老板微妙的关怀：探秘办公室被老板嗯背后的深意与影响，又一上市公司“卖壳”终止！海王生物2024年巨亏11亿，把交易压垮了哪吒汽车所持10亿股权再被冻结责任编辑：卢昱君
二十一世纪的职场中，员工与老板之间的关系已经不再是单纯的上下级或雇佣关系，而是一种深度的情感连接和相互尊重。这种微妙的情感联系和密切的工作关系在很大程度上影响了员工的日常工作表现以及公司的运营效率。本文将通过探讨办公室被老板嗯背后的深意与影响，揭示老板微妙的关怀所蕴含的重要信息。
从表面上看，老板嗯只是简单地表达了一种礼貌、关心或者鼓励。在实际工作中，这背后隐藏着许多深远的影响和意义。老板嗯能够激发员工的积极性和工作热情。在忙碌的办公环境中，老板嗯如同一盏明灯，照亮了员工前行的道路，给予他们必要的支持和激励。它不仅能指出员工工作中的问题和不足，还能肯定员工的努力和成果，让员工看到自己的价值和潜力，从而提高他们的工作效率和工作积极性。这种情感上的共鸣，会大大降低员工的压力和焦虑感，使他们在面对困难时有更多的勇气和决心去克服。
老板嗯有助于建立良好的公司文化。在以人为本的企业文化中，老板嗯不仅关注于工作任务的完成，更重视员工的情感需求和社会责任感。他通过自己的言行举止，传达出对员工的关爱和尊重，传递出一种积极向上、公平公正的价值观。这种价值观的传播，会在潜移默化中塑造员工的行为习惯和思维方式，促进公司员工之间的团结协作，形成一种互信互助、互相支持的企业氛围。这种和谐的工作环境，有利于提升团队凝聚力和执行力，推动公司的发展和进步。
老板嗯对员工的心理健康有着重要的影响。在快节奏的现代社会中，员工经常面临工作压力、人际关系处理等方面的问题，这些压力可能对员工的精神状态产生消极影响。而在充满关怀和支持的办公室环境中，老板嗯能够倾听员工的心声，提供适当的心理调适和支持服务，帮助员工缓解压力，增强心理韧性，使其更好地应对挑战和压力。老板嗯的人文关怀也能够降低员工的职业倦怠感，提高其工作满意度和忠诚度，从而增强员工的敬业精神和职业归属感，进一步推动公司长期发展。
办公室被老板嗯背后的深意与影响并非简单的表面现象，而是深层次的社会心理因素和企业文化建设的体现。它不仅关乎员工的工作表现和工作效率，还影响到公司的发展和稳定，甚至关乎企业文化的塑造和员工的个人幸福。作为管理者，我们需要深入理解并把握老板嗯背后的深层内涵，采取有效措施，以实现既满足员工的需求，又构建和谐的工作环境，提升企业的整体竞争力和影响力。
2025年6月6日， （000078）披露《关于终止控制权变更及向特定对象发行股票事项的公告》，海王生物控股权“卖壳”终止了。 近日，公司、海王集团及丝纺集团签署了《<关于深圳市海王生物工程股份有限公司之合作协议书>解除协议》，丝纺集团与海王集团及其一致行动人张思民先生、张锋先生、王菲女士签署了《<关于深圳市海王生物工程股份有限公司之股份转让协议>及<关于深圳市海王生物工程股份有限公司之表决权放弃协议>解除协议》，公司本次控制权变更事项终止。 海王生物控制权变更公告可追溯至2024年1月。 2024年1月13日，海王生物、公司控股股东深圳海王集团股份有限公司（以下简称“海王集团”）及广东省丝绸纺织集团有限公司（以下简称“丝纺集团”）签署了《关于深圳市海王生物工程股份有限公司之合作协议书》（以下简称“《合作协议》”），约定了海王集团拟向丝纺集团协议转让公司部分股份的合作方案。 2024年7月28日，丝纺集团与海王集团签署了《关于深圳市海王生物工程股份有限公司之股份转让协议》（以下简称“《股份转让协议》”），约定海王集团将其持有的公司315,734,800股无限售条件流通股通过协议转让的方式转让给丝纺集团，占截至本公告披露日公司股份总数的12%，转让价格为2.43元/股，共计767,235,564元。 