精准养生：揭秘身体的秘密——揭开掰穴人体的奇妙奥秘与功效，两个拍出天价的Labubu，曾经都是他的在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员如果你还没吃过，真的十分推荐试试，它不仅美味，相比红油麻辣锅底，也要健康很多～
以《精准养生：揭秘身体的秘密——揭开掰穴人体的奇妙奥秘与功效》为题，本文将深入探讨人体中被称为"掰穴"的身体秘密，并揭示其在精准养生中的独特作用。
掰穴，又名“按摩揉捏”，是一种中国传统医学方法，源自中国古代养生学中的“天人合一”理念。它的起源于先秦时期，是古代医家根据人体经络分布和生理功能的特性，通过揉搓、推拿等手法对特定穴位进行精细按摩的一种独特疗法。
"掰穴"的神奇之处在于，它能刺激穴位，改善局部血液循环，促进新陈代谢，从而达到调节内分泌、增强免疫力、舒缓压力、预防疾病等多种保健效果。在现代科学角度来看，掰穴对人体机能有着显著的影响，具体表现在以下几个方面：
1. 改善血液循环：通过对头部、颈部、肩部、背部以及四肢的各个部位进行精细化揉捏，可使血管扩张，提高血液流量，改善微循环，降低血脂、血压，减轻脑部负担，防治动脉硬化、心血管病等慢性疾病。
2. 提高免疫力：掰穴过程中，能够刺激淋巴细胞、巨噬细胞等免疫细胞活动，促进机体免疫功能的提升，加强机体对病毒、细菌等有害因素的抵御能力，有效防止感染性疾病的发生。
3. 缓解压力：揉捏掰穴可以刺激大脑皮层产生内啡肽等多巴胺类物质，产生愉悦、放松的感觉，有助于缓解长期的压力和焦虑情绪，提高心理承受力和生活质量。
4. 预防骨质疏松：随着年龄的增长，体内骨骼密度逐渐下降，掰穴手法能够激活体内的钙和磷代谢，促使骨组织形成新的矿物质，增加骨密度，有效预防骨质疏松症的发生。
5. 保护关节：掰穴动作柔和轻柔，能够有效疏通关节内的气血通道，缓解关节疼痛，对于颈椎病、腰椎病、膝关节炎等关节炎病症有很好的治疗效果。
6. 按摩调理肠胃：揉捏掰穴的手法还可以促进消化道的蠕动，帮助食物更顺畅地进入肠道，避免便秘和腹泻等问题，同时也有助于改善胃肠道功能，维护身体健康。
值得注意的是，虽然"掰穴"具有诸多健康益处，但并非适合所有人群。对于孕妇、哺乳期妇女、儿童和严重心脏病患者等特殊群体，由于个体差异较大，可能存在某些禁忌或副作用，因此在使用时需谨慎遵循医生建议。
"掰穴"作为一种独特的中医养生手段，其疗效丰富多样，不仅适用于个人日常健康管理，也广泛应用于预防和治疗各种健康问题。通过深入研究和实践，我们可以深入了解这一神秘而奇妙的身体奥秘，进一步挖掘和传承中华传统文化中的智慧精华，推动现代养生事业的发展，让每一个人都能享受到“精准养生”的健康生活。
每日经济新闻消息，108万元的薄荷色LABUBU、82万元的棕色LABUBU⋯⋯6月10日，一场拍卖会将当下热门IP（具有商业价值的创意内容或品牌）、龙家升创作的LABUBU推上了新的风口浪尖：48件作品总成交额高达373万元，引发市场广泛关注。
究竟是谁在炒作LABUBU？为何一个玩具能被拍到百万元天价？
《每日经济新闻》记者深入LABUBU背后小众且隐秘的藏家群，找到了上述两只天价LABUBU曾经的一位“主人”程洛（化名）。这位“80后”2018年进入潮玩圈，在业内小有名气，他向记者独家讲述了薄荷色LABUBU和棕色LABUBU在二手市场的流转故事。
2020年，程洛先后入手这两款，彼时合计价格仅10多万元出头，1年多后他以30多万元的价格将它们出手给同一个藏家。“没想到昨天（6月10日）再见，我的两只‘娃’身价已飙升至190万元”。
程洛的潮玩收藏（受访者供图）
“艺术品的价值很难界定，LABUBU更像是玩具，而不是传统意义上的艺术品。”程洛认为，市场资本、炒作和明星效应共同推动LABUBU价格猛涨。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。