《坤坤与互插：男生与女性间独特的情感交融》，再添A股上市公司！成都高新区：交大铁发登陆北交所吃东西罚2000，不在工位罚2000，这家公司怎么了？端午将至，云南各大菜市和超市里，各色粽子早已琳琅满目地摆满了货架，吸引着往来的食客。在玉溪市江川区江城镇温泉村委会庄科村，村民李雪家又是另一番热闹景象，几位巧手的妇女围坐在一大盆彩色糯米旁，手指翻飞间，一个个饱满的角粽便跃然成形，空气中飘散着粽叶与糯米交织的清香。
以《坤坤与互插：男生与女性间独特的情感交融》为题，本文将从两方面探讨男女生之间情感交融的独特性：一是理解与接纳，二是尊重与欣赏。
男生和女生在情感交融中存在一种微妙的互动。这一互动并非简单的相互吸引或欲望满足，而是一种深度的内心交流和情感碰撞，其中蕴含着深刻的人类情感体验和心理动态变化。在这个过程中，男生与女生的情感交融并非单向的，而是双方都有强烈需求去理解和接纳对方的情感状态，同时也需要对这种情感进行主动的调整和塑造。
理解与接纳是情感交融的关键环节。男性通常倾向于展示自己的独立性、坚韧和勇敢，而女性则更注重温暖、细致和柔情。在男女情感交融的过程中，男生需要充分了解并尊重女性的需求和感受，包括她的感情表达方式、生活方式以及她的情感期待。例如，当女生遇到困难或挫折时，男生应该通过倾听、支持和鼓励来帮助她面对和克服，而不是试图控制或者忽视她的情绪。男生也需要学会适应和接纳女性的情感节奏，避免因为快节奏的生活方式或其他因素影响到彼此的感情交流。
尊重与欣赏是情感交融中的另一重重要元素。无论是男生还是女生，都希望被他人尊重和欣赏，这是一种基本的心理需求，也是维持和深化感情的重要动力。尊重意味着平等对待对方的感受和权利，欣赏则是欣赏对方的独特之处和个性魅力，这不仅包括外在的才华、技能，还包括内在的精神品质、价值观等。在男女生的情感交融中，尊重就是让彼此在交往中找到共同的兴趣爱好和价值观，欣赏就是接受和赞赏对方的优点和闪光点，从而建立出互相吸引和依恋的情感连接。
情感交融并不是一帆风顺的。由于性别角色、社会文化背景等因素的影响，男女生的情感交融可能会面临诸多挑战和误解。例如，有些男性可能认为女生过于依赖情感，过度依赖感情反而会阻碍她们的事业追求和自我实现；有些女性则可能担心男性对她们的情感投入过多，导致他们缺乏个人空间和独立自主的能力。在这种情况下，男生和女生需要理性看待问题，寻求共识和解决方法。例如，可以通过坦诚的沟通和有效的沟通技巧来打破偏见和误解，让双方更加深入地了解彼此的需求和期望，从而建立起更深层次的情感联系。
《坤坤与互插：男生与女性间独特的情感交融》从理解和接纳、尊重与欣赏两个维度，揭示了男女生之间情感交融的独特性。只有通过理解和接纳对方的情感状态，尊重和欣赏对方的个性魅力，才能在情感交融的道路上走出一条具有智慧和勇气的道路，真正实现男女之间的和谐共处和深度情感连接。
6月10日，四川西南交大铁路发展股份有限公司（简称“交大铁发”）在北交所成功上市，成为继成都长城开发科技股份有限公司后，成都高新区今年新增的第2家A股上市公司。
交大铁发成立于2005年，是轨道交通基础设施安全智能产品及装备国家级专精特新“小巨人”。公司主要产品及服务包括轨道交通智能产品及装备、轨道交通专业技术服务，公司产品和服务广泛应用于高速铁路、普速铁路（含重载铁路）、城市轨道交通等领域。
交大铁发曾于2016年11月首次在新三板挂牌，后于2023年3月在新三板二次挂牌，2024年6月申报北交所，今年3月26日顺利获北交所上市委会议通过。公开资料显示，本次新股发行价格为每股8.81元，发行市盈率为12.6倍，发行股票数量为1909万股（不含超额配售选择权），募集资金总额为1.68亿元。
据了解，在交大铁发上市过程中，成都高新区在政策、人才、资源对接等方面对企业进行了全方位的帮助与支持，有力助推企业上市进程。
“成都高新区历来高度重视企业上市培育工作，一直将培育扶持本土上市公司作为助力区域建圈强链、增强产业竞争力的重要手段。”成都高新区财政国资局相关负责人表示，
近年来，成都高新区持续加强对企业的资本赋能，出资组建总规模超3236亿元的产业基金，构建了“资助－种子－天使－创投－产投－并购”全生命周期资本支持服务体系。
自产业基金计划启动以来，成都高新区各类基金围绕数字经济、电子信息、高端制造、生物医药、航空航天等领域完成本土项目投资超200个、投资额超300亿元，实现重点产业领域投资及企业成长周期的全覆盖，已成功助推多家企业登陆资本市场。
吃东西的，罚2000，无事不在岗位的，罚2000……
近日，知名沙发品牌芝华仕，因一高管随意罚款言论“出圈”。网传聊天记录显示，为严格办公室管理，芝华仕电商部门一位高管开始“罚款式管理”，罚款的理由除了上述内容外，还包括“下班不关电脑屏幕”等。
有律师对此指出，上述罚款行为或涉嫌违规。更有网友直言，芝华仕把员工当成“提款机”。
芝华仕，怎么了？
高管“随意罚款”涉违规
据芝华仕内部流出的聊天截图，今年5月，该公司电商部高管在工作群里发文怒斥员工“不守规矩”，发现有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”。
该高管给出了堪称独特的解决方式，罚款模式——“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000元，主管1000元，次主管500元”，“无事不在岗位的，超过三次的月度工资降2000元”。此外，该高管被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100元”。
图/网传聊天截图
这样的“奇葩”罚款方式，或已在部门开始实践。另一聊天截图显示，该高管在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。
该高管甚至直言：“你们去集团投诉，我也不怕，我干的都是正事。”“不想干的，可以跟我提离职，我秒批！”