五月丁香花绽放六月婷婷网：探索瑰丽花卉与丰富资源的生态之旅，新兴市场债券发行规模今年以来增长19%甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院还配文307天的甜度已爆棚，这也是这对情侣为数不多的秀恩爱。
在五月初的中国大地，繁花似锦，万紫千红。在这个生机勃勃的季节里，丁香花开得如诗如画，犹如一幅美丽的画卷，为人们展示出大自然的魅力和生命的奇迹。而在六月的阳光下，丁香花则更加娇艳欲滴，犹如婷婷少女，以其独特的姿态和丰富的资源，引领我们走进了这片绿色的世界。
丁香，属于木兰科，是一种常绿灌木或小乔木，其花朵颜色多样，主要分为白色、黄色和紫色。丁香花的花瓣呈现心形，上面有一层淡淡的粉红色或紫色，中间有四瓣白色的花瓣，宛如少女纯真的笑容。每朵丁香花大约有3-5厘米的高度，花径约1.5-2厘米，花期一般持续约40天左右。春季时，丁香开始盛开，夏天则最为繁盛，尤其是在端午节前后，整个城市仿佛被丁香花的香气熏陶，充满了浪漫的气息。在炎热的夏季，丁香花不仅为人们带来清新的空气，还因其馥郁的香气，吸引着蜜蜂、蝴蝶等各种昆虫前来采蜜，使得这个季节充满了生机和活力。
丁香花不仅是观赏花卉，更是大自然的宝藏。其花瓣中含有丰富的生物活性物质，可以用于制作化妆品、香水、护肤品等，具有抗氧化、抗炎、护肤等多种功效。丁香花也是一种重要的药物来源，可提取出丁香油、丁香酚等药用成分，用于治疗头痛、鼻塞、失眠等症状。
丁香花的种子和根也具有一定的经济价值。丁香种子富含蛋白质、脂肪、碳水化合物以及多种微量元素，具有较高的营养价值，可用于生产食用菌、食用藻类等健康食品。而丁香根则是许多中药的重要原材料，如丹参、白术等，广泛应用于中医的理疗和保健领域。
五月丁香花绽放，六月婷婷网：探索瑰丽花卉与丰富资源的生态之旅，让我们在欣赏美景的也体验到了大自然的生命力和魅力。丁香花的美丽、独特和多用途，使得她成为了中国园林艺术中的重要元素，同时也为我们提供了一个深入研究花卉生态系统，探索自然奥秘，提升环保意识的宝贵机会。让我们在五月的丁香花中寻觅那份宁静与美丽，然后在六月的芬芳中，继续探索大自然的瑰丽资源，感悟生命的奇妙与神奇。在这个五月和六月交织的旅程中，让我们共同享受这份诗意的花卉之美，与大自然共舞，共度一段充实而美好的时光！
自年初以来，新兴市场政府和企业已发行 3310 亿美元以美元、欧元等硬通货计价的债券，创下四年内最快发行 pace。受收益渴求型投资者的强劲需求推动，发展中国家正赶在全球市场可能出现进一步波动前抢滩融资。
今年发行的债券中，投资级发行人占比超 70%，墨西哥、沙特阿拉伯和中国等国引领发行潮，巴西、秘鲁等高收益国家也纷纷入场。
收益追逐者推动发行热潮
彭博数据显示，年初至今新兴市场政府和企业发行的美元、欧元等硬通货债券规模达 3310 亿美元，为四年来最快，已超过 2024 年上半年总和。
随着投资者对美国市场长期主导地位产生质疑，美元贬值推动国际资产全面上涨。美银和摩根大通均预测，随着美元走弱，新兴市场资产将受益；法国兴业银行则称，发展中国家的本币资产正经历 “金发姑娘时刻”（恰到好处的理想状态）。
摩根大通指数显示，投资者持有新兴市场美元债券相对于美债的额外收益率已降至接近 2020 年以来最低水平。但需求依然旺盛，因美国市场利差也在收窄。
霸菱投资服务公司新兴市场企业债主管 Omotunde Lawal 表示：“如果您是首席财务官或财务主管，就会在窗口开启时行动。若美国财政担忧持续占据主导，美债收益率将攀升 —— 因此最好现在发行，而非等待。”
借款人抢滩全球债市
新兴市场债券发行规模今年以来增长 19%
注：包括企业和政府发行的美元、欧元、日元、英镑及瑞士法郎国际债券
摩根大通伦敦分行中东欧、中东及非洲债务资本市场主管 Stefan Weiler 指出，美国经济前景不明朗促使许多借款人加速发债，以防未来出现更多动荡。
“从借款人角度看，耐心等待的动机已消失，”Weiler 表示。他补充称，若美国陷入衰退（摩根大通预测概率为 40%），利差可能扩大，增加新兴市场的借贷成本，“关键在于在市场可用时抓住机会。”
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