揭秘166..su黑料黑幕：从源头到曝光，揭露真相不打烊，人社部：落实取消灵活就业人员在就业地参保户籍限制ST东时股票异常波动，被占资金余额3.87亿元并面临停牌北京师范大学中国教育与社会发展研究院助理研究员蒋艳双在接受中国新闻周刊采访时表示，我国正加速布局高端制造业、战略性新兴产业等前沿领域，这些产业对高素质技术技能人才的需求极为迫切。职业本科教育的扩容，是国家在高技能人才培养上的重要战略布局。通过提升职业教育的层次和质量，可为高端制造业、战略性新兴产业等“量身定制”高层次技术技能人才。
关于备受瞩目的166.com网站涉嫌黑产、违规违法事件的深度调查与揭示，其背后的真实情况并非一纸空谈，而是经过了长达数年的精心策划与运作。这场从源头追溯到曝光的正义行动，不仅揭开了该网站背后的黑幕，更揭示了网络犯罪者的阴暗面和法律底线。
让我们回顾一下166.com的历史背景。成立于1995年，166.com是中国最早的互联网门户网站之一，拥有丰富的用户基础和技术实力。在2011年，因非法经营、违规发布不良信息等问题被媒体质疑，引发了公众对其监管及合规性的广泛关注。
近年来，随着互联网技术的发展和普及，166.com逐渐从单一的网页门户转向多元化综合平台，发展为集搜索引擎、论坛、新闻资讯、游戏下载、购物商城等功能于一体的综合性网站。由于部分核心业务涉及非法交易，例如在第三方支付领域实施代扣服务，以及通过网络广告推广虚假商品等方式获取利益，使得166.com在合法性和用户权益保护方面存在严重问题。
那么，究竟是何种原因导致166.com陷入这样的困境呢？这背后隐藏着复杂的经济利益链条，以及多层级的管理漏洞与违法行为。以下是这一系列黑产事件的主要线索：
1. **非法经营**：166.com虽然声称拥有合法的经营许可证和相关资质，但实际上其主要依赖非法经营第三方支付服务来获取收入。这种非法行为一方面导致了大量用户的资金损失和财产风险，另一方面也违反了《电子商务法》等相关法律法规，严重扰乱了市场秩序和社会公共利益。
2. **违规发布不良信息**：尽管166.com有严格的信息审核和发布标准，但由于其在业务运作中可能存在过度营销或推广、违规发布色情、暴力等不良信息等问题，这些内容在一定程度上侵蚀了用户的网络环境和网络安全。一些不良商家为了获取流量和利润，也会选择利用166.com进行虚假宣传和欺诈行为，进一步损害了消费者的利益。
3. **管理层失职**：作为一家在线信息服务提供商，166.com应该遵循严格的运营规范和信息披露要求，保障用户的合法权益和信息安全。一些管理层人员未能履行职责，未能及时发现并处理这些问题，导致了违规经营和违法传播的行为得以长期存在。
4. **行业监管缺失**：对于166.com这类面向广大用户的综合性网站而言，其监管机构应加强跨部门协作，建立健全的信息披露机制和风险评估机制，对各类违法违规行为保持高度警惕。对于涉及到第三方支付、互联网广告等领域的重要信息，监管部门应当采取更加严厉的惩罚措施，以维护市场的公平竞争和消费者的合法权益。
针对上述问题，我们呼吁相关部门加强对166.com及相关行业的监管力度，严肃查处违法违规行为，推动形成健康有序的互联网生态环境。企业自身也应该充分认识到诚信经营的重要性，提高员工素质和管理水平，提升数据安全防范能力，共同营造一个安全、公正、透明的网络空间。
166.com这一事件为我们敲响了互联网合规经营、净化网络环境的警钟，同时也彰显出监管者在打击黑产、维护社会公共利益方面的责任与担当。只有如此，我们才能确保网络空间的健康发展，使每一位网民都能在网络世界中享受到安全、便捷、公正的服务。
撰文丨董鑫
6月10日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍进一步保障和改善民生有关政策情况，并答记者问。
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生着力解决群众急难愁盼的意见》。《意见》提出，要健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。将个体户、非全日制就业人员、农民工、网约配送员、网约车驾驶员等工作稳定性低、容易出现断缴社保的人群，纳入社会保障覆盖范围。
人力资源社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立在发布会上回应，要以灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、高校毕业生为重点，研究制定更适合新就业方式和收入特点的参保政策。
落实取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，实施更加灵活的参保缴费方式，积极引导有条件的灵活就业人员在就业地或户籍地参加企业职工养老保险。稳妥有序扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，通过完善费率等政策稳步扩大试点范围。
在提高政策实施精准度方面，持续关注低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾等困难群体，继续做好城乡居民养老保险参保和代缴工作，确保精准帮扶，应保尽保。
加强部门间数据共享比对，加快建成参保资源库，开展精准扩面，定位不同群体，分类施策。丰富创新宣传内容和方式，探索依托各类媒体平台，提高政策宣传精准度和触达率，增加信息透明度，真正让群众对社保看得懂、算得清。
在提升经办服务可及性方面，持续优化社保高频事项的办理流程及方式。在提高统筹层次的基础上，统一规范有关政策、待遇标准、管理体系、服务流程等，完善转移接续机制。
雷达财经 文|杨洋 编|李亦辉
6月10日，东方时尚驾驶学校股份有限公司（ST东时，证券代码：603377）公告，公司股票于2025年6月6日、6月9日、6月10日连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过12%，已连续三个交易日涨停，属于股票交易异常波动情形。公司自查并向控股股东书面发函查证，除已披露事项外，不存在应披露而未披露的重大信息。
控股股东东方时尚投资有限公司及其关联方非经营性资金占用责令改正事项的期限将于2025年6月19日届满，截至公告日，累计占用资金余额约为3.87亿元，未归还。公司预计难以在期限届满前完成整改，股票及“东时转债”将自2025年6月20日起被上交所实施停牌，停牌期限不超过2个月。此外，公司于2025年5月30日收到中国证监会下发的《立案告知书》，因涉嫌信息披露违法违规被立案调查。公司提醒投资者注意相关风险。
天眼查资料显示，ST东时成立于2005年08月12日，注册资本72074.5205万人民币，法定代表人孙翔，注册地址为北京市大兴区金星西路19号。主营业务为机动车驾驶人培训和民用航空器驾驶员培训。
目前，公司董事长为孙翔，董秘为杜雅洁，员工人数为2246人，实际控制人为徐雄。
公司参股公司42家，包括湖北东方时尚驾驶培训有限公司、石家庄东方时尚驾驶培训有限公司、东方时尚驾驶学校晋中有限公司、北京百善东方时尚技术培训有限公司、北京京安驾驶人安全与素养研究院等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为10.00亿元、10.42亿元和8.07亿元，同比分别增长-16.55%、4.22%和-22.55%。归母净利润分别为-6000.02万元、-3.62亿元和-9.03亿元，归母净利润同比增长分别为-144.86%、-502.89%和-149.51%。同期，公司资产负债率分别为55.77%、57.43%和71.62%。