欧洲一揽子综合：从历史沿革到现代化发展——深度解析欧洲一二三四的交融与变革历程，“涨工资”！中央连续4个月重磅发文，释放强烈信号两次品类重做冲击百亿！100位企业家走进卫龙，学到了什么？2023年10月，英国与毛里求斯时任总理普拉温德·贾格纳特达成谈判后，宣布计划移交查戈斯群岛的控制权。然而，随后贾格纳特在选举中被现任总理纳文·拉姆古兰取代，后者对该协议表示担忧。
按部就班地回顾欧洲的历史演变和现代化进程，可以发现其在过去的几十年中经历了由传统走向现代、从封闭走向开放、从单一走向多元的发展趋势。在这个过程中，欧洲的一二三四三条主要脉络相互交织，相互影响，并在不同的历史阶段演绎出了独特的韵味和魅力。
在历史层面，欧洲曾长期保持着一个相对封闭的政治和社会结构。在中世纪，基督教文明在欧洲占主导地位，形成了强大的封建制度，统治者通过宗教仪式来凝聚社会力量，构建了一套严格的等级制度和森严的教义体系。这种状况下，欧洲并未完全实现经济、文化等领域的现代化，而是在很大程度上保留了原有的农业和手工业生产方式，同时也在一定程度上保留了传统的骑士精神和贵族意识。
随着文艺复兴运动的到来，欧洲的文化艺术和思想领域开始发生深刻的变化。这场运动的核心理念是人文主义，强调个体的价值和尊严，提倡个人自由和个性解放，推动了欧洲社会的思想启蒙和道德进步。这一时期的欧洲，经济、教育和科技等领域逐渐向现代化迈进，出现了诸如文艺复兴的辉煌成就、手工工场的兴起、印刷术的发明以及科学革命等重大进步。
随后，17-19世纪的欧洲经历了两次世界大战，但并未彻底摧毁这个古老的大陆。相反，战争让欧洲各国更加认识到团结的重要性，重新审视自己在国际舞台上的角色。在此背景下，欧洲开始了大规模的改革运动，包括国家权力的分散、国际组织的建立、自由贸易政策的推行和民主选举制度的确立等，这些措施不仅增强了欧盟和其他区域联盟的力量，也推动了欧洲向全球化的方向转变。
进入20世纪，欧洲的社会现代化进一步深入，出现了二战后的和平时期和冷战时期两个重要阶段。在这期间，欧洲经历了经济一体化的过程，如欧元区的诞生、欧盟的成立和加深等，实现了政治、经济和文化的全面融合。欧洲也积极寻求发展中国家的合作，通过实施一系列有利于可持续发展的计划和项目，推动全球化进程的也为自身在全球化的进程中占据更有利的地位奠定了基础。
欧洲的一二三四三条主线在历史变迁和现代化发展过程中相互交织、相互影响。在经历了从传统走向现代、从封闭走向开放、从单一走向多元的发展过程后，欧洲已经成为当今世界的重要组成部分，其在政治、经济、文化等多个领域的表现都堪称典范。在未来的发展道路上，欧洲还将继续以开放的姿态拥抱世界，以创新的精神引领未来，为人类社会的进步和发展贡献更大的力量。
来源综合极目新闻、金融界等
扩内需、促消费是当前政策的重点方向，而增加居民收入是提振消费的关键举措。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》（下称《意见》）。其中提出，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。
连续4个月中央密集释放“涨工资”
今年以来，多份重磅文件出台，中央密集释放“涨工资”“提高居民收入”的信号。
3月16日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，首次在2025年提出“健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准”。
4月25日，中共中央政治局会议指出，要提高中低收入群体收入，大力发展服务消费，增强消费对经济增长的拉动作用。
5月26日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，强调推动企业健全工资合理增长机制。推动上市公司开展中长期激励，制定稳定、长期的现金分红政策。
6月9日，中办、国办印发《意见》。其中提出，加强低收入群体兜底帮扶。完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。制定技能人才最低工资分类参考指引。
上半年多地密集上调最低工资标准
国家部署，地方跟进，动作频频。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准，覆盖数千万劳动者。
根据人社部发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，广东、福建、重庆、四川、贵州、内蒙古、山西、新疆等地均上调了最低基本工资标准。
数据来源：人社部官网
在卫龙总部的一个会议室里，近百位身经百战的企业掌舵人，因为“增长”的话题坐在了一起。
过去两年，食品饮料行业的“内卷”已是共识：瓶装水混战，无糖茶上演“千茶大战”，零食卷入价格血战，预制菜走向两极分化……零增长甚至负增长，正在多个赛道真实发生。
但就在这样一个背景下，卫龙却逆势而上，依靠辣条和魔芋爽两大主力品类，交出了一份亮眼的增长答卷。
想必这也是吸引100多位标杆性品牌创始人和高管来参加这场由里斯品类创新企业家俱乐部所主办此次闭门活动的主要原因之一。
走进中国零食品类创新的第一案例，大家都想解密一下这家靠“辣条”起家的公司，如何通过两次品类创新，向百亿规模迈进？在这里，我们能学到什么，又能带走什么？
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当行业卷到极致，卫龙选择“放大差异”