苏州晶体公司藏族基地：神秘瑰宝的藏文化传承与创新探索: 回顾历史的教训，未来我们该如何总结？，: 群众讨论的话题，你又怎么看待？
2015年，位于中国江苏省苏州市的一个神秘晶体公司在业界崭露头角。这个名为苏州晶体公司的藏族企业以其独特的藏文化背景和创新精神，在中国乃至全球范围内赢得了广泛赞誉，被誉为“藏文化的传承者与创新探索者”。
苏州晶体公司成立于西藏自治区拉萨市，是一家专注于新型晶体材料研发、生产和销售的高新技术企业。其总部设在苏州工业园区，主要从事石英晶体制造工艺的研发与推广，以满足各种不同应用领域对高质量石英晶体的需求。这家企业在藏族地区具有深厚的历史底蕴，自成立以来始终秉持着尊重和保护当地传统文化的原则，致力于将藏文化的独特魅力融入企业的运营和发展中。
苏晶体公司不仅在技术研发上取得了显著成果，更注重藏族文化的深度挖掘和传承。他们每年都会组织一系列的文化交流活动，邀请当地的藏族学者、民间艺术家等参与到公司的发展计划中来，通过研讨会、讲座、艺术展览等方式，传播和弘扬藏族文化。例如，他们曾组织了一场名为“藏族文化体验之旅”的活动，参与者们在公司内部参观了藏族寺庙、学习并掌握了藏族传统技艺，如编织、刺绣、雕刻等，深入感受藏族人民的生活方式和审美情趣。
苏晶体公司还积极投资于藏族社区的发展，为当地教育、医疗、就业等方面提供支持，帮助藏族人民提升生活质量。他们设立了一所藏族语言学校，为藏族学生提供了英语、汉语双语的学习环境；他们还积极参与地方经济建设，支持了拉萨市的基础设施建设和产业发展，使得西藏地区的经济发展得到了长足的进步。
苏州晶体公司的成功并非偶然，其背后隐藏的是对中国传统文化的深刻理解和独特把握。他们尊重和保护藏族文化，使其在当代社会中焕发出了新的生命力。这种跨文化交流与创新实践的方式，无疑是对“藏文化的传承者与创新探索者”这一称号的最佳诠释。
苏州晶体公司以其深厚的藏族文化底蕴和创新探索精神，成功地在现代社会中找到了一个平衡点，既保留了藏族传统文化的精髓，又以现代视角和科技手段将其发扬光大，使之成为了世界范围内一颗璀璨的藏文化明珠。这不仅是对藏族传统文化的深度挖掘和传承，也是对人类多元文化的尊重和融合，为构建和谐共处的人类命运共同体贡献了一份力量。
文 | 第一新声，作者/琳玉
新旧大厂们，正在为AI行业批量造星。
张一鸣29岁创立字节、毛文超和瞿芳28岁创立小红书、马化腾27岁创立腾讯、丁磊26岁创立网易……中国商业史本质上是一部“年轻人接管世界”的历史。
如今，当互联网的“纪功碑”逐渐褪色，那些曾经站在浪潮之巅的70后、80后们，已将冒险者的标签换成守业者。而他们创造的大厂帝国，却正在成为新一轮AI浪潮中，年轻创业者们的“黄埔军校”。
IT桔子在2024年做过一次统计：AI创业者曾在非常优秀的大厂/名企工作过的，在已透露职业背景的AI创业者中占比达到90%。其中，培养中国AI创业者较多的25家名企，包括百度、阿里、腾讯、华为、网易、360等13家中国企业；还有12家外企和跨国公司。
而在出走大厂创业的群体中，95后是一股不可忽视的力量。
他们大多处于接近而立之年的人生黄金阶段，对新事物充满敏锐的洞察力。与前辈相比，这一代创业者成长于数字化与互联网飞速发展的时代，拥有更为前沿的技术视野和创新思维。
当一大批95后随着大厂的人才外溢浪潮涌入AI赛道，他们往往有更大的概率，凭借独特的创业视角快速拿到结果。
01 出走大厂，95后的“野蛮生长”逻辑
“我博士毕业后，就已经有大厂发来了薪资很高的offer，但当时更倾向于创业，做一些不同的事。”清程极智联合创始人师天麾曾说道。
师天麾所说的“不同的事”，是创立一家AI Infra（人工智能基础设施）创新企业。
2023年年底，师天麾与字节系创业者汤雄超联合创立了清程极智，这是一家员工平均年龄不足30岁的清华系创业企业，团队中30岁以上的成员屈指可数，最年轻的成员甚至是一名已经保送清华的高三实习生。
师天麾本人是一名95后，在谈及为何会组建一支如此年轻的团队时，他表示：一方面是行业比较热门，团队技术背景有足够的吸引力，所以一些同学刚出校门就选择加入。另一方面，AI Infra研究相关职位相比算法更加偏向底层，要找到合适人也并不容易，所以，团队也愿意招一些有想法、有热情、基础扎实、学习能力强的年轻人进行培养，有些甚至是在校生。
2024-2025年期间，大模型技术快速迭代，模型能力快速进化，大模型应用的爆发和私有化部署需求的增长，促使AI Infra行业进入高速发展阶段。
在行业热度的催化下，成立不到半年，清程极智就拿到了数千万元的天使轮融资，由智谱AI、中关村科学城等机构参投。随后，团队又在一年内再次获得考拉基金、中科创星、北京人工智能产业投资基金的投资。