《掌控力量，狠字当头：深挖潜力，执行力驱动》: 亟待探讨的难题，未来能否找到解决方案？，: 持续上升的问题，是否应引起人人警觉？
以《掌控力量，狠字当头：深挖潜力，执行力驱动》为题，这篇文章将探讨如何在快速变化的商业环境中，利用深层挖掘潜力和高效执行力来实现企业的成功。要理解"掌控力量"这一概念，它是指通过全面的分析、评估和规划，制定出能够引导企业走向成功的策略和方向。在这个过程中，狠字当头是至关重要的。对于企业而言，只有通过狠字当头，才能挖掘隐藏在业务中的巨大潜力，提升竞争力，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在深入挖掘潜力方面，企业需要明确自身的核心价值主张和市场定位。这包括了解目标客户的需求和痛点，以及竞争对手的优势和劣势。只有深入了解自身的优点和不足，才能有针对性地制定出符合市场需求的策略。例如，如果一家公司是一家专注于高端汽车制造的企业，那么其核心战略可能就集中在研发创新技术、提高生产效率和优化供应链管理等方面。企业还需要建立一套完善的管理体系，如精益生产、六西格玛等，以确保各项策略的有效执行并实现预期的结果。
仅仅具备发掘潜力的能力还不够，更关键的是通过执行力驱动，使这些潜力转化为实际的行动和成果。高效的执行力体现在以下几个方面：
1. 明确目标：执行力的关键在于明确的目标设定。无论是短期的销售目标还是长期的战略目标，都需要清晰且具体，便于团队成员理解和追踪。
2. 制定计划：执行计划是实现目标的重要途径。企业需要根据目标设定，制定出详细的工作计划，明确每个阶段的任务和时间表，以确保任务的按时完成和质量保证。
3. 激励机制：有效的激励机制能激发员工的积极性和创造力，提高他们的工作热情和工作效率。企业可以通过设立奖惩制度、提供培训和发展机会等方式，对表现优秀和执行力出色的员工给予奖励或提成，以此鼓励他们更好地履行职责。
4. 风险控制：执行力还体现在面对挑战时的应变能力和风险防控能力。企业在实施新策略或应对突发事件时，需要有足够的风险承受能力和灵活的应对措施，以避免因决策失误或资源分配不当而导致的风险损失。
5. 人才培养：强化团队执行力，除了依靠物质激励外，更重要的是培养一支具有高素质和专业技能的人才队伍。企业可以通过定期进行内部培训、提供职业发展通道等方式，提升员工的专业素养和综合素质，从而进一步增强他们在执行过程中的影响力和战斗力。
实现企业深度挖掘潜力和高效执行力，需要企业从战略层面进行全面规划和深入执行，同时建立一套科学的管理和激励机制，以及注重人才队伍建设。只有这样，企业才能在复杂多变的商业环境中，始终掌控自己的力量，展现出狠字当头的独特魅力，从而在激烈的市场竞争中立足，实现持续的健康发展。
6 月 12 日消息，Meta 发布了一个全新的短视频编辑功能，该功能灵感来源于其 Movie Gen AI 技术。
据IT之家了解，该编辑功能强大，用户可以通过它轻松改变视频中的服装、场景、风格等诸多元素。Meta 展示的示例效果令人惊叹，仿佛为用户开启了一扇通往奇幻世界的门。用户可以从超过 50 种预设提示词中进行选择，将视频主体转化为漫画艺术形象、大理石雕像或电子游戏角色，甚至可以将人物瞬间“传送”到海滩或雪景之中。此外，编辑器还支持添加梦幻般的光影效果和色彩叠加，进一步丰富视频的视觉表现力。
不过，目前用户尚无法输入自定义提示词，但 Meta 方面表示，这一功能将在今年晚些时候推出。
此次发布的 AI 编辑器是 Meta Movie Gen 技术的首个商业化成果。Movie Gen 技术最初于去年以非公开研究工具的形式亮相，其生成的效果之逼真令人咋舌。与此次发布的编辑器类似，Movie Gen 技术不仅可以编辑非 AI 视频，还能从零开始生成视频，甚至将照片转化为视频。未来，这些功能也有可能逐步融入 Meta 的消费级产品中。
目前，这款新的编辑工具已在 Meta AI 应用程序、Meta.AI 网站以及 Edits 应用程序上线。Meta 平台负责人亚当・莫塞里（Adam Mosseri）表示，该工具也将“逐步”登陆 Instagram。莫塞里此前也曾对该功能进行过预告。在他的演示视频中，展现了该编辑器所能实现的多种奇妙效果。