七日七夜的职场侵犯：上司频繁侵犯，挑战隐私边界与职业道德底线，全球头条：50%高关税或被取消？美墨即将就钢铁进口达成新协议草案原创 36万亿美债面临崩盘，美财长坚称不会违约，白宫约中方通话谈判整个舞台呈现被一种童真而深沉、笃定而激越的人格力量所充满。一张可多媒体投影的橙红渐变色天幕，勾勒出长安宫阙；一个空旷的舞台，其上三个并排陈列的巨型“跑步机”因剧情需要随时隐现、变换方向——那是对“旅途”的隐喻。全剧除了唐三藏由客席演员扮演，其余角色皆由该校戏剧学院本科生饰演。由于此剧的幻想传奇性质，导演设计演员以外在化、肢体化、时而卡通化的表现性表演，由外而内地塑造人物。演员状态自由真挚，跳脱欢悦，调动出情感、嗓音、肢体的全部能量，这能量也传递到剧场最远的角落。此剧“光源”唐三藏被成功地塑造成喜剧性的憨呆人物——他的台词和唱词正气弥满，深情款款，不易讨喜，但演员以表情、语调、身段、气质的憨、拙、真、朴，表现出角色在荒诞处境中置生死于度外的幽默觉知，因此这个救赎性人物成为全剧最大的笑泪支点。悟空和八戒一反常态地由女生扮演，观音则由男生扮演，隐含导演对人性-性别的独特思考：人是可以超越性别的。悟空纤柔之中的大哭大笑椎心刺痛，八戒娇憨之中的得过且过不失义气，鲜明活泼，真情入骨。此剧的群像塑造亦可圈可点：长安百姓的合唱和群舞，先时怪诞而阴沉、整齐而暴戾，结尾仁爱而祥和、自在而节制，全赖表情和肢体的戏剧化外显；花果山群猴形象及其局部服装元素与长安百姓的一致性，也有鲜活的隐喻。
从职场的第一个人工智能时代开始，随着信息技术的发展，我们的工作环境正经历一场前所未有的变革。在这个快节奏的社会中，各种新型技术的应用不仅丰富了我们的工作方式，也给我们带来了诸多新的挑战和机遇。在这些变化的背后，有一种现象逐渐显现——职场侵犯，它不仅影响着员工的工作效率和生活质量，更触及到了我们内心的道德底线和社会公德。
职场侵犯是指在职场环境中，员工遭受上司或领导的无端侵犯，包括但不限于言语、行为、权力等方面的侵扰。这种侵犯往往发生在工作场合，如会议、培训、工作中，且具有明显的持续性和反复性。据统计，近五成的企业雇主存在不同程度的职场侵犯问题，其中一些公司甚至被指控有过失侵犯的行为。这种侵犯行为的频率和强度各异，从轻度的日常骚扰到严重的违法行为，都给员工造成了巨大的心理压力和精神伤害。
职场侵犯对员工的身心健康构成了严重威胁。长期的压力和压抑可能导致员工情绪低落、失眠、抑郁等心理问题，甚至引发焦虑、自杀等重大心理疾病。职场侵犯对员工的职业发展产生了负面影响。这种侵犯可能会降低员工的工作积极性和创新力，从而阻碍其职业发展和晋升机会。侵犯还可能破坏企业的内部秩序和公平竞争机制，对公司的声誉造成损害。
那么，如何应对职场侵犯？作为职场员工，我们应该以更加积极的态度面对职场侵权问题，坚守职业道德和法律底线。加强自我保护意识，提高自身的防范能力，学会及时发现并报告侵犯行为。维护自身权益，对于恶意侵犯的行为，应通过合法途径进行投诉和申诉，如向人力资源部门、工会组织等反映情况，寻求帮助和支持。保持良好的职业素养，尊重他人的权利和尊严，不传播负面信息，不泄露个人隐私，也是维护职场环境健康的重要一环。
当然，职场侵犯问题并非孤立存在的现象，更多的企业需要从根本上提升其管理能力和企业文化，强化制度建设，建立完善的人力资源管理体系，为员工创造一个安全、公正、和谐的职场环境。只有这样，我们才能有效地防止和打击职场侵犯行为，保障员工的基本权利，同时也提升企业的竞争力和品牌形象。
