相差30分：探寻女生与男生之间的神秘差异——探秘性别差距中的微妙差别，何立峰会见英国财政大臣里夫斯陈东征病逝，“是带领深交所走出绝境的人”南方人吃咸粽子，北方人吃甜粽子，不用猜就知道他们吃的是甜粽子，这是南北口味的差异。
高中时期，我们往往被教导说，在学业成绩、兴趣爱好和社交能力等方面，男生和女生存在显著的差异。这种印象并不总是准确无误。事实上，无论是生理还是心理层面，女性在许多方面都比男性更具优势。那么，女生为何会略输男生30分呢？本文将探讨这个问题，揭示性别差距中的微妙差别。
从生理角度来看，女性在大脑结构上更发达，这被称为“女性大脑优势”。研究发现，女性的大脑皮层面积大于男性，尤其是前额叶，这是负责思维、决策、情绪调控的重要区域。女性的神经元数量也更多，这使得她们在处理信息和解决问题时具有更高的灵活性和准确性。相比之下，男性的大脑主要集中在前额叶和尾状核，这些区域可能更适合完成抽象推理和逻辑判断任务，而对具体技能的需求较低。
在学习方式上，女性的注意力更加集中和持久。一项由哈佛大学的研究表明，女性学生在学习过程中更能保持专注，更容易记住和理解新的知识内容。这是因为女性大脑中前额叶和海马体等部分的功能更强，能有效地存储和整理大量信息，使其更容易被理解和吸收。相比之下，男性的注意力相对较短，易受到外界干扰和诱惑的影响，因此他们在学习过程中可能会显得更为浮躁和浅尝辄止。
女性在情绪表达和人际交往方面表现出色，这被称为“女性魅力优势”。研究表明，女性倾向于用情感丰富的语言和行为来建立深厚的人际关系，如倾听、分享故事、关心他人的情感需求等。这使得她们在与人交往时更具吸引力，能够更好地理解和接纳他人的感受和观点，从而增强了他们的社会影响力和沟通效果。相比之下，男性则更善于使用理性分析和逻辑思考的方式来处理人际关系，如逻辑推理、解决问题和提出策略，这些能力在维护良好人际关系和实现个人目标方面有着重要作用。
女性在职业生涯发展和个人规划上的优势同样明显。研究表明，女性在职业领域普遍表现出更高的领导力和创新能力，如管理能力和项目管理能力，以及创新思维和问题解决能力。她们通常在团队合作、跨部门协调和危机应对等领域展现出出色的表现，这对于个体的职业生涯发展和组织的成功至关重要。相比之下，男性在职业生涯发展中更倾向于追求稳定和安全性，往往更适合从事技术、行政或金融等行业，其决策制定和执行能力可能相对较弱。
虽然男女在某些方面可能存在一定的差异，但总体来看，女性在生理、学习、情绪表达和人际交往等多个方面都显示出明显的优势。这种差异不仅反映了生物学因素，也体现了人类社会基于认知和需求的多元性特征。在性别平等的社会环境中，我们需要尊重并欣赏女性的优势，同时通过教育、政策和社会变革等方式消除性别差距，促进男女在各个方面的充分发展和公平竞争。这样，我们才能充分发挥每个人的独特价值和潜力，共同构建一个和谐、公正、包容的社会环境。
据央视新闻消息，当地时间6月8日，中英经济财金对话中方牵头人、国务院副总理何立峰访问英国期间在伦敦会见对话英方牵头人、英国财政大臣里夫斯，就中英经济财金合作和双方共同关心的问题深入交换意见。
何立峰表示，中英双方应共同努力落实好习近平主席与斯塔默首相重要共识，推动中英经济财金对话成果落地见效，进一步深化经济财金各领域交流与合作，促进实现互利共赢，保持中英经济关系持续健康稳定发展。
里夫斯表示，英方高度重视对华合作，愿与中方加强沟通，落实好英中经济财金对话成果，为英中经济合作注入新动能。（总台记者 杨兢兢）
证券时报
6月9日清晨，中国资本市场痛失一位重要建设者——证监会前副主席、深交所前理事长陈东征因病在北京逝世，享年74岁。
从1997年执掌证监会副主席一职，到2014年卸下深交所理事长重任，这位在证券行业耕耘十七载的“老兵”，用智慧与担当为中国资本市场的创新发展埋下深深的注脚。
业界深切缅怀陈东征对深交所的历史性贡献。一位接近深交所的业内人士表示：“陈东征是带领深交所走出绝境的人。”一位曾几次近距离接触过他的资深媒体人士则高度评价其开创性工作：“他为中小板、创业板开板作出了杰出贡献！”
临危破局：让深交所从“迷雾”中寻得航向
2001年，陈东征南下深圳，接任深交所党委书记、理事长，一干就是14年。这14年对于深交所来说，有着太多酸甜苦辣。
