日韩多元色彩：探究日韩文化交融的独特魅力与全球影响力，富士 X-E5 数码相机发布：重塑旁轴经典，9999 元 8 月初上市办好暖“新”事 激发“新”动力就在印度国防部长批准五代机研制计划之后没多久，印度空军参谋长却公开表示了自己对印度国产的光辉战机的担忧。不久前，印度空军参谋长公开表示，包括国产光辉战斗机在内的战斗机向空军交付均出现延迟。报道称，他强调，2021年与印度斯坦航空签订的的“光辉”战机的订单的交付仍延迟，所定购的83架飞机至今连一架也没有交付。
以下是关于日韩多元色彩：探究日韩文化交融的独特魅力与全球影响力的文章：
日本和韩国这两个邻国，在历史、地理、社会和文化上都有着显著的差异。尽管两国在诸多方面存在明显的区别，但它们的文化却在全球范围内产生了深远的影响，并且呈现出一种独特的多元色彩。
从文化层面来看，日本和韩国都深受西方现代主义影响，尤其是欧洲艺术和哲学的熏陶。两国都有深厚的日本传统艺术如茶道、花道和书法等，这些元素在日本当代艺术中得到了广泛的应用和发展。例如，现代日本艺术家在创作过程中往往会借鉴和融合传统的日本美学和象征手法，创造出既具有日本特色又具有国际视野的作品。另一方面，韩国的艺术风格则以现代流行音乐、电影和舞蹈为主流，其中流行歌手和演员以其极具个性化的形象和音乐作品赢得了全球粉丝的喜爱。韩国的流行音乐不仅在中国市场取得了巨大的成功，还在全球范围内吸引了众多乐迷的关注。
日韩两国的社会制度和价值观也显示出各自的文化特征。日本高度强调集体主义和个人主义并行，重视家庭和社会和谐，这反映在社会结构、教育体系和法律规范等方面。相比之下，韩国更注重个人自由和社会公平，提倡开放包容和多元化，这种价值观表现在经济、政治和社会生活中的许多方面，如自由职业、平等就业机会、性别平等等。
日韩文化的多元性体现在其丰富的艺术形式和创新思维上。无论是日本的传统画作、雕塑、陶器还是现代设计、动漫、游戏，都是对日韩传统文化的生动演绎。而韩国的歌曲、电影、电视剧以及街头艺术等，则通过各种创新形式，展现了其独特的艺术风格和时代精神。比如，《寄明月》是日本著名的动画片，其剧情丰富，角色鲜明，被誉为“日本动画的经典之作”。韩国的电影《釜山行》以其惊心动魄的故事情节、紧张刺激的动作场面和深入人心的主题，吸引了全球观众的目光。
日韩两国在对外交流和合作中也体现了其多元色彩。日本和韩国作为亚洲地区的重要经济体，两国之间的文化交流十分频繁。在经济领域，两国共同参与制定区域贸易协定和投资协议，推动了区域内贸易的增长和投资的发展。在文化领域，日本和韩国相互支持举办各类文化节庆活动，增进双方人民的相互了解和友谊，同时也为世界文化的多样性和繁荣做出了贡献。
日韩两国虽然在历史文化、社会制度、价值观和艺术形态等方面存在差异，但这并不意味着他们的文化色彩单一或彼此隔绝。相反，他们共享着丰富多彩的文化遗产，通过各自的创新思维和实践，形成了各自独特的文化特质和影响力。这种跨文化交融的特性不仅使日韩两国在世界舞台上展现出了独特魅力，也为全球文化多元化发展树立了典范。未来，随着全球化进程的加速，我们期待更多的国家能够从中汲取灵感，学习借鉴日韩文化的宝贵经验，共同构建一个多元共生、和平发展的文化大家庭。
IT之家 6 月 12 日消息，富士 X-E5 数码相机今日正式发布，口号“重塑旁轴经典，回归摄影本源”。
富士 X-E 系列是 X 系列阵容的关键产品线之一，它以旁轴造型和小巧机身为特色。
富士表示，随着 X 系列的发展，X-E 系列不再局限于小巧这一价值，而是渴望实现新的风格。官方致力于实现 X-E1 首次发布时所追求的高端设计和操作乐趣，这两个目标是回归 X-E 系列和摄影的本源，体现这一理念的相机今天正式亮相 —— 富士 X-E5。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。