这种文化中所蕴含的暴力倾向，尤其是武士道的核心理念——武士不可战胜，不仅在历史上留下了浓墨重彩的一笔，也在今天对日本社会产生了深远的影响。
二、东洋武士道精神：核心理念与特征
1. 强烈竞争意识：武士道强调个体之间的竞争和荣誉，这体现在他们对于胜利的渴望和忠诚于家族荣誉的精神上。当某位武士被选为挑战或复仇的对象时，他们会全力以赴，不惜一切代价去击败对手，甚至不惜牺牲生命。
2. 崇尚服从权威：武士道崇尚绝对权威，认为只有最高统治者（即天皇）才是真正的神明和皇帝，是决定国家命运和臣民生死的大祭司。无论是战争还是和平时期，武士们都必须严格遵守朝廷的规定和命令，效忠君主，并视之为神圣不可侵犯的职责。
3. 忠诚与忍耐：在武士道的世界里，忠诚与忍耐被视为一种无条件的力量，任何违背武士道的行为都将受到严厉的惩罚。人们必须在长期战斗或牺牲后，才能获得某种程度的荣耀和认可，这种荣誉感往往以死亡来衡量，这也是武士道“武士不可战胜”观念的基础。
4. 高度自律：武士道要求严格的自我管理和纪律性，他们的生活充满了严格的训练和仪式，包括每日的作息时间安排、训练项目的选择、以及在战斗中如何保持冷静等，这些都被视为提升自身能力和战斗力的重要手段。
5. 严格的礼仪规范：武士道有着一套详尽且严谨的礼仪规范，包括行礼方式、语言表达、服饰穿着等各个方面。遵循这些规范有助于展现武士的威严和尊严，同时也能确保他们在战场上能够与对手保持良好的沟通和协调。
三、日本暴力文化的负面影响与启示
虽然东洋武士道精神塑造了日本社会的精神面貌，但它也带来了一系列的负面影响。过度强调武力而忽视教育和人文关怀导致了许多青少年对暴力行为的崇拜和模仿，这对于日本的社会和谐稳定构成了威胁。武士道推崇的忠诚与忍耐可能导致一些人滥用权力，形成腐败和社会不公的现象。武士道的极端主义价值观可能加剧社会的种族歧视和排外情绪，削弱了不同民族间的理解和包容。
面对这一问题，我们需要从以下几个方面进行反思与改革：
1. 教育与引导：通过开展全面的教育和宣传活动，向年轻人灌输尊重他人、珍爱生命的深刻思想，消除对暴力的偏见和误解，推动形成健康的价值观和生活态度。
2. 法规与制度的完善：加强法律的制定和执行力度，明确反对任何形式的暴力行为，严厉打击与武士道精神相违背的违法行为。建立公正、透明的司法体系，维护社会公平正义。
3. 社会包容与多元文化的发展：鼓励不同民族和群体的文化交流与融合，构建一个开放包容的社会环境，促进不同文化背景的人们相互理解、互相尊重和共同进步。
4. 对传统与现代冲突的合理处理：在保留和传承东洋武士道精神的也要积极适应现代社会的发展趋势，借鉴其他优秀文明成果，如社会主义思潮中的集体主义、平等共享等理念，调整和重构日本社会的伦理框架，实现社会的可持续发展。
IT之家 6 月 10 日消息，亚马逊当地时间昨日宣布了其在本月内的第二笔重磅 AI 基础设施投资：计划在美国宾夕法尼亚州投资至少 200 亿美元（IT之家注：现汇率约合 1437.05 亿元人民币）来扩展其 AI 基础设施。
亚马逊计划在宾州 Salem 镇和 Falls 镇等地建设数据中心园区，本轮投资预计创造至少 1250 个新的高技能工作岗位，同时在 AWS 数据中心供应链中带来数千个其它工作岗位。
宾夕法尼亚州州长 Josh Shapiro 表示：
上证报中国证券网讯（记者 何奎 实习生 林铭溱）35年前，刚刚踏出高校校门的马波涛没有想到，保险会成为他一辈子的事业；他更没有想到，自己会创立一家保险经纪公司，并带领这家公司敲响纳斯达克的“上市钟”。
在近年保险行业深度转型的阵痛期，马波涛作为致保科技的创始人兼董事长，带领公司在2024年完成赴美上市实属不易。作为中国内地首家在美国上市的保险经纪公司，致保科技究竟有何优秀基因和成功经验引发业内探讨。
近日，马波涛在接受上海证券报记者独家专访时直言，回顾自己的保险生涯，唯有对保险事业的坚定热爱与服务好每一位客户的不变初心。“尤其保险经纪公司是客户最忠实的利益代表者，以维护客户利益为不变航标，这是我们一路走来收获客户认可和支持的文化基石。”
35年保险“老将”的逐梦路
马波涛与保险的结缘起始于35年前。上世纪90年代，中国保险业进入百花齐放的发展时代，彼时刚成立不久的中国平安在全国广纳贤才，1990年马波涛研究生毕业被分配至中国平安工作，成为最早的一批业务员。
在中国平安工作期间，他迎来了与保险经纪公司的首次接触。谈及对保险经纪公司的初印象，30多年前的一段往事令马波涛至今难忘，他回忆起早年为筹建平安伦敦代表处的工作经历：“那时候我们初来乍到、人生地不熟，保险经纪公司带我们敲开了劳合社的大门并与高层交流，提供了不少支持和帮助，这直接推动了我们在当地开展代表处的工作。”
对于保险经纪公司，马波涛的初印象是“专业又有温度”，这也在他的心中埋下一颗投身保险经纪事业的种子。
马波涛在担任平安香港公司副总经理期间，他与保险经纪有了更多接触，也有了更深入的了解。“我看到香港保险消费者通过保险经纪公司实现定制化风险管理，也看到了保险经纪公司对于保险市场的繁荣起到强有力的支撑作用。保险经纪公司代表客户选择不同的保险公司、保险产品及服务，这个行业必定大有作为。”马波涛说。
反观上世纪90年代的内地保险市场，保险经纪模式还处在萌芽阶段，有关部门开始筹划成立第一批保险经纪公司。沉淀已久的决心和历史的机遇，马波涛毅然决然地加入保险经纪这片“蓝海”，成为了内地保险经纪行业最早的一批“拓荒者”。