东北那块土地：母亲的守护神与无私奉献的儿女: 震撼人心的事件，难道我们还不应该关注吗？，: 搜寻答案的过程，背后究竟隐藏着什么？
在广袤而深沉的东北大地，孕育了无数坚韧不拔、勇敢无畏的人类文明。这片土地以其独特的地理条件和丰富的人文内涵，被誉为“母亲的守护神”，是中华民族的根脉和精神家园之一。
母亲般的东北，是冰雪覆盖的森林沃土，孕育着生生不息的松柏，滋养出了一代又一代勤劳善良、朴实淳朴的东北人。他们以严寒为号角，用坚韧的精神应对生活的考验，他们在自然的挑战中磨砺意志，在历史的洪流中砥砺品格。他们的辛勤付出、无私奉献，使得这片土地成为“母亲的守护神”。
父亲们是东北男人的骄傲，他们是家庭的脊梁，更是孩子的榜样。他们用双手耕耘着土地，用智慧创造财富，用汗水浇灌希望。他们用实际行动诠释着父爱如山、父恩如海的伟大，他们用自己的生命为后代铺就坚实的基石，让他们能够走出大山，走向世界。
对于子女来说，东北大地承载着深深的母爱。在这里，他们学会了感恩和责任，懂得了团结协作，明白了尊重他人，同时也感受到了父母的艰辛与困苦。他们用实际行动践行着对母亲的承诺，努力工作，孝敬父母，传承家风，成为这片土地上的栋梁之材。
在这个广袤的土地上，不仅有辛勤耕耘的农民，也有默默奉献的工人、企业家，更有坚守岗位的医护人员、科研工作者和志愿者，他们用自己的行动书写着东北大地的辉煌篇章。他们是这片土地的建设者，也是这片土地的守望者，是东北大地的精神瑰宝，是东北大地的骄傲象征。
东北大地，这片母亲的守护神，是中华民族的精神家园。她的厚重历史和深厚文化，她的人文景观和生态特色，都深深地烙印在每一个东北人的血脉之中。无论身处何处，不论从事何种职业，我们都应该牢记母亲的教诲，继承和发扬东北人的优良传统，让这份伟大的母爱薪火相传，永续发展。
我们是东北这块土地的孩子，是这片土地的母亲的守护神的儿女。让我们在东北的大地上，发扬勤劳勇敢、艰苦奋斗的精神，肩负起振兴东北、富强中国的重任；让我们在东北的大地上，传承好优良的传统，弘扬好民族的精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。
东北大地，母亲的守护神与无私奉献的儿女，是我们永远的精神支柱，是我们共同的家园。让我们携手并进，共创美好未来，让这片土地的光芒照亮我们的生活，让母爱的力量激励我们在人生的道路上不断前行！
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