陈东征来到深交所不久，就遭遇了创业板推出意外受阻、主板三年新股停发的尴尬，这对于蓄势待发的深交所来说，就像是被人掐住了脖子。
前证券登记结算有限公司董事长周明曾表示，2002年11月，在陈东征理事长领导下的深交所党委创造性提出分步推进创业板建设的重大战略，提出按照“两个不变”“四个独立”的原则，设立中小企业板，专注服务于主业突出、具有成长性和科技含量的中小企业。主要的考虑是在不改变现有证券市场法规、上市标准、发行审核程序的前提下，将具有成长性及科技含量的中小企业集中到深交所发行上市，作为现有市场的一个板块单独监控、独立运作。
2004年5月17日，经国务院批准，中国证监会正式批复在深交所设立中小企业板块，并核准了中小企业板块实施方案。
“如果说深交所开创性地提出设立中小板，一方面是为了挽救深交所于危难之际、恢复深圳市场活力、实现‘小我’之目的的话；另一方面，也是为了解决中国当时中小企业融资难问题、助力中国经济发展、实现‘大我’的创造性举措。”周明称。
中小企业板的诞生，开启了中小企业成长的新时代，也拉开了我国多层次资本市场建设的帷幕。自开板以来，中小板为解决中小企业融资难，促进行业发展，引领国民经济转型提供了优质的服务与强大的支撑。与此同时，在深交所的建设下，中小企业板被打造成为“诚信之板”“成长之板”和“回报之板”。
带领深交所穿过主板三年停发新股、创业板艰难待产的迷雾，在中国经济转型大潮中找到属于深交所的准确市场定位，毫无疑问是陈东征掌舵深交所14年里留下的最深刻烙印。
十年磨剑：让创新火种燃成发展火炬
“中国的资本市场实际上一定要支持实体经济，这是一个最基础的问题。”从中小企业板推出到创业板的十年磨一剑，陈东征一直关注着中小企业融资难、服务创新成长型企业等课题。
其中，为了让社会凝聚共识，陈东征和他的同事连续9年在深圳举办中小企业融资论坛，每到12月份，就遍邀国内外产学研官各路豪杰汇聚鹏城，为畅通中小企业融资出谋划策，为中小板、创业板推出营造舆论。
这份对创新的坚守，最终化作资本市场的突破性进展：2009年10月30日，创业板正式开市，首批28家"创新幼苗"登陆资本市场。如今，创业板已成长为汇聚超千家高新技术企业的“创新高地”，总市值突破13万亿元。
2014年5月9日，国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》。同年5月，深交所召开关于促进多层次市场健康发展的座谈会。
会上，陈东征表示，多层次资本市场的建立，其目的本身就要支持中小企业的发展，调动民间的资本，支持民间的智慧和创造能力。
在陈东征看来，服务中小企业的这项探索既不是中小板本身进行的，也不是深交所进行的，而是中国经济发展带来的必然效应。正是由于这一系列的探索，包括股权分置改革，最后使得创业板的推出变得顺理成章。促进多层次资本市场健康发展，就是这样一个探索完善的过程，发展中小板不再是发展中小板本身，更重要的是为多层次资本市场，为创新型国家而不断探索，为真正把科技和市场结合起来探索出一条有力的路子。
刚柔并济：在规则与温度间寻找平衡
陈东征作风硬朗，却也不乏柔情。
一方面，他不止一次将创业板比喻成“孩子”。在2010年的全国两会上，陈东征倚靠在驻地酒店大堂的沙发上，夹着香烟和一众媒体记者漫谈。“一个孩子长大要经过一个过程，中间少不了要跌跟头，也少不了磕得浑身是疤。但是有了孩子不愁长，我们无非是希望这个孩子能在更好的环境中更顺利地成长。”
另一方面，对于板块出现的“不良现象”，陈东征毫不留情。在正面回应媒体记者关于创业板存在诸如高管套现、业绩变脸等问题的时候，陈东征曾说：“如果大家发现那些企业的问题，可以毫不留情地揭露，但不要洗澡水和孩子一起泼掉了。”
陈东征曾表示，中小板设立之初强调“从严监管”，后来有人提出交易所不应该把市场作为对立面去监管，所以深交所后来提出要“增强市场透明度，增加市场约束力”。“我们过去认为市场约束不足，而行政手段管理是最有效的，但是恰恰忘记了市场约束力发挥不足是因为市场不透明，所以深交所未来要从这方面下功夫，包括市场监管的具体方式方法。现在在全面地反思，下一步准备推出新的、更透明的监管模式，增加市场的约束力。”