丁香之花深情绽放:五月之恋,倾城绽放的深爱篇章

辰光笔记 发布时间:2025-06-13 14:06:34
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丁香之花深情绽放:五月之恋,倾城绽放的深爱篇章,办好暖“新”事 激发“新”动力海底捞被打工人逼得开始卖盒饭了在线下,3.0产品发售引发全球门店排队抢购……新华财经记者近日在多地采访时看到,踩着文化出海的风口,泡泡玛特试图以潮玩文化符号和社交货币的姿态“抢占”消费者的心智。

阅读《丁香之花深情绽放:五月之恋,倾城绽放的深爱篇章》,如同置身于一场弥漫着甜蜜芬芳、充满深深情意的春天盛事中。在这充满诗意与浪漫气息的五月,丁香如一位深情款款的女子,在五月的繁星点点下,悄然绽放出一份深深的爱意。

丁香花朵以其独特的香气,引人入胜,仿佛是大自然赋予人间的一首绝美的诗篇。在五月的夜晚,当月光洒满大地,那淡淡的紫色光芒将丁香花瓣照亮,宛如一颗颗璀璨的珍珠镶嵌在广袤无垠的星空上,令人陶醉。此时的丁香,犹如一位含羞待放的少女,静静地等待着属于她的恋人到来。

丁香花不仅因其美丽的外表而吸引人们的眼球,更因其深厚的情感内涵而被世人所珍视。无论是初春的新芽,还是暮秋的落英,丁香始终以最纯真、最执着的姿态开放,展现着对爱情的热烈追求和无尽的期待。她用柔弱的身躯抵挡风雨,忍受严寒酷暑的侵袭,只为能在这个季节里,让恋人看到她最真实的一面。

丁香花的盛开,不仅仅是对生命的热爱,更是对爱情的诠释。她的坚韧不拔,象征了恋爱中的不屈不挠;她的纯洁无瑕,展示出爱情的纯净和高尚。在五月的田野间,每一片花瓣都是一份深情的告白,每一个角落都充满了浓郁的爱情氛围。它告诉我们,真爱就像丁香花一样,即使在逆境中也能坚强地挺立,无论风吹雨打,都能一如既往地绽放。

丁香之花的深情绽放,不仅仅是在五月绽放的美丽花朵,更是那份深沉、真挚的爱情。这份爱情如丁香花般缠绵悱恻,如夏日的阳光般温暖明亮,如冬日的雪花般纯洁可爱。它的每一朵花瓣,都是对恋人的深深思念和无私奉献,每一个露珠,都是对爱人深深的爱意和无尽的承诺。

在五月这个特别的日子里,让我们一起欣赏丁香之花深情绽放的画卷,感受那份深深的爱意和深深的期待。丁香之花的深情绽放,不仅仅是一种自然现象,更是一种对生活的热爱、对爱情的执着、对未来的憧憬。它告诉我们,无论生活如何变幻,只要有爱,一切皆有可能。让我们珍惜五月的时光,用丁香之花的热情,去演绎一段深情而动人的爱情故事,一起迎接那五月的恋情,倾城绽放的深爱篇章。

徽暖新锋,江淮荣光。5月8日,省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式,发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单,并颁发荣誉证书。

“送好每个包裹是我的职责,感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示,将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖,为社会出力、为城市添彩。

快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表,他们是经济社会发展不可或缺的重要力量,在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。

省委高度重视新就业群体工作,省委社会工作部成立以来,坚持以党建为引领,以政策为支撑,以服务为纽带,聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题,做实关爱凝聚,把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新,从办实事、解难题做起,以一枝一叶总关情的热忱,凝聚服务新就业群体。

建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计,目前,全省已建成各类“友好场景”3000多个,开放党群服务中心、社区食堂1万多个,大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设,用可感可及的关心关爱,让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心,引导新就业群体听党话、跟党走,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力,实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。

