疯狂Boss课：办公室狂暴训斥一节，意在严明纪律与团队协作，原创 等我老了，绝不穿灰色、粉色，换成这3种“老钱色”会更优雅减龄元首通话后，中美伦敦经贸会谈再次释放积极信号穿行于瓦莱塔，最不缺的就是层层叠叠的石阶与蜿蜒起伏的小巷。每一条小路似乎都通往一段未知的风景。你也许会在某个转角偶遇一家静谧的书店、手工艺品店，或是散发着地中海风情的餐馆、酒吧，甚至是某部电影中熟悉的场景……正因瓦莱塔独特的地形与厚重的历史气质，这里成为众多影视作品钟爱的取景地。从《刺客信条》到《侏罗纪世界3》，再到以奇幻冒险著称的《盗梦空间》，导演们对这座城市的偏爱从未掩饰。
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近日，在一家知名公司的一间会议室里，一场别开生面的疯狂Boss课正在上演。这堂课的主题是“疯狂Boss课：办公室狂暴训斥一节：意在严明纪律与团队协作”。这节课旨在以一种独特的方式，引领员工深入理解并实践企业精神中所强调的纪律性和团队协作精神，以强化企业的组织架构、激发员工的工作热情和创造力。
课程开场，公司的CEO抛出了一道极具挑战性的题目：“一个优秀的企业应该如何管理一支高效的团队？其中，纪律性与团队协作是最为核心的问题。”这位CEO的话语引起了全场的热烈讨论和思考。他认为，企业的高效运作离不开严格的纪律规范，而良好的团队协作则是实现这些目标的关键。他认为，每个员工都应明白自己的角色和责任，并且按照规定的程序和标准来执行任务，其他成员也应尊重他人的权利和工作时间，以避免任何可能的冲突和误解。
纪律性并非无限度的严格限制，它需要适度且具有弹性的原则。过分的严厉可能会导致员工对工作的抵触情绪，甚至影响到团队的合作氛围。这位CEO强调了以下几点：
1. 明确的责任分工：每个部门或职位都需要明确的角色和职责，以便每个人都知道自己应完成的具体工作任务，避免因不清楚职责而出现混乱和延误。
2. 规范的行为标准：公司应制定一套统一的行为规范和标准，包括工作时间、会议流程、沟通方式等，以确保所有员工都能遵循，从而提高工作效率。
3. 有效的激励机制：通过设立奖励制度，对于遵守纪律、协同工作的优秀员工给予表彰和认可，以此来激发他们的工作积极性和创造性。
4. 建立开放的沟通渠道：鼓励员工分享他们的想法和建议，形成一个积极的反馈环境，使每位员工都能感受到公司的关心和支持，从而增强其工作的归属感和责任感。
5. 鼓励团队合作：通过举办各种团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，让员工有更多的机会进行交流和互动，增进彼此的理解和信任，提升团队的整体凝聚力和执行力。
这场疯狂Boss课的目的是为了让员工深刻理解并实践企业管理的核心理念，即“纪律性与团队协作”，进而提高企业的整体运营效率和员工的工作满意度。只有当所有的员工都理解和执行这些核心价值观时，一个优秀的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续的发展和成功。无论是新入职的员工还是经验丰富的老员工，都应该积极参与这样的学习和培训，以提高自身的业务能力和素质，同时也为推动企业的成长和发展贡献自己的力量。
上了年纪的女性更会抱怨岁月夺走了我们的青春，岁月无情的在我们脸上留下了不可磨灭的痕迹，发丝染满风霜，我们的容颜变得不再精致和白皙，但我们可以通过穿搭的方式来掩盖这些岁月的痕迹，要勇于追求时髦的穿搭。
尤其是上了年纪的女性，其实穿衣搭配更要注重服装颜色，很多上了年纪的女人平时选择穿衣打扮的时候最容易忽视的就是颜色的选择，还有就是衣柜里不是黑白灰就是花哨颜色，这样的穿搭不仅不能提升个人品味，同时看起来还非常显老。
等你老了，还会发现穿衣打扮还有一个重要的课题，那就是颜色的搭配，对于这个年龄段的女性来说的话想要穿出优雅高级感的话，我们不仅要注重实用和减龄效果，尤其是像灰色、粉色这样的单品大家还是尽量少穿，太容易暴露年龄和显老。
第一章：有气质的中年女人会拒绝灰色和粉色，穿“老钱色”
⑴灰色暗沉显老显土，完全不衬肤色
当地时间6月9日至10日，中美经贸中方牵头人、国务院副总理何立峰与美方牵头人、美国财政部长贝森特及商务部长卢特尼克、贸易代表格里尔在英国伦敦举行中美经贸磋商机制首次会议。
本次会议是在两国元首6月5日战略共识指引下开展的一次重要磋商。经过2天谈判，双方代表在原则上达成了一个协议框架，标志着中美两国在落实日内瓦会谈共识、解决经贸纠纷上再次迈出了重要一步。
中美谈判代表。
谈判取得哪些成果？
当地时间6月9日上午，双方正式开启会谈，经过6个多小时的闭门会晤，谈判告一段落。次日，美国商务部长卢特尼克表示，前一天的谈判“进展顺利”“非常非常好”，财长贝森特也称会谈“富有成效”。
