揭秘男女生间的不为人知羞耻日常：污污污的相处之道与趣事探秘，装机容量连续9年居世界首位——我国抽水蓄能发展步入快车道彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职近期，网络反映黄杨钿甜“天价耳环”有关情况引发社会关注。经四川省雅安市联合工作组核实，杨某在雅工作期间，未经手灾后重建项目招投标，未涉及灾后重建资金审批管理和慈善捐款；但是其涉嫌违规经商办企业，在参加公开招录公务员考试和工作期间涉嫌故意隐瞒违法生育二孩问题。
八百字内：
《揭秘男女生间不为人知羞耻日常：污污污的相处之道与趣事探秘》
在社会中，男生和女生之间的交往一直是人们关注的重点，特别是男女之间的关系，其复杂性和微妙性往往超出了我们的想象。关于男女之间的羞耻日常，我们却鲜有深入探讨。本篇文章将带你走进男生女生之间那些看似无害、实则极具吸引力的“污污污”的相处方式及趣事探秘，揭示其中隐藏着的性别差异和道德观念。
让我们来看看最常见的男女生间“污污污”相处之道。男性的社交行为通常更倾向于男性主导，而女性则是被动接受的角色。这种模式下的男女生互动常常体现在一些琐碎、轻松的话题上，比如游戏、电影、音乐等，这些都是他们用来消磨时间、放松心情的方式。例如，在一次同学聚会上，两位男生因为某个有趣的游戏开始了一段轻松愉快的对话，他们分享了各自对游戏的理解，甚至尝试挑战对方的技巧，这种互相学习、共同进步的过程无疑为他们的交流增添了许多乐趣。
与此男女之间的污污污相处也存在一些隐藏的道德观念和心理期待。许多男性认为，与异性交往应该以尊重为基础，避免涉及性话题，以免引起不必要的误会或冲突。反之，女性则可能更愿意接受某些带有性暗示的讨论，因为她们认为这是表达自我情感、展示个性魅力的方式。这种观点在实际生活中并不总能得到满足。一些男性可能会因为担心被误解为轻浮、不端或者过于开放而感到困扰，而一些女性则可能因为想要得到他人的理解和接纳，而选择将话题带入到这一领域。
那么，如何打破这些刻板印象，实现男女生间的坦诚交流呢？一种可能的方法是通过建立良好的沟通机制。男性可以在和女性交谈时，主动提出自己的需求和期望，并积极倾听她的想法和感受。女性也可以学会给予男性足够的空间和自由，不要过于强迫他们谈论自己感兴趣的话题。当男性遇到难以启齿的问题时，可以向女性寻求建议或帮助，这不仅可以帮助缓解他们的压力，还可以增进彼此的信任和理解。
男女生间趣味盎然的相处也往往源于双方的兴趣爱好和价值观的契合。例如，一位男性喜欢阅读科幻小说，另一位女性则热衷于探索未知的世界，这使得他们在讨论电影、文学作品或是科技前沿等领域产生了共鸣。在这种背景下，他们的交流往往会充满惊奇、创意和惊喜，而非仅仅停留在表面的“打情骂俏”和“荤段子”。
男女生间所面临的羞耻日常并非全然负面，而是充满了丰富多彩的相处方式和有趣的故事。在这个过程中，男性和女性需要学会尊重彼此的差异，同时也应珍视自身的独特性，通过开放和包容的心态，打破传统观念的束缚，实现真正的平等、和谐和美好。只有这样，我们才能真正了解并欣赏这个世界的多样性，构建一个更加健康、和谐的人际关系。
5月28日，水电水利规划设计总院发布《抽水蓄能产业发展报告2024年度》显示，我国抽水蓄能装机容量连续9年居世界首位，日本、美国分列第二、第三位。
近年来，全球能源绿色低碳转型进程加速推进，以风电、光伏为代表的新能源持续大规模增长，电力系统脱碳取得显著进展。然而，随着新能源大规模高比例接入电力系统，一些新的技术挑战和系统性问题逐渐显现，对抽水蓄能等绿色低碳灵活调节电源发展提出了新的、更高的要求。
水电水利规划设计总院副院长赵增海表示，抽水蓄能作为当前技术最为成熟、经济性最具优势，且具备大规模开发潜力的灵活调节电源，是适应新能源跃升发展、加快构建新型电力系统的重要技术支撑，推进其高质量发展具有重大战略意义。
在规划引领、政策支持、产业链支撑下，“十四五”以来我国抽水蓄能发展步入快车道。截至2024年底，我国抽水蓄能电站投产总装机容量达5869万千瓦，其中华东区域装机容量最大，华北区域、南方区域次之，成为电力保供和低碳转型的生力军。同时，全国抽水蓄能电站核准在建总装机容量约2亿千瓦。
我国抽水蓄能站点资源禀赋得天独厚。报告显示，综合考虑地理位置、地形地质、水源条件、水库淹没、环境影响、工程技术及初步经济性等因素，全国共普查筛选资源站点总规模约16亿千瓦。全国绝大部分省份均有抽水蓄能站点资源。
在我国深入推进电力市场化改革的背景下，广东省、山东省等地区已率先开展抽水蓄能参与电力市场交易试点，抽水蓄能市场化运营机制成为各方关注的重点。
“当前，电力现货市场逐步完善，辅助服务市场正在起步，容量市场尚未建立，抽水蓄能全面参与电力市场仍面临一些挑战，需要结合全国电力市场改革稳步有序实施。”赵增海建议，坚持安全与发展并重原则，选择典型区域开展差异化试点，同步完善市场机制设计，提升主体市场运营能力，统筹规划调度运营，建立动态评估优化机制，通过试点经验总结和市场反馈分析，持续迭代升级市场机制，最终形成具有中国特色的抽水蓄能市场化发展模式。
目前，抽水蓄能行业发展仍面临优质站点资源减少、电价机制尚未完全理顺等挑战。未来如何推动抽水蓄能实现高质量发展，使其在新型电力系统中发挥更大作用？
科学适度的规模和节奏是保障抽水蓄能行业健康发展的关键。今年正式施行的《中华人民共和国能源法》提出，国家合理布局、积极有序开发建设抽水蓄能电站。为保障2035年抽水蓄能发展需求，赵增海建议，对各省2024年至2028年布局优化调整方案实施情况，研究建立定期调度机制，对于实施确实存在困难的项目，及时进行核准计划调整，确保方案有序实施。
合理的电价机制是行业可持续发展的保障。赵增海表示，现行抽水蓄能两部制价格政策在保障投资主体合理收益、助力行业快速发展方面发挥了积极作用。同时，随着全国电力市场改革稳步有序推进，需逐步稳妥推动现行电价政策向电力市场化过渡。我国抽水蓄能电站资源禀赋的区域特性明显，具备执行标杆容量电价的基础。为了减轻核价压力，引导降本增效、鼓励科技创新，建议借鉴煤电容量电价政策和新能源机制电价政策，建立基于资源分区的抽水蓄能“标杆容量电价+差价合约”机制，稳妥向市场化过渡。
技术进步是提升抽水蓄能竞争力的重要支撑。专家建议，为降低能源转型成本、更好促进新型电力系统建设，需要围绕勘测设计、工程建设、运行管理等环节，加强技术创新、完善体制机制，优化抽水蓄能工程造价水平，持续保持抽水蓄能在新型电力系统中的竞争力。持续加大抽水蓄能领域的科技研发投入，对项目全生命周期中降低成本、加快投产、提高经济性和运行性能的关键环节进行重点攻关。（记者 王轶辰）
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。