2023年度小蓝gⅤ钙新品解读：革新科技引领，健康护航生活新篇章: 引领时代潮流的规划，难道不值得大家关注？，: 影响深远的思想，未来我们该如何发展？
关于2023年度小蓝GⅤ钙新品的解读，从技术创新和健康守护两个维度出发，我们能够感受到这款新品在新的一年里所展现出的变革性力量。
从技术层面看，小蓝GⅤ钙采用了全球领先的钙吸收技术，这是小蓝G系列产品一直以来所坚持的核心研发理念。GⅤ钙采用了一种名为"微晶钙离子载体"的新颖配方，这种载体能够在人体内快速、有效地吸收钙离子。其独特的微晶结构使得钙离子能在细胞膜上自由移动，使得人体更容易获得钙质，从而改善骨骼健康，预防骨质疏松等问题。
小蓝GⅤ钙还引入了先进的生物活性成分，如维生素D、硫酸锌等，这些天然营养素有助于促进钙离子的吸收，并维持体内钙平衡。它还添加了丰富的抗氧化物质，如维生素C和E，可以保护身体免受自由基侵害，提高免疫力，预防多种慢性疾病。
在健康守护方面，小蓝GⅤ钙的功能不仅限于补充钙质，更注重全面提升人体免疫力。维生素D是维持钙代谢的关键元素，能有效增强人体对钙质的吸收，对于预防骨质疏松、心血管疾病等具有重要作用。而维生素D的缺乏可能导致钙磷代谢紊乱，影响骨骼健康，小蓝GⅤ钙特别添加了适量的维生素D，以保证钙质的有效补充，维护全身健康。
在包装设计上，小蓝GⅤ钙延续了小蓝一贯的简洁大方风格，以白色为主色调，简洁明快的设计配合银色的品牌logo，既体现了产品的专业性和高端形象，又便于消费者识别和购买。瓶身采用了无毒环保材质，符合现代消费者的健康环保意识。
2023年度的小蓝GⅤ钙新品是小蓝针对市场需求进行的创新突破，通过先进的技术研发和自然营养成分的选择，为消费者提供了全方位、高品质的钙质补充服务。这一系列产品的推出，不仅为人们的生活带来了全新的钙质补给方式，也标志着小蓝集团在科技与健康的深度融合中，开启了健康护航生活新篇章。作为全球知名钙质补充品牌，小蓝将继续秉持"创新驱动，健康至上"的理念，持续为广大消费者提供更加优质、高效的钙质解决方案。在这个充满活力的年代，让我们一起期待小蓝GⅤ钙新品在未来的日子里，为我们的生活增添更为丰富的色彩和能量。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。