当地时间6月10日上午，第二场谈判拉开帷幕，双方又进行了约10个小时闭门会晤。结束后，中方代表成员向媒体表示，中美双方进行了很深入的交流，沟通专业、深入、理性、坦诚。
专业、深入，表明谈判主要围绕深层次技术问题展开，触及到了中美经贸关系中的关键议题，为实质性解决中美贸易纠纷奠定了基础。
理性、坦诚，则说明双方都展现了谈判合作的诚意，避免了会谈陷入口水战和无休止拉扯，为达成共识扫清了障碍。
具体到谈判成果，中美双方也都给出了积极表态。
按照谈判代表成员、商务部国际贸易谈判代表兼副部长李成钢所述，中方与美方团队已经在原则上达成了一个协议框架。双方将向各自国家领导人汇报相关内容。
美商务部长卢特尼克也表示，双方已达成实施日内瓦共识的框架，若获得美国总统特朗普批准，将予以实施；而稀土和磁铁问题预计将成为框架中关键问题。
下一步，美国可能在协议框架内考虑取消部分对华出口管制和技术限制措施，尤其是芯片、喷气式发动机零件等领域。相应的，中国可能适当放宽对稀土出口的限制。
目前，美国在先进芯片领域优势明显，而中国在稀土领域处于绝对优势地位。
如果双方达成合作，对两国经济运行都有益处，但如果互设壁垒，用己方优势实施“卡脖子”，结果只会两败俱伤。
尽管目前协议框架的具体细节尚不清楚，但此次会谈无疑释放了积极信号，为全球经济前景注入了稳定性。
中国牢牢掌握谈判主动权。
日内瓦联合声明中，中美双方一致表示认识到可持续的、长期的、互利的双边经贸关系对两国和全球经济的重要性，双方还同意建立中美经贸磋商机制，为后续谈判奠定了基础，这为解决中美贸易争端开了一个好头。
美方破坏会谈共识。
会谈后，中方严肃认真执行了协议，取消或暂停了针对美国“对等关税”的反制措施。
但美方却并未遵循两国达成的共识，短短两周后，就继续推出各种损害中方利益的政策，严重违背了中美联合声明精神，破坏了日内瓦会谈带来的缓和局势。
5月14日，美国商务部工业与安全局发布公告，认定在世界任何地方使用华为昇腾芯片均违反美国的出口管制规定，妄图以此遏制华为人工智能芯片在全球的应用。
5月28日，美国国务卿鲁比奥发表声明，宣称“将积极撤销中国在美留学生签证，包括与中国政府有联系或有关键领域科系背景的学生”。此外，美国还计划修改签证申请标准，全面加强对中国公民申请签证的审查。
同日，美国政府宣布暂停向中国公司出售关键技术和化学品，不仅切断了部分美国企业向中国出售半导体设计软件的渠道，还暂停了与喷气式飞机发动机技术及部分化学品销售有关的对华出口。
5月31日，特朗普更是在社交媒体上发文，彻底否定日内瓦会谈的积极成果，还贼喊抓贼，指责“中国率先违反了协议”。
特朗普政府如此密集推出遏华政策，本质上是谈判策略的故技重施，试图通过极限施压，彰显强硬姿态，为下阶段谈判增加筹码，从而在谈判中取得优势。
中方坚决有力反击。
面对美国的背信弃义，中国始终坚持底线原则，以斗争求合作，充分用好稀土这张“王牌”，成功逼迫美国回到谈判桌上。
稀土，素有“工业维生素”之称，不仅广泛应用于半导体、汽车制造等关键产业，在先进战机、核设施等尖端军事装备中也扮演着不可或缺的角色。
作为全球稀土领域的“超级大国”，中国掌握着全球超过90%的精炼稀土供应，在资源储量、产量以及加工技术等方面均占据着绝对主导地位。
今年4月，为反制美国“对等关税”，中国商务部、海关总署就联合发布公告，对镝、铽、钬等7类中重稀土及相关磁铁实施出口管制。
稀土有明显的“军民两用”属性，我国对这样的战略资源进行出口管制，符合国际通行做法，也是一个主权国家的正当权利。
稀土管制政策一出，立刻产生了效果，直接打击了美国汽车、航空和军工产业的供应链。
彭博社引述评估称，美国想要摆脱对中国稀土依赖，至少还需10年时间，而中国企业已经开发出大多数美国芯片的有效替代品。
最终，还是特朗普先坐不住了，主动提出与中国最高领导人进行通话。
6月5日，中国最高领导人应约同美国总统特朗普通电话。两国元首同意继续落实好日内瓦共识，尽快举行新一轮会谈，为伦敦会谈创造了政治条件。
在伦敦会谈前夕，中国向美国三大汽车制造商的稀土供应商发放有效期为六个月的临时出口许可证，释放了善意。
无论是面对4月的畸高关税，还是面对5月的一系列负面动作，中国经济都展现出了强大的韧性。而反过来，中国的反制措施却能精准地打到美国的七寸。
说到底，在中美经贸关系中，是美国更需要中国，而非中国更需要美国。
特朗普政府用尽歪心思、小把戏，但中国始终牢牢占据谈判主动权。中国对中美经贸问题的态度和立场是明确的、一贯的。贸易战没有赢家，中方不愿打，但也不怕打。打，奉陪到底；谈，大门敞开。
听其言，观其行。
中美经贸关系对两国意义重大，也对世界经济稳定和发展有着重要影响。两国在日内瓦、伦敦举行的会谈受到两国各界和国际社会普遍欢迎，足以证明对话和合作是唯一正确的选择。
中美经贸关系的本质是互利共赢，中美在经贸领域合则两利、斗则俱伤。双方应通过平等对话解决经贸分歧，中方对经贸磋商是有诚意的，也是有原则的。