丁香花开：探索三区盛开的神秘之旅——丁香花一区、二区、三区探秘，世预赛-迪亚斯破门恩佐染红 十人阿根廷1-1绝平哥伦比亚办好暖“新”事 激发“新”动力纵观历史，在肥鹅看来，欧洲的历史就是‘冲突—战争’的循环，中间仅隔短暂休战以积蓄力量，然后再次开战……
在文学世界中，丁香花以其独特的香气和美丽姿态，被誉为“诗人眼中的精灵”，更是中国传统文化中的重要象征。其中，丁香花的主要分布区域分别为上海、北京和南京，这三个地区各有其独特的花期和绽放特色。
从上海的丁香花开始，这里拥有悠久的历史和丰富的文化内涵。在上海市区，每年四月，丁香树会在城市里绽放出一片片金黄色的小花，如同繁星点缀在绿叶丛中，给这个繁忙的城市带来了一丝宁静与美好。这些花语悠长而深沉，“丁香结愁肠，君知否，曾误过相逢？”这是《红楼梦》中林黛玉对宝玉的一首诗，生动描绘了丁香花的凄美形象和女子内心的哀愁之情。漫步于古朴的老街，仿佛能听到那清脆的丁香花瓣随风飘散的声音，感受那个时代的风情与韵味。
再看北京的丁香花，这里的春天更为热闹非凡。在北京城区，尤其是颐和园，每年三月底至四月初，园内的丁香树会在大湖边竞相开放，色彩斑斓，宛如一幅大型油画。花海中，游客们可以沿着长长的石阶拾级而上，观赏那万紫千红的丁香花簇拥在一起，如诗如画，犹如置身于仙境之中。除了赏花，游客还可以品茶、垂钓、摄影留念，体验北京城的闲适生活。
最后来到南京的丁香花，则以独特的方式展现出了江南水乡的秀美风情。在南京市区，每年的四月至五月份是丁香花最盛的时候。此时，南京的玄武湖公园内，丁香树的枝头挂满了粉色或白色的花朵，宛如一朵朵羞涩的少女，在微风中轻轻摇曳，散发出淡淡的清香，吸引了大量的游客前来赏花。在这些公园的中心地带，还设有丁香花主题的雕塑和园林小径，让游客能够近距离欣赏到美丽的丁香花，品味着南京这座城市特有的浪漫气息。
丁香花不仅是中国传统的文人墨客笔下常出现的花卉，也是三个地方独特魅力的集中体现。上海的繁华与历史，北京的宁静与韵味，以及南京的秀美与浪漫，共同塑造了丁香花在不同地区的绽放景象。无论是春日赏花，还是夏日踏青，或是秋日登高远眺，每一个地点都有其独特的丁香花季，每一季都带给我们无尽的艺术享受和人文体验。让我们一起走进这三区盛开的神秘之旅，去探寻那些被世人所忽视却独具魅力的丁香花花语，期待那一份关于自然、历史与人性的美好记忆。
北京时间6月11日8时，2026年美加墨世界杯南美区预选赛第16轮展开角逐，卫冕冠军阿根廷队坐镇布宜诺斯艾利斯纪念碑球场1-1战平哥伦比亚队，四连胜被终结。迪亚斯第24分钟利用个人能力一条龙取得进球，阿尔马达第81分钟扳平比分。此外，冈萨雷斯和里奥斯先后击中门框，恩佐第70分钟抬脚过高、爆踢对方球员头部被红牌罚下。本轮战罢，哥伦比亚队继续排在积分榜第六位。
本场比赛，阿根廷队后卫奥塔门迪第126次出战A级赛事，恩佐坐镇中场，梅西迎来国家队生涯第193次出战，继续刷新队史出场纪录，并与阿尔瓦雷斯和阿尔马达组成锋线三叉戟；哥伦比亚队方面，队长J罗第116次代表国家队出战，追平夸德拉多记录，并列排在队史出场榜第二位，迪亚斯突前。第4分钟，梅西与阿尔马达做撞墙配合，前者点球点左侧兜射远角偏出右门柱。第6分钟，马查多送出传中球，迪亚斯抢点射门被防守球员挡出底线，随后坎帕斯角球传中，卢库米头球攻门再次被挡出底线。
第14分钟，阿根廷队角球进攻未果，桑切斯解围，迪亚斯后场左路获得球权并摆脱防守球员，随即沿左路长途奔袭，最终在禁区左肋打近角被马丁内斯侧扑没收。第16分钟，J罗送出直塞球，马查多小禁区左侧爆射打飞机。第21分钟，梅西连过四名防守球员后，小禁区右侧底线似传似射被哥伦比亚队守门员迈尔封出底线。第22分钟，帕雷德斯横传，阿尔瓦雷斯禁区弧顶偏左劲射近角再次被迈尔化解。
第24分钟，哥伦比亚队取得领先，卡斯塔尼奥传球，迪亚斯左路内切连过四名防守球员，在小禁区前面对阿根廷队门神马丁内斯低射右下角入网，1-0！迪亚斯连续三场国家队赛事取得进球，这是他本届世预赛第5球，国家队生涯第19球。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。