职场侵犯是现代职场中无法忽视的一个重要问题，它对员工的心理健康、职业发展和社会公德构成了直接威胁。我们需要从制度层面、企业文化和员工教育等方面入手，共同营造一个包容、尊重、平等、和谐的职场环境，让每一个员工都能在阳光下自由地成长和发展，实现真正的职场价值。
据彭博社报道，美国与墨西哥正接近达成一项新的钢铁进口协议。该协议的核心内容是，对一定额度内的墨西哥钢铁进口取消50%的关税。这项协议由美国商务部长卢特尼克主导。
协议草案规定，只要美国买家从墨西哥进口的钢铁数量不超过基于历史数据设定的上限，即可免除关税。预计新的数量上限将高于特朗普首任期内达成的前一份协议，旨在防止进口量出现激增。
墨西哥方面一直持续推动取消关税。墨西哥经济部长表示，美国对墨西哥出口的钢铁数量本身就高于墨西哥对美出口，因此征收关税“不合理”。他透露，已于上周在华盛顿与美方官员会面并提交了具体主张，预计本周将收到美方的回应。
此次谈判正值特朗普上周宣布将钢铁关税上调至50%之后。当时他表示，这一决定旨在保护美国国内钢铁产业和国家安全，并表态将批准日本新日铁收购美国钢铁公司。尽管美国本土钢企普遍支持关税措施，但下游用户则敦促政府放宽限制。
谈判进展可能受到即将召开的七国集团领导人峰会影响。两国总统预计将在加拿大举行的G7峰会期间会面，这为协议的达成提供了契机。
根据美国商务部的数据，2024年美国自墨西哥进口的钢铁约为320万吨，占美国钢铁进口总量的12%。在2019年，特朗普在其首任期内曾与墨西哥签署协议，限制墨方出口量不得超过2015年至2017年的平均水平。
彭博社：特朗普将“很快”公布下任美联储主席人选
上周五，特朗普表示将“很快”宣布下一任美联储主席人选，现任主席杰罗姆·鲍威尔的任期将于2026年5月结束。
据知情人士透露，目前进入特朗普视野的候选人并不多。其中包括前美联储官员凯文·沃什，他曾在去年11月接受特朗普的财政部长一职的面试。此外，贝森特也一度被视为美联储主席的竞争者之一。贝森特目前正受特朗普委托，负责通过全面改革贸易、税收和监管来重振美国经济。然而，两位不愿公开姓名的知情人士表示，目前尚未开始正式面试。
针对相关报道，贝森特回应称：“我有着华盛顿最好的工作，总统将决定谁对经济和美国人民最有利。”通常情况下，作为财政部长，贝森特会在下一任美联储主席的遴选和面试过程中扮演关键角色。目前尚不清楚他在特朗普做出决定的过程中是否会回避。
36万亿美国国债犹如一把达摩克利斯之剑，处理不好就是灭顶之灾。而在这样的背景下，美方主动约中方谈判，有何用意？
据最新报道，贝森特接受采访时声称“美国永远不会违约”、“美债永远不会碰壁”，并且当众驳斥了摩根大通首席执行官关于债券市场“即将崩溃”的警告，声称这一预测“绝对不会成真”。
从他所用的这些语气强烈的形容词来看，这位特朗普政府内部为数不多务实派高官，似乎对美国国债的未来非常乐观，然而事实并不支持他这一说法。根据美国国会预算办公室去年年中的报告，美国政府赤字去年约为2万亿美元，占GDP的7%左右；而特朗普上任后虽然削减了政府开支，但和他提出的支出法案相比，完全是九牛一毛。例如马斯克领导的“政府效率部”，仅削减了一千多亿的开支，但其提出的《大漂亮法案》最少要再借3.3万亿美元国债。
这种借新债还旧债的模式能平稳运转多久，市场已经用实际行动给出了答案。国际信用评级机构穆迪近日将美国主权信用评级从最高级别下调，并指出这样做的原因是美国政府债务规模及其利息支付比例的持续增长；30年期的美债则因为实在没人买，收益率被迫大幅攀升，多付大量利息只求有人能接盘。
上述机构基于市场评估做出的选择，自然要比贝森特当众讲的话更有说服力，毕竟身为美国财长的他总不能当众承认美债的崩盘风险。而背地里，本届特朗普政府其实也在积极为化解风险而努力。