拒绝压迫感：理智引导男生为何不应向内挤压女孩空间，原创 奇闻一笑宰相辞职一百二十三次，最后撒丫子就走，不管皇帝同意不同意VOGUE China主编刘冲回应争议：咖位这个东西太虚乐【环球网快讯】美国纽约市长埃里克·亚当斯18日凌晨在社交媒体上说，17日晚发生的墨西哥海军帆船在纽约撞桥事故已造成两人死亡，另有17人受伤。据法新社18日最新消息，墨西哥总统辛鲍姆发声，对两名船员死亡“深感悲痛”。
据心理学家的研究，男性和女性在心理上存在显著的差异，尤其是与自我实现、自主性和独立性之间的关系。这种差异表现在他们的思维方式、行为模式以及对压力的处理方式上。而其中，一种被普遍接受的观点是，在恋爱和婚姻中，男性不应该过度地内卷并挤压女孩的空间。
从生理角度来看，男性往往具有较强的社交本能和社会角色认同。他们通常更倾向于扮演主导者或领导者的角色，以获得社会地位、权力和资源。为了应对这些期望和需求，他们可能会通过内部挖掘（比如自我提升、个人发展）来增强自己的能力和吸引力，从而满足社会对男性的要求和期望。这种内部挤压可能导致男性的自尊心受损，产生对自身价值的质疑和不安，进而影响其与女性的关系。
从心理层面来看，男性的心理结构和社会环境也对其行为模式和情感表达产生影响。例如，男性可能更容易形成“强权”的思维模式，即认为自己拥有决定一切的能力，并且愿意牺牲其他人的利益以追求自己的目标。这种思维方式可能导致他们在面对女性时，表现出自私、控制欲强、冷酷无情等负面情绪，使得她们感到被剥夺了自我实现的权利和自由。
从性别角色的社会期望来看，男性在传统的社会文化框架下通常被认为是主导力量、男性特质和权利的象征。在日常生活中，当女性试图超越传统男性角色界限，展示出独立、自主和自主性的一面时，男性往往会有一种压迫感和焦虑感，因为这被视为与社会期望相悖的行为。这种感受不仅会影响他们的心理健康，还可能引发冲突和矛盾，导致双方关系紧张和分裂。
对于男性而言，拒绝压迫感并保护女性空间的关键在于理性引导。一方面，男性需要认识到自己的心理状态和行为模式，理解他们所处的性别角色和环境，并意识到这种内在压力可能源于自我认知和角色定位的问题。只有当男性认识到这一点，才能开始寻找适当的方法来克服这些压力，如学习有效的沟通技巧、寻求专业心理咨询师的帮助，以及采取积极的人际策略，如尊重他人的选择、展现包容和接纳的态度，等等。
另一方面，男性也需要改变自己的思维方式和行为模式，以实现自我成长和发展。这包括增加自信、培养自尊心和自信心，学会倾听和尊重他人的意见和想法，以及建立健康的人际关系。这些方法不仅可以帮助男性应对社会压力，也可以增强他们与女性的关系，使他们能够更好地理解和接纳对方的需求和期望，避免因过度挤压女性空间而导致的心理冲突和误解。
拒绝压迫感并保护女性空间不仅是对个体自我实现和独立性的尊重，也是对社会性别平等和家庭和谐稳定的重要维护。男性应该明白，作为男性，我们不能过分强调自我实现和个人发展，忽视对他人的关心和爱护，而应该通过理性引导和改变自我行为，找到一个既符合社会期待又有利于自我发展的平衡点，以构建真正健康、和睦的恋爱和婚姻关系。
明朝万历年间，一位内阁首辅以123封辞呈的荒诞记录，将明代官僚体系的深层矛盾暴露无遗。李廷机，这位万历十一年榜眼出身的清廉官员，在任内阁首辅五年间，用近乎行为艺术的方式，演绎了一场个人意志与制度惰性的激烈碰撞。这场持续五年的辞职闹剧，既是个人悲剧，更是明代政治生态恶化的缩影。
一、制度性瘫痪下的宰相困局
万历三十四年，李廷机接手的内阁已陷入全面瘫痪。中央九部实有官员仅31人，吏部、礼部、兵部竟无人履职，仅存公章；刑部、工部由其他部门兼职代管，督察院与大理寺连公章都已遗失。这种"人滞于官、官曹空虚"的局面，直接源于万历帝三十年不上朝的极端怠政。据《明史》记载，万历十四年后，皇帝"怠于临朝，勇于敛财"，官员任免完全停滞，导致九部中仅户部与通政司尚有部长。
李廷机每日需处理堆积如山的奏章，却无法获得任何决策支持。更致命的是，东林党人持续攻击其职位合法性，试图将李三才、郭正域推入内阁。这种内忧外患的处境，使李廷机在任首辅初期便萌生退意。他选择将房产捐予贫民，遣散家人，自居破庙，试图以极端方式表明去意。
二、123封辞呈的荒诞博弈
从万历三十四年至三十九年，李廷机以每月两封的频率递交辞呈，总数达123封。这种行为艺术式的辞职，实则是对明代官僚制度的绝望抗争。明代官员辞职需经"乞休-批准-致仕"流程，但万历帝对所有奏章采取"留中不发"策略，使制度性程序完全失效。李廷机从最初五封奏章的试探，到后期每月持续投递，其心理经历了从期待到绝望的转变。
这种荒诞博弈的背后，是明代言官制度的异化。东林党人利用清议力量，将李廷机塑造成"占茅坑"的负面形象，通过舆论施压加速其离职。而李廷机选择破庙栖身，既是对物质诱惑的彻底摒弃，更是对体制束缚的精神反抗。他最终"自解雇"的行为，实质是对"君权至上"原则的公开挑战。
三、制度性怠政的深层危机
李廷机事件暴露出明代官僚体系的三大结构性矛盾：
这种制度性危机在万历后期达到顶峰。据统计，万历四十七年中央九部实有官员不足编制的40%，六科给事中空缺率达67%。李廷机的遭遇绝非个案，而是整个官僚体系崩溃的预兆。
四、历史余波中的制度反思
李廷机"自解雇"后，万历帝未予追究，四年后追赠少保、谥"文节"。这种看似矛盾的处理方式，实则反映了明代皇权的绝对性——皇帝既可无视制度程序，亦可随时恢复官员名誉。这种"人治"特征，使明代政治始终在"祖宗之法"与"圣意独断"间摇摆。
从制度史视角看，李廷机事件是明代官僚体系"制度性溃败"的典型案例。当皇帝通过怠政瓦解行政系统，党争利用制度漏洞争夺权力，言官异化为政治打手时，再清廉的官员也难以维系政治理想。这种系统性崩溃，最终在崇祯朝引发连锁反应，加速了明王朝的覆灭。
搜狐娱乐讯 6月8日， VOGUE China主编刘冲发文，回应关于VOGUE活动的争议，刘冲：我只看中每位艺人都用自己的方式演绎了主题，其他的一些虚头巴脑的东西我不在乎的，咖位这个东西太虚乐、美是实在的。