两位老翁激战闹市，一怒之下直冲‘两个老头躁我一个’的疯狂场景，原创 古代攻城战为何不用火箭或者挖地道？而是用人命去填？原因很简单微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序但红杉峰会上所提出的“下一轮 AI，卖的不是工具，而是收益”这个观点说明，其实全世界的企业和用户都更愿意为收益、为结果付费，这是人性，只是在中国这个现象更为突出或显性而已。
关于两位老翁在繁华闹市中的一场激情对决，他们的愤怒和冲动仿佛是城市喧嚣与生俱来的宿命。这场看似平和的冲突，实则揭示了他们内心深处的矛盾和不屈，以及他们在面对生活压力和社会歧视时，选择以极端手段捍卫自我尊严的决心。
故事的起源于两个老人，一位名为李四，是一位退休的老工程师，而另一位名叫张三，是一位年轻的商贩，正在一家珠宝店挑选心仪的首饰。李四对珠宝店的服务员表示不满，因为店里的服务质量和珠宝质量并不相匹配，他甚至指责服务员没有为他提供应有的尊重和服务。服务员并未因此而生气，反而微笑着向李四解释了店内流程和商品价格，并承诺会尽力满足他的需求。
李四并没有接受服务员的解释，而是直接冲到店里，大声质问：“你们这是怎么服务顾客的？这里不是豪华酒店，为什么服务态度如此恶劣？”他的言辞激动，似乎已经到了极限，周围的顾客纷纷为之侧目，珠宝店的经理也被其言行所震惊，决定采取行动。
经理立刻来到现场，试图安抚李四的情绪，但李四却毫不退让，他挥舞着手中的钥匙，一边威胁说：“你们给我滚出去，我要找那个服务员算账！”经理无奈之下，只能将李四带出店门，同时警告他以后的行为将会受到严厉的惩罚。
就在经理准备报警的时候，张三突然出现在店内，他走上前去，对李四喊道：“喂，冷静一下！我们不是故意针对你的，只是希望你能尊重我们的工作和服务。”张三的话如同一根钉子，深深地扎进了李四的心里，他感到十分困惑和不安，开始怀疑自己的行为是否真的过火了。
张三接着提出一个问题，他说：“你知道吗，如果每个人都像你这样，那么这个世界就会变得一团糟。我们应该互相理解、互相包容，而不是用暴力来解决问题。我相信只要你能够理性思考，这个问题就可以得到妥善解决。”
李四听到张三的话，虽然有些惊讶，但他逐渐意识到自己的行为确实有些过分，他开始反思自己的行为，同时也意识到了自己对社会公平正义的理解和追求。于是，他在离开珠宝店后，独自一人回到了家中，静下心来，重新审视了自己的行为。
回到家中后，李四开始思考如何改变自己的行为，他开始学习如何更好地与人沟通，如何理解和接纳他人不同的观点和意见。他还开始反思自己的价值观和人生观，认识到每个人都有权利追求自己的梦想和幸福，而不应该被生活的压力和歧视所束缚。
通过这次事件，李四明白了一个道理：只要我们愿意付出努力，用理性和包容的态度去解决问题，这个世界就能变得更加美好。他决定从那之后，不再斤斤计较，而是以更加积极和乐观的态度面对生活，坚持自己的信念，用自己的实际行动，维护着社会的和谐稳定。
经过这场激烈的争吵和冲突，两位老翁不仅赢得了外界的关注和同情，也加深了彼此之间的了解和信任。他们明白，只有当所有人都能理解和尊重他人，才能共同构建一个充满爱和包容的社会环境，从而实现个人的价值和梦想，也让这个世界的格局更加公正和和谐。这就是那位名叫张三的年轻商贩，在一次闹市斗争中带给人们的启示，也是他们老两口作为普通人的力量和勇气。
在当今的影视作品中，我们常常能够目睹那些气势磅礴的攻城场景，这些画面通常伴随着鲜血与壮丽的交织，展现出一种史诗般的震撼感。就在那场面中，第一波冲锋的士兵奋勇攀登着高耸的城墙梯子，眼前的不仅是迎面而来的城墙，更是生死难测的危险与恐惧。从现代的观念来看，这种依靠人海战术的攻击方式似乎无疑是一场自杀式的行动。然而，在古代，士兵们为何愿意用生命去参与这样的战斗，而不是借助火箭等远程武器来削弱敌人，或者通过挖掘地道展开秘密攻击呢？其实，原因并不复杂，蕴含着历史的深意。
电视剧中所展示的激烈战斗场景，实际上与真实历史中的战斗状态大相径庭。经过长时间的战乱，几乎每座城市的周围都修建了宽约30米、深达四五米的护城河，这一道坚固的防线有效地抵御了敌军的进攻。此外，城内的防御工事同样不容小觑，城墙修建得巍峨且坚固，石块砌就的城墙成为城内守军最后的防线。通常情况下，城池的出入通道也并不多见，大城市往往设有四扇城门，而小型城镇可能只剩下一扇门可供进出。当战火蔓延，城中的士兵们会在城墙上戒备严密，搭建起防御线以抵抗敌人的入侵。那么，为什么火箭等远程武器在这样的攻城战中却未能发挥出应有的作用呢？
尽管古代的弓箭在战场上被广泛使用，但它们的威力和射程都受到限制。当城下的士兵们向城上的守军发射飞箭时，造成的伤害往往微乎其微，相反，站在城墙上的防守者得天独厚，可以利用地势回击敌人。因此，即便敌军尝试使用火箭进行攻击，这些伤害通常也难以对攻城产生显著的威胁。实际上，攻城的士兵在战斗过程中很少能够看到来自敌军对城防线进行有效攻击的情景。
那么，挖掘地道的方式为何同样不能奏效呢？从地理条件来看，古代城池几乎被辽阔的平原所环绕，缺乏适宜的隐蔽地点来进行地道的挖掘，因此敌军容易被发现。尽管早期的城池多为土堆砌成，但城基普遍使用了石块和夯土，这使得敌人试图通过挖掘通道潜入城内的可能性几乎为零。此外，在不引人注目的情况下，精准地挖穿城墙更是几近不可能。因此，挖掘隧道的方式无疑是一项极其艰难且得不偿失的冒险。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。