双面测试：一边舔b另一边体验职场新高度！: 人心所向的话题，影响了哪些重要决策？，: 潜在威胁的预警，难道你还要保持沉默？
问题的背景设定在一个充满挑战和机遇的时代——现代职场。在这个竞争激烈的世界里，对于每一位职场新人来说，是否能在这场“双面测试”中脱颖而出，就成为了一个至关重要的决定因素。
“舔b”这个词汇，源于网络用语，意为通过一些手段来获得利益或提升自己的机会，有时也指在职场中扮演双重角色、利用他人情绪或资源进行投机取巧的行为。面对这个现象，职场人士往往会面临两种截然不同的选择：一方面，他们可能渴望通过舔b方式，在职场上获取更多的认可和赞誉；另一方面，他们又可能会担心这会让自己陷入不道德和不负责任的状态，甚至可能对自身的成长和发展产生负面影响。
这种双面测试并非无迹可寻，它往往出现在我们日常生活中的一些小事情上。比如，一个人可能在工作中努力表现出色，得到上司的认可和赞赏，但在私下里却可能存在与同事之间关系紧张、工作效率低下等问题。这就是职场中的“舔b效应”，它可能是由员工的个人价值观、自我形象塑造、人际交往技巧等多种因素导致的。
那么，如何在这种情况下做出正确的抉择呢？我们需要明确自己真正想要的是什么。是希望通过舔b的方式提高职场竞争力，还是想通过诚实和专业的工作态度赢得同事和领导的信任？我们要对自己的能力和价值有清晰的认识，了解自己在团队中的位置以及自己的优缺点。这样，我们在舔b时才能既充分利用自己的优点，又避免因为过度关注表面效果而忽视了根本的问题。
良好的沟通能力也是我们在职场中应对舔b的关键。在职场中，我们应该学会倾听他人的意见和建议，理解并接受他们的立场和想法，而不是只顾自己的短期目标而忽视了长远的利益。我们也应该善于表达自己的观点和感受，让同事和领导能够了解我们的付出和努力，并给予必要的支持和帮助。
当然，职场的“双面测试”并不是一蹴而就的事情，它需要我们长期的努力和学习。只有当我们能够在职业道路上做到内外兼修，既能发挥出自己的优势，又能把握好职场的风险，才能在这个多元化的世界中找到属于自己的平衡点，实现真正的职场成功。
职场的“双面测试”是一种考验我们个人素质和社会责任感的过程。我们必须明白，舔b不是一种轻松、方便的选择，而是需要我们以诚实、专业和负责任的态度去面对和处理。只有这样，我们才能在职场的大舞台上绽放光彩，创造出属于自己的精彩人生！
每经记者｜陈鹏丽 每经编辑｜张海妮
近日，有媒体报道称，美的在北美召回170万台热门销售的空调产品。《每日经济新闻》记者获悉，该召回的空调产品是U型窗机，美的于2020年3月在北美上市了该产品。
6月9日上午，记者从美的集团（000333.SZ，股价75.10元，市值5765.61亿元）方面获得对该事件的详细回应。公司称，本次召回是主动召回。经初步分析，导致召回的贯流风轮叶片发霉问题，系外部特殊环境条件引发的极端罕见的个别现象。美的集团表示，产品自在北美上市以来，6年共收到涉及此现象的客诉反馈152例，对比该型号产品上市以来超170万台的总销量，客诉率低于万分之一。
至于此次召回事件的影响，美的集团方面回应《每日经济新闻》记者称，公司每年均计提质量保证金，经测算此次召回对公司利润影响较小。
此次召回涉及的U型窗机 图片来源：公司官网截图
涉事产品在北美有不错的销量
根据美的集团在海外官网发布的“美的U和U+窗式空调召回”公告，此次召回涉及美的U系列和U+系列窗式空调。这些空调为白色，宽约22英寸，高约13.5英寸，深约19英寸。这些空调安装在窗户上，有三种制冷功率可供选择：8000、10000和12000英热单位，涉及包括美的、Comfort Aire、Danby等多个品牌及型号。
《每日经济新闻》记者了解到，美的方面2021年曾透露，由美国研发中心与佛山全球创新中心合作开发的“U型变频窗机”，不仅在国内外布局了上百项专利，2020年上市后更是成为美国电商窗机Top1机型，俘获大量美国消费者的心。据悉，这款产品是美的用三年时间实地调研、与用户深度访谈，结合用户痛点，与用户共创而研发的产品，体现了美的本土化用户洞察和差异化形态创新。
记者获悉，上述窗机产品在北美的销售价在349至479美元，不仅在Costco、Best Buy等线下门店有售，且在亚马逊等线上商城也有售，整体销售表现不错。
美的集团回应，此次召回的U型窗机，对应型号上市以来总销量超170万台。