强大内敛的Pippin：强力进出与复杂结构探索，原创 甘露之变：唐文宗联合个别大臣密谋铲除宦官集团，最终失败“涨工资”！中央连续4个月重磅发文，释放强烈信号一位孩子读书时成绩不好，如今，他在职校学汽修。
九月是南瓜花盛开的季节，阳光明媚，微风轻拂，让人心生欢喜。在这个丰收的时节，有一颗名为Pippin的小南瓜却格外引人注目。不同于其他南瓜娇小可爱、张扬个性的形象，Pippin则以其强大内敛的性格和对复杂世界充满好奇的探索精神，成为了一位独特的主角。
Pippin的身体虽小，但却蕴含着强大的力量。它的果肉厚实而坚韧，仿佛一堵坚硬的城墙，无论风吹雨打都无法撼动。当它成熟后，便会裂开一个大口子，释放出一种特殊的气体，这种气体不仅能够抵御风雨的侵袭，还能帮助植物生长发育。Pippin的种子也可以通过自然的方式传播到其他地方，为后续的种群繁衍做出了贡献。
Pippin并不只是外表强大，内在的复杂结构同样令人称奇。它的内部分为几个主要部分，首先是表皮层，它保护了Pippin的内部结构不受外界环境影响；其次是中心部分，包含了其核心器官——果实。果实内部包含了大量的营养物质和水分，这些物质对于Pippin的成长至关重要，果实也是其储存能量和繁殖后代的重要场所；最后是内部的细胞壁，它起着维持细胞形态和阻止液体渗透的作用，保证了果实内的生物活性。
虽然Pippin拥有强大的内外结构，但这种强大并非源于外在的暴力，而是其深藏不露的智慧和坚韧不拔的精神所驱动。它懂得如何在复杂的环境中生存，如何利用自身的力量去应对各种挑战，如何去平衡内部和外部的关系，这正是它强大的内敛性格所在。Pippin的故事告诉我们，尽管生活中的困难重重，但只要我们像Pippin一样，敢于深入探究、勇于创新，就一定能够在面对各种挑战时找到属于自己的道路，实现自我价值。
Pippin以独特而强大的内外结构展示了生命的顽强和智慧的光芒，他的故事让我们明白，生活中的强大并不是来自外在的强大，而是由我们的内心深处的坚定和勇气激发出来的。无论是在自然界的繁星中，还是在生活的舞台上，只要我们有像Pippin一样的智慧和坚韧不拔的精神，就能在复杂的世界中找到属于自己的位置，书写属于自己的精彩篇章。这就是强大的内敛，这就是Pippin，一个值得我们学习和敬仰的强者。
想要维持一个政权的运作，需要哪些元素？古人说过，国之大事，在戎与祀。这句话直接翻译一下就是国家的大事儿有两样：一个是军事，一个是祭祀。而引申意义就是：想要维持政权运作，需要保证军事强悍，一个合法性。
所以在古代华夏，改朝换代的时候，新朝廷的君主都需要给自己做皇帝找个合法的理由。比如武王伐纣的名义是殷商是暴政统治。而曹丕做皇帝的依据是汉献帝禅让的。
总之，皇帝不是你想当，想当就能当。
不过，如果皇帝失去了武装力量的支持，那皇位也就岌岌可危。这样的例子在东亚历史上比比皆是。比如日本历史上，天皇长期失去权力，是因为天皇失去了武装力量的支持。在中国历史上，中唐以后，皇帝长期被宦官挟持。而宦官之所以如此有底气，也是因为宦官掌握了武装力量。
唐朝唐文宗做皇帝的时候，打算铲除宦官集团。但是唐文宗的计划最终破产，并且，还引发了历史上著名的“甘露之变”。
1、唐文宗的表演
唐朝宝历二年冬季（西元827年1月），唐朝权宦刘克明等人杀害了年仅十八岁的唐朝皇帝——唐敬宗。之后宦官集团拥立敬宗的弟弟为皇帝，这便是唐文宗。
唐文宗有感于唐德宗以来，宦官挟持天子甚至杀害天子的累累恶行，于是决心一劳永逸解决这些宦官的问题。
于是，太和九年（西元835）冬天，唐文宗和部分亲信经过密谋，决定发动一场政变，彻底解决宦官问题。
于是这天一大早，唐文宗照例召开朝会。在唐文宗的授意之下，大臣韩约向皇帝启奏：在左金吾衙门后院有一颗石榴树，石榴树上有甘露出现。这应该是祥瑞，是上天对大唐的祝福。
另一个大臣叫李训的，在唐文宗的授意之下，提出质疑：眼见为实，陛下何不亲自看看？
于是唐文宗让李训去所谓的“事发现场”。李训去看了看以后，煞有介事回来汇报：看起来祥瑞不像真的。所以希望皇帝不要当真。
来源综合极目新闻、金融界等
扩内需、促消费是当前政策的重点方向，而增加居民收入是提振消费的关键举措。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》（下称《意见》）。其中提出，完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。
连续4个月中央密集释放“涨工资”
今年以来，多份重磅文件出台，中央密集释放“涨工资”“提高居民收入”的信号。
3月16日，中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，首次在2025年提出“健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准”。
4月25日，中共中央政治局会议指出，要提高中低收入群体收入，大力发展服务消费，增强消费对经济增长的拉动作用。
5月26日，中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》，强调推动企业健全工资合理增长机制。推动上市公司开展中长期激励，制定稳定、长期的现金分红政策。
6月9日，中办、国办印发《意见》。其中提出，加强低收入群体兜底帮扶。完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准。制定技能人才最低工资分类参考指引。
上半年多地密集上调最低工资标准
国家部署，地方跟进，动作频频。今年上半年，全国多地密集上调最低工资标准，覆盖数千万劳动者。
根据人社部发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，广东、福建、重庆、四川、贵州、内蒙古、山西、新疆等地均上调了最低基本工资标准。
数据来源：人社部官网