探寻四川神秘遗产：LMEDJYF7777777的深度探索与魅力解析: 社会关注的政策，背后又透露着什么信息？，: 关键时刻的决策，难道不值得我们关注？
高海拔、深峡谷、千年古树……在四川省这片神奇的土地上，有一处被誉为“生命之源”的独特秘境——九寨沟。它以其独特的地理环境和丰富的自然资源闻名于世，吸引着无数探险家和摄影爱好者前来探寻其神秘的魅力。
九寨沟的地理位置独特，位于青藏高原东北部，是长江上游的三大自然保护区之一，海拔高度在3150米至4200米之间，山地垂直高度达6000多米。这里的气候多变，年平均气温在零下5度至零上10度之间，年降水量在1000毫米至2000毫米之间，这为九寨沟创造了独特的生态条件，使得这里的植物种类丰富多样，生物多样性极高，形成了一个完整的生态系统。
九寨沟的地质构造独特。这里的主要地貌类型包括高山冰川、高山湖泊、峡谷河流、黄土高原等多种地貌形态。其中，以九寨沟最为著名的自然景观是五花海、长海、珍珠滩、诺日朗瀑布、熊猫海五大瀑布群，这些瀑布从山顶直泻而下，水雾缭绕，形成了独特的蓝色世界，美不胜收。九寨沟的水系发达，湖泊星罗棋布，如龙宫、镜湖、长海等，水质清澈透明，四季景色各有特色，呈现出不同的色彩和韵味。
九寨沟的生态环境保护完好。这里拥有丰富的动植物资源，有大熊猫、金丝猴、藏羚羊、雪豹等多种珍稀野生动物，每年吸引了大量的野生鸟类来此繁殖和栖息。这里的水资源丰富，通过人工引水、植树造林等方式，保护了生物多样性，确保了水源的安全性和可持续性。
九寨沟的美丽并非仅仅表现在这些自然景观上。在这里，人们还能体验到浓厚的文化底蕴和独特的民俗风情。例如，九寨沟的藏族人民有着深厚的宗教信仰，每年藏历新年期间，他们都会举行盛大的庙会活动，祭祀祖先和神灵，祈求吉祥如意。九寨沟还有众多非物质文化遗产，如藏戏、羌笛、酥油茶制作技艺等，这些都是中华民族传统文化的重要组成部分，值得我们深入研究和传承。
九寨沟作为四川的一颗璀璨明珠，其深厚的历史文化底蕴、独特的自然风光、完善的生态保护以及丰富多彩的民俗风情使其成为了一个集自然、人文、历史于一体的世界级宝藏。每一个探访者都能从中感受到大自然的壮丽与人类智慧的伟大，从而对中国的自然景观和文化瑰宝有了更深入的认识和感悟。对于那些热爱旅行、热爱探索的人们来说，九寨沟无疑是一个值得一生去探索的地方，她的深度和魅力一定会让人流连忘返。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。