“实打实”解决急难愁盼

针对快递员平时遇到的困难,去年以来,黄山市打造“徽小哥”线上服务平台,将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统,实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通,成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。

精准回应诉求,真情关心关爱。全省动起来、做起来,拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来,在深入调研、摸清需求基础上,先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等,在全省统筹推进“友好场景”建设。

“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作,持续关心关爱新就业群体,持续完善权益保障机制,规范劳动用工管理,优化职业发展环境,推动解决急难愁盼问题。

新就业群体需要什么,“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设,推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制,采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施,解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。

同时,各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务,满足不同新就业群体需求,在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题,阜阳市设立新就业群体医疗服务站,开辟“小哥就诊绿色通道”,制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。

“手拉手”汇聚服务合力

芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业,但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了,而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务,非常方便。”如今,王小逗成了一名网约车司机。

这一转型的背后,是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调,为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道,提供从考证到平台入驻等一条龙服务。

“‘友好场景’建设,目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务,而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍,安徽建立健全多方联动合作机制,构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局,广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量,突出实用化、精准化建设“友好场景”。

据统计,依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地,安徽全省共建设各类党群驿站11000多个,其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。

得益于多部门协同联动、汇聚合力,新就业群体的权益保障体系日趋完善,职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体,加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养,累计服务1万余人次。

为加大保障力度,安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式,推动7万多名新就业群体集中建会入会,赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道,累计帮助解决劳务纠纷2400多起。

“心连心”共创美好生活

“敬业正直真英雄,危难时刻显身手。”去年11月1日,合肥瑶海区三十埠顺丰营业部,一对年轻夫妻来到这里,为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来,在配送快递的路上,汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈,汪东赶忙放下手中工作守护女童,直到警察和家长到来。

快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强,熟悉街头巷尾,联系一城百业,服务千家万户,是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”?全省各地发挥党建引领优势,积极探索方式方法,把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来,为社会治理注入新的力量,着力提升“友好场景”建设的长效性。

马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”,为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来,马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”,累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条,成为基层治理的“神经末梢”。

合肥市选聘1200多名新就业群体,担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来,合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道,持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径,切实让新就业群体更好地融入城市,不断凝聚起基层治理的“新”力量。

据统计,全省共组建680多支新就业群体志愿服务队,带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务,成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式,引导新就业群体融入基层治理,引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案,将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理,引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”,通过“随手拍”等方式,发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题,推动“治理对象”转变为“治理力量”。

海底捞被打工人逼得开始卖盒饭了

现在可能有越来越多的人去海底捞,吃的却不是火锅了。

有网友发现,海底捞部分门店上线了单价22元的工作日自助午餐。根据其发布的图片,该自助餐的品类包括3款热菜(土豆丝、豆腐、金针菇炒鸡蛋)、3款凉菜(黄瓜醋粉、豆芽面筋、海带丝)、1款水果、2款饮料以及2款主食。

截图来源于小红书

在此前,海底捞部分门店其实也上新过“小份菜”等适合“一人食”的产品。这些产品的分量往往要比常规菜品更小,售价也更低,在4-25元之间。

这些新产品也反映出当前一个基本的经营逻辑,即随着市场愈发内卷,在短期内可能无法通过大规模开设门店实现业绩增长的情况下,海底捞正在尝试通过将产品细分化的方式,找到新的增长点。

瞄准打工人

近两年,越来越来的打工族开始精打细算,控制开销,比如在工作餐方面,大家更倾向于购买物美价廉,且没有食品安全风险的产品。而作为火锅巨头,海底捞的品牌也在某种程度上为这些新兴业务提供了背书,因此成为打工人“最后的体面”。

而“自助午餐”,其实并不是海底捞第一次推出低客单价的非火锅产品。

源Sight注意到,在去年末,部分海底捞门店就推出“工作日自助餐”等产品,售价也在20元上下,包含水果、主食、饮料和炒菜等。

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