自由掌控：揭秘Chiesefedom的独特魅力与实践方式: 引起关注的伤痕，如何提振我们的信心？，: 扎实的数据分析，难道不值得一看吗？
我所理解的自由掌控，不仅是一种抽象的概念，更是一种真实而生动的生活态度和实践方式。它源自于一个人对自我命运的深刻认识、对世界环境的全面洞察以及对社会关系的深度参与，其中，自由掌控的核心要素是个人的选择权、行动力和影响力。
自由掌控意味着自我控制。在生活和工作中，人们面临着各种选择，这些选择往往涉及到自身利益、价值观乃至人生道路的方向性问题。而自由掌控者能够清晰地认识到自己的需求和期待，并在此基础上做出最适合自己的选择，这需要高度的心理素质和决策能力。他们懂得如何在复杂的社会环境中保持冷静和理智，不被外在因素所左右，而是坚定地为自己设定目标并为之奋斗。这种自我决定的过程本身就充满了挑战和成就感，因为它赋予了个体充分的自主性和独立性，使得他们在面对困难和挫折时不会轻易放弃，反而能在困境中找到新的出路。
自由掌控也体现在行动力上。自由掌控者坚信行动的力量，愿意为实现自己心中的目标付出艰苦的努力和时间。他们明白，只有通过实际行动才能检验自己是否真的掌握了自由掌控的能力。他们会制定明确的目标和计划，然后按照规划一步步前进。在这个过程中，他们可能会遭遇种种阻碍和困难，但只要有信心和毅力，就能坚持不懈地克服这些挑战，最终实现自己的目标。这种行动力不仅表现在日常生活中的琐事处理上，如学习新知识、提升技能等，也体现在重大决策上的果断选择和勇敢承担上，如创业、追求理想等。
自由掌控者还注重影响力的发挥。他们相信每个人都有可能影响他人，无论是通过言语、行为还是通过思想影响他人的生活和思考模式。他们积极参与公共事务，利用自身的影响力促进社会进步和发展。他们倡导公平正义、平等包容的价值观，积极倡导社会责任感和公民意识，用行动去感染和激励身边的人。这种影响力不仅仅是通过言论或行动传递信息，更是通过自己的人格魅力和社会形象塑造，使社会和谐稳定，充满活力。
自由掌控是一种独特的魅力和实践方式，它体现了一个人内在的勇气、智慧和责任感，强调了自我认同、自我实现和社会责任。它要求人们拥有高度的自我认知、理性思考能力和行动力，同时也需要我们有强烈的社会责任感和公民意识，敢于承担起影响他人、推动社会发展的重任。对于每一个追求自由掌控的人来说，这是一种超越自我、引领未来的强大动力，也是实现个人价值、创造美好生活的必经之路。让我们共同致力于探索这一独特的精神宝藏，让自由掌控成为我们的生活方式，为构建更加美好的人类社会贡献力量。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：