揭秘在线视频A：引领新时代视听盛宴的在线创新——深度解析其独特魅力与影响，华为Pura 80系列发布：影像大升级，售价5K起，你会选它还是苹果？办好暖“新”事 激发“新”动力近日，哈佛大学毕业典礼上演讲的中国学生蒋雨融火了。这场本应充满励志色彩的演讲，却因后续的舆论争议迅速发酵，将蒋雨融推向风口浪尖——部分网友质疑其“走后门”进入哈佛。中国生物多样性保护与绿色发展基金会（简称“绿发会”）因先前发布与蒋雨融相关的内容而引发热议。
城市喧嚣、快节奏的生活和日益增长的信息需求，让在线视频在新的时代背景下展现出独特的魅力和影响力。在线视频以其突破传统界限的创新性、丰富多元的内容形式和便捷高效的观看体验，引领了新一代视听盛宴的新篇章。
从创新角度来看，互联网技术的发展为在线视频开辟了无限的可能性。传统的电视节目制作周期长、成本高、覆盖范围有限，而在线视频凭借其实时性强、互动性和全球化等特点，实现了内容生产和分发的快速迭代和优化。通过数字化技术的应用，如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)和人工智能(AI)，在线视频创作者可以创作出更加沉浸式、个性化的视觉体验，满足观众对于多元化、个性化的感官刺激的需求。例如，《复联4》的特效电影、Netflix的《黑镜》系列等，都在技术创新的基础上，提供了前所未有的视听盛宴。
在线视频凭借其丰富多元的内容形式，打破了地域和时间限制，使得无论身处何地，都能享受精彩的视听盛宴。据统计，截至2021年底，全球范围内有超过65亿的人口使用在线视频平台，其中移动端用户占比超过90%，极大地扩展了受众群体和市场空间。无论是新闻报道、娱乐节目、纪录片、体育赛事、教育课程还是艺术表演、商业推广，各类在线视频形态应运而生，为人们提供了一个丰富的信息获取和交流平台，进一步推动了文化交流和多元化的社会进步。
便捷高效的在线观看体验也是在线视频的独特魅力之一。随着移动网络的普及和技术的进步，如今许多在线视频都采用了流媒体服务模式，观众只需下载并安装相应的播放器或应用软件，即可随时随地观看到视频。这种无须下载硬件设备、占用大量存储空间、占用较低带宽等特点，使得在线视频成为现代人生活不可或缺的一部分，大大提升了用户的娱乐和学习效率。
在线视频的影响也不容忽视。一方面，它直接改变了人们的收视习惯和生活方式。碎片化的时间被压缩成一段段有趣的视频片段，增强了人们对时间利用的价值观念；另一方面，它也为内容生产者和传播者创造了巨大的发展空间。在线视频为短视频平台提供了广阔的表现平台，吸引了大量的独立创作者和团队，同时也推动了内容创作的质量提升和商业化进程。在线视频也为教育、科普、公益等领域带来了新的可能性，推动了知识的共享和价值观的传递。
线上视频以其创新性、多样性的内容形式和便捷高效的观看体验，成功塑造了当今视听盛宴的新格局，引领了时代的潮流和发展方向。面对未来，我们期待在线视频能够继续发挥其重要作用，创造更多的艺术价值和社会价值，为人类的创造力和视野打开更广阔的想象空间。在这个充满未知和挑战的时代，让我们共同见证在线视频的魅力与影响力，一起探索更美好的视听世界。
华为即将在今日下午揭开其最新旗舰系列——Pura 80系列的神秘面纱，这一系列的发布无疑将在智能手机摄影领域掀起新的波澜。
Pura 80系列将包含四款机型，分别是Pura 80、Pura 80 Pro、Pura 80 Pro+以及旗舰级的Pura 80 Ultra。此次新机型的最大亮点在于其摄影功能的全面升级。
据透露，Pura 80系列主打影像体验，搭载了5000万像素的一英寸国产超大底主摄，这一配置不仅支持OFIC超大宽容度，还采用了独家定制的模组和可变光圈技术。更令人瞩目的是，该系列首次引入了双镜长焦设计，一镜即可实现双焦段拍摄，同时还支持AI摄影构图和风格化拍照功能，包括热门的胶片滤镜效果。
在屏幕方面，Pura 80全系均采用了1.5K分辨率的显示屏，而Ultra版本则有望配备双层OLED屏，其屏幕参数预计将超越华为Mate 70 RS非凡大师的双层OLED屏。全系新机还将搭载全新的麒麟芯片，为用户带来更加流畅的使用体验。
价格方面，虽然官方尚未公布具体售价，但根据市场推测，Pura 80系列的起售价至少应为5499元。考虑到华为近年来在高端市场的定价策略，以及Pura 70系列在发布时的价格定位（Pura 70起售价为5499元，Pura 70 Pro为6499元，Pura 70 Ultra高达9999元），不排除Pura 80系列价格有所上涨的可能性。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。