女女控制欲与魅力：女女脚奴的独特体验与职业素养诠释，办好暖“新”事 激发“新”动力原创 小米618“不讲武德”，6550mAh+90W，发布五个月跌至1550元在文章这里，湘西文化对于外来者的那种蛮荒和神秘，湘西形象的那种刻板印象，都是他想要破除的。于是，对于湘西的山川河流、村庄古镇，他总是以极大的耐心去观照、探询、理解和想象，直到深入到那些历史的幽暗与褶皱之处，去重新体验那消失在时间深处的血与火、眼泪和欢笑，脉搏和体温。于是，在他的笔下，沅水、酉水、辰河、古苗河，南长城、茶峒、乾州、老司城、黄丝桥，亭子关、舒家塘、岩排溪、老司岩都不仅仅是外来者眼中的静态的风景，更充满有着他们的历史、故事和生命。他总是想从眼前的一草一木、一山一水、一砖一瓦，从那些可见的服饰器物、风俗仪式，去追溯一段扑朔迷离的古老往事，去还原文明在这多民族地区所走过的跌宕曲折的心路历程。
高挑的身材、秀美的外貌和充满魅力的气质，使得女性在社会中备受关注。在这个光鲜亮丽的世界背后，隐藏着一种被称为“女女控制欲”的特殊现象。这种心理状态并非简单地指对男性或其他人的操纵欲望，而是源于女性独特的生理和心理特点。
从生理角度出发，“女女控制欲”主要表现在女性渴望被塑造和控制的性格特征上。大多数女性都有强烈的自我意识和独立自主的精神倾向，她们认为自己是独立、有主见的人，不需要别人的指挥就能完成自己的事情。这种自我控制力来源于人类的遗传基因，特别是在大脑中存在的一种名为“脑下垂体-性腺轴”的神经元网络，它负责调控女性的荷尔蒙水平，包括雌激素、孕酮等，这些激素直接影响到女性的行为模式和情绪反应。当女性处于“女女控制欲”阶段时，她们可能会表现出强烈的性吸引力，愿意接受各种形式的性刺激和性行为，以满足自身对性的追求和欲望。
从心理角度来看，“女女控制欲”则更深层次地体现在女性对自身权力和地位的追求上。随着性别角色和性别期望的变化，现代社会中的女性开始认识到自身的价值，并希望通过工作成就实现自我认同和自我提升。在这种背景下，“女女控制欲”不仅表现为对男性和其他异性角色的占有欲，还表现为对自己职场地位、经济地位和社交地位的追求。在一些领域，如教育、医疗、艺术等领域，女性往往凭借其独特的职业能力和才能，成为那些具有影响力的领导者和管理者，从而获得较高的社会地位和经济回报。
对于这一现象，一些职业素养的诠释显得尤为重要。在当今的社会环境中，女性不仅需要具备较高的学历和专业知识，还需要具备良好的沟通能力、领导能力和团队协作精神，以便在职场中展现出色的表现。女性还需要学会如何有效地管理时间和资源，以及如何处理人际关系和冲突，这些都离不开良好的职业道德和职业素养。在“女女控制欲”的驱动下，女性通过不断提高自身的职业素养，不仅能够实现自我价值的提升，也能更好地在社会中立足和发展。
“女女控制欲”是一种复杂而深刻的心理现象，它既体现了女性对自己个性和魅力的追求，也反映了她们在职场和生活中寻求自我尊重和自我实现的需求。作为一种独特的体验，女女脚奴以其独特的职业素养诠释了这一现象，展现了女性的独特魅力和价值。在未来的发展中，我们需要进一步深化对“女女控制欲”的理解和研究，以便更好地引导和培养新一代的女性，使其在现代社会中充分发挥出各自的优势和潜能，为推动社会的进步和发展贡献自己的一份力量。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。
对于追求性价比的消费者来说，总是绕不开小米手机。这些年，小米手机借助性价比优势，在高端、中端和低端手机市场上，均收获了不少的销量。现在随着618来到冲刺阶段以后，小米手机完全“不讲武德”。笔者发现，在第三方平台，小米旗下的手机都有不同程度的价格调整。其中，发布仅五个月时间的Redmi Turbo 4就是典型例子之一。它价格现已跌至历史新低价，12GB+256GB版本到手仅需1550元，性价比获得进一步的提升。
虽然Redmi Turbo 4没有选择高通骁龙处理器，但是它所搭载的联发科天玑844-Ultra移动平台，并没有让用户失望的。而且，和12GB LPDDR5X自带大内存、256GB UFS4.0存储所组成的“性能铁三角”，足够应对用户日常办公和娱乐游戏等场景下的使用需求。即使面对市面上大型3D手游，比如《原神》时，它同样可以保持高帧运行的。而且，由于它拥有更大的散热面积，即便是长时间游戏，它的帧率控制依旧稳定。
屏幕作为Redmi Turbo 4吸引用户的主要卖点之一，它所带来的表现，丝毫不输给苹果iPhone手机。Redmi Turbo 4配备了一块6.67英寸的挖孔全面屏，支持120Hz高刷新率和480Hz触控采样率，能够为用户带来流畅的屏幕使用感受。尤其对于喜欢手游的用户来说，感受会更强烈一些。12bit色深和P3色域的加持，则是让Redmi Turbo 4的屏幕色彩显示更加细腻的。此外，它还拥有1920Hz超高频PWM调光和护眼模式，能够呵护用户日常使用时的眼睛健康。