九人轮换探亲：军中日常的多元与坚韧心弦旋律，工银瑞信基金股权变更完成，瑞士银行持有20%股权董明珠回应造芯片质疑 格力旗下公司工商变更引关注当然，陈可欣的再婚，也引发了网友们的各种猜测。有人质疑她“拜金女”的人设崩塌，有人祝福她“终于找到真爱”。更有甚者，翻出她与何猷亨的旧闻，调侃道：“看来，嫁不了豪门，也能嫁得很好嘛！” 这些声音，既有善意的祝福，也不乏酸溜溜的嫉妒。但无论如何，陈可欣的再婚，都是她个人的选择，我们无需过多评判。
关于九人轮换探亲在军中日常生活中的多元与坚韧心弦旋律，这一独特的军事实践展现了军队内部文化的独特魅力和军人的卓越品格。九人轮换探亲制度，通常是指在同一时间内分配九位军官或士兵参加探亲活动，这种方式不仅确保了军事人员之间的高效协同作战，而且也丰富了部队内部的文化氛围和社会交流。
在九人轮换探亲中，每个成员都扮演着不同的角色，既有领导者的身份，也有普通士兵的视角。他们在探亲期间，可以深入士兵的生活，了解他们的工作、学习和家庭情况，甚至参与一些小型的工作会议或者社交活动，通过这些方式加深对军队生活的理解和感悟。这种多元化的探亲模式，使得军事人员能够更好地理解和接纳来自社会各个阶层和背景的人群，从而增强了团队凝聚力和协作精神。
九人轮换探亲制度也体现了军人的坚韧不拔的精神面貌。在探亲过程中，每个人都有自己的任务和责任，需要在有限的时间内完成多项繁重的任务。这既考验了每个人的组织协调能力和时间管理能力，也锻炼了他们的毅力和决心。例如，一位负责后勤工作的军官需要在探亲的同时照顾家庭，这就要求他在繁忙的探亲活动中不仅要处理好工作和家庭的关系，还要处理好探亲的各种事务，如安排探亲行程、准备探亲礼物等。这种压力下的坚守和韧性，无疑是对军人坚韧性格的一种生动诠释。
九人轮换探亲还推动了部队内部文化的发展。探亲不仅是战士们了解自己和家人的方式，也是他们展示自我、提升自我的平台。通过交流和互动，探亲者可以将家国情怀融入到日常生活中，增强民族自豪感和国家认同感。探亲活动也为军队内部搭建了一个良好的交流渠道，促进了不同文化和价值观的交融和碰撞，有助于形成一种包容、开放、和谐的军事文化氛围。
九人轮换探亲在军中日常生活中的多元与坚韧心弦旋律，为提高军队战斗力、强化官兵归属感和创新服务理念提供了宝贵的经验和启示。它既体现了军民融合的理念，又彰显了军人高尚的道德品质和职业素养。随着科技的进步和时代的发展，我们期待有更多的创新模式在军中生活实践中得到推广和应用，以期进一步深化军队内部的多元化和开放性，营造出一个更加紧密团结、充满活力和具有深厚文化底蕴的军事生活。
北京商报讯（记者 李海媛）6月12日，工银瑞信基金发布关于公告股权变更的公告。公告内容显示，中国证监会核准瑞士银行有限公司（UBS AG）成为工银瑞信基金持股5%以上股东，占公司注册资本比例20%。
工银瑞信基金表示，本次股权变更后，公司的注册资本保持不变。中国工商银行股份有限公司仍为公司控股股东，持有公司80%股权不变。本次股权变更的工商变更登记手续已办理完毕。
值得注意的是，股权变更后，工银瑞信基金中文名称及中文简称不变。自2025年6月13日起，公司英文名称由“ICBC Credit Suisse Asset Management Co., Ltd.”变更为“ICBC UBS Asset Management Co., Ltd.”，公司英文简称由“ICBCCS”变更为“ICBCUBS”。
【CNMO科技消息】近日，格力公司旗下的珠海零边界集成电路有限公司的工商变更引发行业广泛关注，同时，董明珠针对格力造芯片遭质疑一事的回应，再次将格力的芯片布局推至舆论风口。
董明珠
董明珠卸任珠海零边界集成电路有限公司法定代表人、董事长职务，由李绍斌接任法定代表人并出任执行公司事务的董事。该公司专注于设计开发空调等家电的主控芯片和功率器件芯片，在格力的产业链布局中占据关键位置。此次人事调整，虽属企业内部正常的管理变动，但因涉及格力芯片业务核心主体，仍吸引众多目光聚焦。
格力空调
对于格力造芯片遭质疑的声音，董明珠直言“是大家把芯片看得太神秘”。在她看来，造芯片不是格力电器孤勇地冒险，而是中国制造企业的责任与担当。近年来，国内家电企业提高核心技术自主化进程，格力布局芯片业务，正是试图突破芯片长期依赖进口的局面问题，从空调等家电的主控芯片入手，构建自主可控的供应链体系，减少对外依赖。这不仅关乎格力自身的技术护城河打造，更体现出头部制造企业对产业安全、技术自主的使命感。