2023：国产无矿转换技术新突破，推动高质量绿色出口破浪前行，携程“先囤后付”扩容至邮轮 助力“66畅邮节”引爆暑期海上假期微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序！2025年全球141家科技公司裁员超6.2万所以，那些你不经意的一句话，在他心中可能像一个突发的余震：他感受到的，是你爱他的地基动摇了。
按题意，“2023：国产无矿转换技术新突破，推动高质量绿色出口破浪前行”，这篇文章将以2023年的科技发展为背景，探讨我国在国产无矿转换技术方面的最新突破及其对推动高质量、绿色出口的积极作用。
近年来，随着全球可持续发展的深入推进和市场需求的不断增长，国产无矿转换技术的研发与应用成为各国政府和产业界关注的重点。特别是在环保要求日益严格的背景下，中国以科技创新为核心驱动，在无矿转换领域取得了一系列突破性的进展，为国内企业提供了广阔的市场空间和竞争优势。
从技术研发层面看，中国无矿转换技术主要涉及以下几方面：一是矿物资源高效利用与循环利用技术，如磁选、重介选矿、湿法冶金等，通过减少能源消耗、提高资源利用率的降低环境影响；二是新型绿色矿山建设技术，包括环保监测系统、智能化采矿设备、绿色矿山管理体系等，旨在实现矿山生产过程的绿色化和智能化；三是关键原材料替代技术研发，积极推广高性能、低成本的矿产替代品，如石墨烯、碳纳米管、芳纶纤维等，以满足高端制造业对绿色低碳材料的需求。
具体到实际案例中，以华为公司为例，该公司在无矿转换技术上的创新成果显著。华为通过自主研发的超临界二氧化碳气体冷凝技术，成功解决了煤质高品位、含硫量高的煤炭转化难题，实现了高效、低能耗的开采。华为还开发出了基于碳捕获和储存技术的煤化工新产品，不仅能够有效减小煤炭燃烧产生的污染，还能将尾气中的CO2转化为液体燃料，进一步实现能源结构的优化升级。
中国华电集团在无矿转换领域的另一重大突破是针对大型电站的燃煤脱硫新技术——高温气溶胶催化脱硫装置。这种装置不仅能有效吸收燃煤烟尘中的SO2，而且能将其转化为可再生的水蒸气，降低了大气污染物排放，显著提高了脱硫效率和能源利用率。此技术的成功运用，为中国大型电力企业提供了一种全新的清洁、高效的燃煤脱硫解决方案，也为世界清洁能源转型提供了新的可能。
2023年是中国国产无矿转换技术的新时代，这一系列创新成果的涌现，不仅极大地提升了我国在无矿转换领域的国际地位，也为中国绿色经济的发展注入了强劲动力。未来，我们有理由期待中国在无矿转换技术领域能够继续保持领先优势，不断推出更多具有自主知识产权和技术含量的产品，引领全球绿色出口的潮流，助力构建更加清洁、高效、多元化的能源体系，为全球可持续发展贡献中国智慧和力量。
随着暑期临近，邮轮旅游市场迎来年度旺季。家庭亲子、毕业学子出游需求集中释放，叠加“银发族”的持续青睐，今年暑期邮轮预订呈现强劲增长态势。携程数据显示，今年暑期邮轮产品预订量同比大涨超60%，其中海外长线邮轮产品表现尤为亮眼，预订量同比激增120%，“乘邮轮，深度游”正成为国人探索世界的热门新选择。
邮轮公司与平台方深度合作，聚焦体验升级，力求打造超越“吃吃喝喝”的深度海上假期。例如，携程在暑期前推出“66畅邮节”，联合MSC地中海邮轮一同打造 “7·13暑期二次元Cosplay主题航次”，吸引大量毕业生、二次元爱好者及年轻家庭踊跃参与。活动上线首日，报名人数即突破百人，彰显主题化邮轮体验对年轻客群的强大吸引力。
“先囤后付”破局传统 邮轮消费零负担
面对旺盛的暑期需求与消费者对灵活性的渴望，携程于近期重磅宣布：将广受欢迎的“先囤后付”功能正式扩展至邮轮产品线。本次“66畅邮节”期间，MSC、爱达邮轮、丽星邮轮、星梦邮轮等品牌纷纷推出支持该功能的预售产品，最高享“买一送一”优惠。此功能有效解决了邮轮产品客单价较高的消费痛点，为用户打造“0成本囤货”、 超长“后悔期”的邮轮消费体验，为计划暑期邮轮出行的旅客带来革命性的便利。
消费者在携程平台选择心仪的邮轮产品时，可选择“0元下单”锁定舱位或优惠套餐。资金无需提前占用，待用户在线预约具体出行日期后，款项才会计入账单，且最晚可于次月账单日开始还款。更重要的是，在预约之前，用户可随时免费退订，无需承担任何费用，相当于手握超长“后悔药”。这有效解决了用户一次性大额支付的压力和提前囤货的顾虑，实现“先囤一步，轻松后付，旅行囤货零负担”。
深度体验+便捷服务 打造邮轮度假新标杆
携程“先囤后付”功能自去年10月14日率先在酒店套餐领域上线，前期测试数据亮眼，显著带动酒店预售套餐订单量提升30%。截止目前服务用户超40万，助力用户囤货资金额超10亿元。其成功实践验证了创新支付模式在提升用户体验、释放消费潜力、优化商家运营方面的巨大价值。此次将该模式延伸至邮轮这一更高客单价、更长决策周期的品类，标志着携程在提升旅游消费体验、推动行业服务升级上又迈出关键一步。
格隆汇6月10日｜据钛媒体，AI大厂微软新一轮数千人裁员风波持续发酵。据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。据统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。而2024年全球科技企业裁员总规模超15万人。
《纽约时报》引述消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。一位科技企业高管称，他的公司已经停止招聘有3到7年经验（L5级以下）的软件工程师，因为低级任务现在可以用AI编码工具完成。Anthropic 首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)最近预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。