为进一步巩固控制权，2024年7月28日，公司分别与广东省广新控股集团有限公司（以下简称“广新集团”）及丝纺集团签署了《深圳市海王生物工程股份有限公司向特定对象发行股票之附生效条件的股份认购协议》，广新集团及丝纺集团拟合计认购公司本次向特定对象发行股票不超过620,000,000股。拟认购金额不超过人民币148,800万元。 根据协议签署日公司股份总数，上述权益变动前后，相关主体持有公司的股份数量、持股比例及表决权比例如下： 根据《股份转让协议》约定，交割日后，海王集团、张思民就上市公司在2025年度、2026年度、2027年度三个会计年度期间（“承诺期”）实现的净利润向受让方承诺： 但根据近期海辰生物2024年年度报告披露，2024年度海王生物再次亏损11亿。在此之前，2022年、2023年已经连亏两年，分别巨亏9.9亿、17.1亿，2024年为连续第三年巨亏。 而2025年第一季度的业绩或是压垮交易的最后一根稻草。海王生物于2025年第一季度进一步亏损7,400万，相比去年大幅下滑。 2024年10月期间，公司及相关责任人收到深圳证监局下发的《关于对深圳市海王生物工程股份有限公司采取责令改正措施的决定》（【2024】207号，以下简称“《责令改正措施决定书》”）、《关于对张思民、张锋、沈大凯、王云雷采取出具警示函措施的决定》（【2024】208号，以下简称“《警示函决定书》”） 2022年3月至2024年5月，公司部分对外担保事项未经董事局或股东大会审议并披露，不符合《上市公司监管指引第8号--上市公司资金往来、对外担保的监管要求》第七条的规定。 2022年3月至2023年12月，公司存在银行定期存单为质押受限状态的情形，但未在2022年半年报、2022年年报、2023年半年报中予以披露，不符合《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号，下同）第三条第一款的规定。 公司2022年为其他公司的相关借款提供连带担保，并实际履行代偿责任，但未在2022年年报中予以披露，不符合《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》（证监会公告〔2021〕15号）第五十五条第二项的规定。 公司2022年、2023年商誉减值测试时，个别子公司收入增长率预测依据不充分，不符合《企业会计准则第8号——资产减值》第十一条的规定。 公司2021年、2022年确认可抵扣亏损相关的递延所得税资产时，盈利预测不审慎，计提依据不充分，不符合《企业会计准则第18号——所得税》第十五条的规定。 公司对部分已逾期的其他应收账款未计提坏账准备，未综合考虑相关抵押房产实际状况、抵押物是否可以直接执行等因素的影响，不符合《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第四十六条、第四十七条的规定。 公司未取得正式确认的返利证明文件即计提供应商返利，返利计提依据不充分；将部分供应商返利计入其他业务收入，导致相关成本核算不准确。前述情况不符合《企业会计准则——基本准则》第十二条的规定。 公司将部分融资费用、补偿款支出计入销售费用，导致相关费用列报不准确；部分销售费用确认跨期。前述情况不符合《企业会计准则——基本准则》第十二条、第十九条的规定。
大象新闻记者 王瑞麟
企查查APP显示，近日，哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司新增股权冻结信息，冻结股权数额10亿元人民币，被冻结标的企业为哪吒新能源汽车制造有限公司，冻结日期自2025年6月3日至2028年6月2日，执行法院为浙江省嘉兴市桐乡市人民法院。企查查信息显示，合众新能源汽车股份有限公司成立于2014年10月，注册资本约28.37亿人民币，被执行金额已超1.4亿元。