揭秘ESSUS全新网址：揭秘其背后深意与便捷导航: 重要人物的言论，难道不该受到我们的关注？，: 备受关注的事件，难道不配有更多聚焦吗？
中国知名教育评价机构——美国常春藤联盟（The Ivy League）旗下的美国大学入学申请服务提供商—Essus International，近日发布了一款名为“Essus Online”的全新招生网页。这款新平台不仅在设计上更贴近学生的实际需求和喜好，同时也在功能性和便利性方面进行了全方位的提升。
从页面的整体布局来看，“Essus Online”采用了简洁而富有科技感的设计风格，主色调为浅蓝色，象征着学术知识和技术的进步，同时也给人一种专业、可靠的感觉。网站的主要功能区分为个人信息填写、申请进程查询、申请材料下载等，每个区域都以清晰明了的图标和直观的文字形式进行展示，使得用户可以轻松快捷地找到自己需要的信息。
在个人信息填写部分，“Essus Online”提供了多项必填项，包括姓名、联系方式、出生日期、高中毕业学校、兴趣爱好、学习经历等，这些信息对于申请者来说是极其重要的参考依据，因为这将直接影响到评估申请人是否符合ESSUS的招生标准和录取要求。“Essus Online”还特别注重隐私保护，所有用户信息都会经过严格的安全加密处理，并且只有授权的教师或审核人员才能查看和修改。
为了方便学生申请流程，Essus Online引入了在线申请系统，用户只需通过在线填写表格的方式提交自己的申请材料，无需手动打印或邮寄纸质文件，极大地提高了申请效率和便利性。在填写过程中，系统会自动识别并校验所有的申请材料，确保无误后再发送给对应的审核老师，从而大大减少了因提交错误或遗漏信息导致的申请延误或者无效的情况发生。
“Essus Online”还提供了一系列的在线咨询服务，如招生咨询、专家指导、模拟面试等，这些服务可以帮助学生更好地了解自身的优势和弱点，制定出适合自己的申请策略，提高申请成功率。该平台也支持实时跟踪申请进度，提醒学生关注最新的申请动态和截止日期，帮助他们保持良好的申请状态。
总结而言，“Essus Online”作为ESSUS旗下全新的招生网络平台，以其高度的专业性和人性化设计，致力于为用户提供高效、便捷、个性化的申请体验。无论是个人信息填写还是申请流程管理，亦或是在线咨询服务，它都充分考虑到了学生的实际需求，旨在打造一个全方位、无缝隙的申请服务平台，帮助每一个想进入美国顶尖大学的学生实现梦想。未来，随着更多高品质的教育资源和教育评价体系的引入，我们有理由期待“Essus Online”能够持续引领全球高等教育领域的变革和发展，为更多人提供更加优质的留学服务，助力他们在人生道路上迈向成功。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。