职场风暴：护士办公室突发狂躁症，如何冷静应对与疏导？: 流行趋势背后的原因，是否让人感到困惑？，: 重要人物的言论，难道不该受到我们的关注？
我曾目睹过一次职场风暴——一名住院护士因突然爆发的狂躁症，使得整个科室陷入了一场混乱和恐慌。这个事件无疑对我个人的职业生涯和个人生活都产生了深远的影响，特别是对于那些在职场上面临压力和挑战的人来说，如何冷静应对与疏导这样的突发事件显得尤为重要。
面对护士办公室突发狂躁症的状况，我们需要采取以下几点措施来帮助他们保持冷静：
1. 紧急评估：对患者进行初步评估是解决此类问题的第一步。这包括了解患者的症状、病史以及当前的心理状态，以便及时发现可能出现的问题并作出相应的干预措施。例如，如果患者表现为情绪失控、行为失常或者出现攻击性言行，应立即通知医生和相关医疗团队，同时将患者转移至安全区域，如病室或安静的休息区。
2. 疏导情绪：医护人员需要通过各种方式进行心理疏导，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面情绪。这可以通过倾听他们的讲述、提供情感支持、引导他们进行放松训练等方式进行。比如，可以播放轻松的音乐、进行深呼吸练习、介绍一些缓解压力的方法，如冥想、瑜伽等，以帮助患者调整心态，降低紧张度。
3. 提供必要的药物治疗：对于某些具有药物依赖性的狂躁症患者，可能需要给予抗精神病药物或其他适当的药物治疗。需要注意的是，在使用任何药物前，必须征得患者的知情同意，并按照医嘱规范用药，确保其安全性和有效性。
4. 营造舒适的工作环境：良好的工作环境是减轻职场压力的重要因素之一。我们可以通过改善工作设施，优化工作流程，提供舒适的座椅、办公设备和照明，以及定期组织团队活动等方式，营造一个温馨和谐的工作氛围。鼓励员工参与自我管理，比如设立目标、制定计划、设定优先级等，也可以帮助他们在日常工作中找到平衡感和成就感。
5. 建立紧急联系机制：建立一套有效的危机处理机制，包括紧急电话、专业人员联络表等，一旦发生意外情况，能够快速、准确地获取所需的信息和支持。也要鼓励同事之间相互支持，共同应对工作中的困难和压力。
护士办公室突发狂躁症的应对是一项综合性的任务，既需要医护人员具备专业的医学知识和技能，也需要他们具备强大的心理素质和社会协调能力。只有这样，才能有效地避免事件的发生，维护正常的工作秩序，保护护士和其他患者的生命安全和健康权益。在未来的工作中，我会继续关注这类事件的发生，提高自身的职业素养和应对能力，为推动我所在医疗机构的健康发展做出贡献。
6月6日，证监会发布公告称，长城国瑞证券、东兴证券、信达证券、东兴基金、信达澳亚基金、长城期货、东兴期货、信达期货的变更实际控制人申请文件已获核准，中央汇金投资有限责任公司（以下简称“中央汇金公司”）成为其实际控制人。
证监会称，相关公司需按规定及时办理工商变更登记等事宜，完善公司治理结构，维护公司及投资者合法权益。
来源：证监会
中央汇金公司官网显示，该公司是依据《中华人民共和国公司法》由国家出资设立的国有独资公司。2003年12月，中央汇金公司成立，总部设在北京，代表国家依法行使对国有商业银行等重点金融企业出资人的权利和义务。
2007年9月，财政部发行特别国债，从中国人民银行购买中央汇金公司的全部股权，并将上述股权作为对中国投资有限责任公司（简称“中投公司”）出资的一部分，注入中投公司。
中央汇金公司表示，公司的重要股东职责由国务院行使。中央汇金公司董事会、监事会成员由国务院任命，对国务院负责。
官网披露，中央汇金是多家银行、券商、保险公司的大股东、实际控制人，包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中再保险、申万宏源、新华保险、中金公司、中信建投等上市公司，以及国家开发银行、中国出口信用保险公司、中汇人寿保险、中国长城资产、中证金融公司、恒丰银行、湖南银行、中国银河资产等。
今年2月，财政部将三大金融资产管理公司（AMC）——中国信达、中国长城和中国东方的股权无偿划转至中央汇金公司。股权划转完成后，中央汇金公司将取代财政部，成为三家AMC公司的控股股东。此次股权划转是为落实国家机构改革要求，提高国有金融机构风险防控能力。
4月16日，中国信达旗下的信达证券、信达期货、信达澳亚基金分别向证监会提交了控股股东、第一大股东以及5%以上股权股东的变更材料。主要股东的变更申请缘于中国信达控股股东的变化。
截至此次“扩容”后，中央汇金旗下的证券公司已增至8家，分别为中国银河、中金公司、申万宏源、中信建投、光大证券、信达证券、东兴证券、长城国瑞证券。基金公司方面，中央汇金持有公募基金股权也增至6家。
中信证券研报称，此次划转完成后，中央汇金作为国有金融资本受托管理机构，分别持有中国信达、中国东方与中国长城58%、71.55%、73.53%的股份。后续中央汇金将直接控股3家全国性AMC，对AMC的业务集中进行市场化管理，国有金融资本的配置效率和风险防控能力将得到进一步提升。