男女疼痛反向调节：女疼男越深？探讨为何女性越疼男性往往会越深入寒战的原因，原创 华为Nova 14 Ultra上手实测：旗舰质感中端机价格，性价比超出想象快评丨呼吁调查“那尔那茜升学是否违规”，是对教育公平的捍卫从券商推荐家数来看，5月20日有78家上市公司得到券商推荐，其中贵州茅台获得2家推荐，山鹰国际、浙富控股均获得1家推荐。
关于男女疼痛反向调节的探讨：以女性疼男性越深为话题
在医学界中，疼痛作为人体生理反应的一种重要表现，不仅受到各种生物钟和荷尔蒙的影响，还与个体的心理状态紧密相连。在人类社会中，性别差异往往体现在对疼痛感知、表达和应对的方式上，这种现象被称为性别疼痛反射。其中，女性对于疼痛的感受和反应可能与其生理、心理和社会角色等因素有关。
从生理角度来看，女性的生理构造和神经递质系统与男性存在显著不同。女性的身体结构主要由卵巢、子宫、乳腺、阴道等器官构成，这些器官通常位于体温较低的位置，如骨盆腔内，这使得女性更容易感到寒冷。女性的大脑皮层和脊髓区域负责处理疼痛信号的中枢部位也更为发达，且具有更强的冷觉敏感性，这导致女性在遭受疼痛刺激时，下丘脑可能会激活交感神经，引发一系列生理反应，包括心率加速、皮肤血管收缩、肌肉紧张等，从而产生深痛的感觉。而男性则由于身体解剖结构的不同，其神经系统对于疼痛感受和反应的调节机制可能有所不同。
从心理层面来看，女性的社会地位和家庭期望对她们的疼痛感受和表达方式产生了深远影响。在许多社会文化中，女性被视为家务劳动的主要承担者，尤其是生育和育儿任务，这可能导致她们长时间处于体力和精神上的压力之下，从而增加疼痛的风险。许多女性为了维护婚姻家庭的和谐和稳定，可能会刻意忽视自己的疼痛感受，选择用言语或行为来掩盖，甚至通过冷淡的态度来应对伴侣的疼痛反应，这进一步强化了男性对女性疼痛感受的关注度，使男性更容易将疼痛作为一种情感宣泄的方式，进而加深疼痛的程度。
女性在面临社会压力和工作生活等方面的变化，也可能加剧疼痛的反向调节。例如，随着职场竞争的加剧和个人生活质量的提高，女性需要面对更复杂的工作环境和生活压力，这可能导致她们在工作中承受更大的工作强度和时间压力，从而增加了疼痛的发生频率和程度。女性在生育、哺乳等生理过程中的变化，也会给她们带来身体和心理上的双重负担，进一步加重了疼痛感。
男女疼痛反向调节的现象涉及多种因素，包括生理、心理和社会角色等多个方面。女性因自身生理特征和心理需求的存在，更易感受到疼痛，并将其作为情感宣泄的重要途径，表现为疼痛程度更深。过度强调女性疼痛的表现以及男性对疼痛的漠视，却可能引发一些不良后果，如加剧女性的压力和焦虑，降低双方的亲密关系，甚至可能影响到社会对性别角色的理解和期待。在理解和接纳男女疼痛反向调节的过程中，应当关注并尊重女性的感受和权利，提供更加全面和人性化的关爱和支持，促进健康、和谐的家庭关系和社会和谐发展。
谁说千元机不能有旗舰体验？今年的华为Nova14 Ultra，是真的把“性价比”这三个字重新定义了一遍。
最近身边不少朋友问我：“这手机靠谱吗？”
老实讲，靠不靠谱真的不是靠参数表吹出来的，是得靠你自己去摸一摸、看一看、用一用。
而一旦你去过线下店，哪怕只是简单体验几分钟，你大概率就不会再问这个问题了。
Nova 14 Ultra的诚意，是藏不住的。
首先必须说点硬核的。
这次搭载的麒麟8020，虽说是9020的降频版，但别被“降频”两个字唬住。
它的表现比你想象得要稳得多，日常用、拍照、玩游戏都没太大问题。
更关键的是，它终于不是PPT芯片了，产能稳定了，这就说明，华为是真的把核心供给链上的问题，在一点点扛过来。
整机上手的第一感觉：轻。非常轻。
你很难想象，这么一台堆满料的手机，在手上居然没有一点负重感。而屏幕的观感和滑动手感，甚至可以和更高端的Mate系列一比。
这就是华为这两年在中端线上的转变：不再只是“能用”，而是真正做到“好用”。
近日，演员那尔那茜陷入舆论漩涡。据扬子晚报报道，那尔那茜2008年通过内蒙古定向委培政策考入上海戏剧学院，享受降分录取和“毕业包分配公务员”的红利，却未履行协议返回内蒙古工作，而是违约出国深造，三年后回国进入娱乐圈。值得注意的是，据其超话主页简介，其初中、高中就读于历史悠久的重点名校·北京十一学校。
这一关涉教育公平和公共利益的事件，瞬间触动了网友的敏感神经。
据极目新闻报道，那尔那茜曾在电影《封神2》宣传采访中表示，她上的是定向委培班，毕业后可以去剧团上班，直接就是公务员，但她毕业后想出国玩一下，于是没有接受安排。或许在彼时的她看来，这是件稀松平常的事。如若她所言属实，这种态度不仅是对规则的漠视，更是对国家培养计划的辜负。
定向委培政策，承载着促进教育公平、推动区域均衡发展的重要使命，如果享受了政策红利却拒不履约，那本质上是对公共资源的一种浪费，也是对其他遵守规则者的不公。
有网友称，定向生可以通过支付违约金的方式解除协议，但这种弹性机制不应成为逃避责任的借口。更关键的是，那尔那茜口中所谓的“没有接受安排”，是通过政策规定的正当途径解约，还是擅自违反要求，利用“特权”脱离规则制约？这也是引发公众质疑的根源所在。
比如，据《大众电影》杂志此前报道，那尔那茜表示，“2012年毕业后，我去了挪威学习，然后在上海戏剧学院做助教……”这些言论，让舆论焦点集中在两大疑问：其一，从定向委培生到留学生过程中，是否存在程序违规？其二，比照当地公费师范生的违约处理流程，违约行为要纳入信用记录；履约任务完成前不得被招录（聘用）为其他公务人员等。为何那尔那茜可以在出国后又到高校担任助教？这些关乎制度执行的关键问题，亟待相关部门及时调查，回应公众关切。
当那尔那茜轻飘飘地谈论此事时，没有表现出个人对规则的敬畏感，以及对公共资源的责任感。而公众的不满和质疑，并非针对个人选择，而是对一种“既要又要”、破坏公平规则行为的天然反感。
6月9日晚，相关舆论发酵之际，那尔那茜在其社交平台上宣传新剧《长安的荔枝》，可见她不是没时间上网。既然能宣传新剧，为何不能回应公众质疑？对于关乎个人前途的舆情，理应积极对待，不能装聋作哑。其实，是不是吃政策红利、砸公平招牌，并非一道难解的题，那尔那茜作为公众人物，既然敢公开讲述，就应该能公开回应。
此事已不是简单的娱乐事件，而是关乎教育公平、制度严肃的公共事件。人们希望有关部门尽快进行调查，厘清事实，不仅是对那尔那茜个人言行的审视，更是对定向委培政策公信力、对社会教育公平信念的捍卫。
红星新闻特约评论员 尚盈盈