生死交织：用力坚持，别让无力与疲惫失控——理解并驾驭用力二字的力量法则，整治违规吃喝为餐饮业“祛邪扶正”｜电讯评论微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序5月28日，长电科技的资金流向显示，主力资金净流出3356.36万元；游资资金净流出1619.2万元；而散户资金则呈现出净流入的状态，金额为4975.56万元。
在人生的旅途中，我们常常会面临各种挑战和困难，这些挑战和困难可能会让我们感到力不从心，甚至有时会让人陷入绝望的深渊。无论面对何种困境，掌握并运用“用力二字的力量法则”，就能帮助我们在艰难时刻保持坚定、有力、持久，从而实现生命的延续和价值的追求。
我们要理解用力这个词语的含义。“用力”意味着要用尽全力去完成一件事情或达成一个目标。在这个过程中，我们不仅要对任务有清晰的认知，还要有足够的毅力和决心去克服困难，付出汗水和努力。这种力量来源于我们的内在动力和信念，是对自身能力的认可和对生活目标的执着追求。
“用力”不仅仅是机械的动作和技能，更是一种态度和精神状态。当我们感受到力的来源时，我们会有一种强烈的内心冲动，想为自己的目标付出行动。这种冲动来自于内心的渴望，是我们希望通过自己的努力去实现梦想的动力源。我们也要学会控制和调节这种力量，让它转化为一种积极的能量，推动我们不断向前迈进。
那么，如何在实际生活中运用“用力”的力量法则呢？以下是一些具体的方法：
1. 设定明确的目标：首先要明确自己想要达到的人生目标，这是“用力”的前提和驱动力。只有有了明确的目标，才能在遇到困难和挫折时，有足够的勇气和力量去面对和解决。
2. 制定详细计划：一旦确定了目标，就需要制定一份详细的行动计划，包括每个步骤的具体内容、所需的时间、所需的资源等。这样可以让你更加清楚地了解自己需要做什么，以及如何做，从而使你在执行过程中更有条理和效率。
3. 调整和优化策略：在执行计划的过程中，难免会遇到突发情况或者困难，这时候就需要灵活调整和优化你的策略。例如，如果你遇到了学习上的困难，你可以尝试寻找新的学习方法或者寻求他人的帮助；如果你在生活中遇到了人际关系问题，你可以尝试沟通和调解，而不是逃避或者抱怨。
4. 坚持不懈的努力：执行力往往来源于我们对目标的专注和对自己的坚持。在面对困难和挫折时，我们应该始终保持冷静和理智，不要轻易放弃。即使前方的道路充满了荆棘，只要有坚定的决心和持续的努力，就一定能够实现自己的目标。
5. 学会适度休息和放松：过度劳累和压力不仅会影响我们的工作效率，也会让我们失去应对困难的能力。在执行计划的要学会适时休息和放松，这不仅可以提高我们的精力和耐力，也有助于我们更好地恢复体力和精神状态。
理解并驾驭“用力二字的力量法则”，对于我们在面对生活的种种挑战和困难时，具有重要的指导意义。通过设定明确的目标，制定详细计划，调整和优化策略，坚持不懈的努力，以及适度休息和放松等方式，我们可以有效地发挥出自己的潜力，实现生命的延续和价值的追求。所以，让我们以“用力”的方式，勇往直前，迎接每一个充满挑战和机遇的日子！
来源：6月10日《新华每日电讯》
作者：新华每日电讯评论员刘怀丕 牛少杰
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，全国各地方和单位聚力用劲整治违规吃喝问题，“舌尖上的腐败”进一步得到遏制，推动党风和社会风气进一步向好。
管住一些领导干部的嘴，赢得广大人民群众的心。但毋庸讳言，也有少数人发出“影响餐饮业发展”的杂音。杂音的存在，首先是对整治违规吃喝风的歪曲。整治，关键是管住“违规”，有着严格的法纪界限，指向的是“舌尖上的腐败”，而不是正常的餐饮业。相反，刹住违规吃喝的歪风，挤掉寄生在腐败与不正之风灰色链条上的泡沫，“祛邪扶正”，有助于餐饮业回归健康业态，以更高质量的服务、更公道合理的价格吸引更多消费者，从而长久繁荣持续红火。餐饮业的健康发展，是靠广大普通消费者撑起来的。被违规吃喝扭曲的餐饮，虚假繁荣不可持续。
整治违规吃喝，确实会有一些靠“舌尖上的腐败”红火一时的餐厅饭店会受到影响。但这样的餐厅饭店必须放弃幻想。一些热衷接待违规吃喝的餐饮经营主体，深谙请吃者“不讲价格讲排场”的潜规则，习惯了铺张浪费的钱好赚，因为多贵都有人买单。久而久之，承接此类宴请成了他们瞧得上的生意，老百姓前来消费则望“价”却步。把因违规吃喝而虚高的价格调下去，让“实惠”重入菜单，才能吸引更多公众愿消费、敢消费。
另一方面，违规吃喝助长了奢靡之风，“舌尖上的腐败”加剧了“舌尖上的浪费”——自己买单的老百姓，必定不选奢靡不忍浪费。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。