守护温情：视频探秘福利院里的特殊人间烟火，泰康人寿砍178家机构，超百亿退保潮，险企头把交椅难了？浙江杭州：对话新生代掌门人 侨青解码创新可能遗憾的是，我国癌症患者的心理干预仍存在缺口。许多患者家属出于“保护”心理，隐瞒病情或回避讨论死亡，反而让患者陷入孤立。
从繁华喧嚣的城市中，走进一座宁静而祥和的福利院，这里是中国社会关爱特殊群体的重要窗口。在这里，每一个角落都充满了温暖与温情，这就是福利院中的特殊人间烟火。
福利院是为那些因各种原因生活不能自理，或者需要特殊照顾的人们提供住所和生活支持的地方。这些人群可能患有疾病、身体残疾、精神障碍等问题，他们的日常生活面临许多挑战。在福利院里，却总有一群人用实际行动，默默地守护着这份温馨与温情。
他们是最普通的志愿者，穿着整洁的志愿者服装，带着满心的热情，来到福利院进行日常服务。他们会帮助老人洗澡，整理床铺，陪他们聊天，倾听他们的心声；他们会为孩子们准备营养均衡的食物，引导他们学习简单的家务技能，教他们如何应对生活中可能出现的各种困难；他们还会在闲暇时，给老人讲故事，带他们参观周围的环境，让他们感受到生活的美好和多彩。
除了志愿者之外，还有一些特殊的人员，他们是专门的工作人员。他们负责对福利院的生活设施进行维护和管理，确保其正常运行，为老人和孩子们提供一个安全舒适的居住环境。他们也会定期组织各类活动，丰富他们的生活，增强他们的社交能力，提高他们的生活质量。
在这个特殊的环境中，人们彼此关心，互相帮助，共同创造了一个充满温情的家园。老人们的笑容如同春天的阳光，照亮了整个房间，给他们带来无尽的温暖和安慰；孩子们的眼神如星星般闪烁，好奇地探索世界的奥秘，让他们的生活充满快乐和活力。这是人间最纯粹的真情实感，是生命的温度，是对生命的一种深深敬仰和珍视。
美好的时光总是短暂的，随着社会的发展和人们对福利院的关注度不断提高，一些问题也逐渐暴露出来。比如，一些老年人由于长期缺乏运动，导致身体健康状况恶化，生活满意度下降；有些孩子因为生活压力过大，产生自我封闭现象，无法正常融入社会。面对这些问题，福利院的管理者和工作人员必须加强管理和引导，通过举办健康讲座、体育活动等方式，提高老年人的生活质量，激发孩子们的社区归属感和生活热情。
在这个特殊的人间烟火中，每一份爱都是微小的，但却汇聚成一股强大的力量。它们驱散了冷漠，照亮了黑暗，给了人们希望和勇气。只有当我们每个人都伸出援手，尽自己的一份力量，才能真正守护住这份人间烟火，让每一位特殊人群都能在福利院里找到属于自己的幸福和温暖。这不仅是一种责任，更是一份对生命的尊重，是对人性的深度理解和热爱。让我们携手前行，以守护温情为主题，用心去感受这个特殊人间烟火，为我们的社会注入更多的人性光辉，为世界播撒更多的爱心和希望。
文|恒心
来源|博望财经
覆巢之下，焉有完卵。
近年来，中国保险行业经历了一场前所未有的结构性震荡。从头部险企的业绩增速放缓，到泰康人寿退保金额超百亿的“退保潮”，再到2025年年内178家分支机构的裁撤“关停潮”，行业正经历深度调整。
这一现象既是宏观经济环境变化、监管政策收紧的直接映射，也折射出保险业长期存在的结构性矛盾。
以下将从泰康人寿业绩表现、退保潮动因、关停潮逻辑三个维度，剖析行业动荡背后的深层逻辑与未来趋势。
01
业绩承压：增长神话的终结与利润侵蚀
据天眼查数据显示，泰康人寿成立于2016年11月，控股股东为泰康保险集团，实际控制人为陈东升，主要开展各类人民币、外币的人身保险业务，其中包括各类人寿保险、健康保险（不包括团体长期健康保险）、意外伤害保险等保险业务；开展上述业务的再保险及共保业务；开展为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务，分公司覆盖中国大陆所有省级行政单位。
背靠泰康保险集团，泰康人寿此前稳坐非上市险企“头把交椅”，但如今面临规模收缩与增速放缓、投资收益下滑与利差损风险、合规成本攀升与利润挤压等多重问题，不得已让出了“行业第一”的位置。
据国家金融监督管理总局日前公布的保险业经营情况显示，今年一季度我国保险业原保险保费收入2.17万亿元，同比实现微增，但头部险企分化显著。
以泰康人寿为例，其保险业务收入700.26亿元，同比下滑17.81%，成为已披露数据的百亿元级险企中降幅最大者。这一趋势与行业整体“保费增长依赖新单扩张”的模式密切相关。过去十年，人身险行业通过“人海战术”快速扩张代理人队伍，但近年来代理人规模缩减，产能提升未能弥补数量下滑缺口，导致新单保费承压。
杭州6月8日电(钱晨菲)近日，“侨青药创π·对话新生代掌门人”活动在位于浙江杭州的浙大城市学院举行。该活动由杭州市侨联主办，浙大城市学院党委统战部、侨联、商学院承办，杭州市侨联青委会、知名高校校友联盟协办。
杭州民生医药控股集团总裁竺昱祺、浙江寿仙谷医药股份有限公司总经理李振宇两位新生代掌门人围绕海归创新、经营发展、人才引育等话题展开精彩对话，并就“企业是否缺人”“有没有机会当老板”等问题作出幽默解答。
浙大城市学院党委书记董悦介绍了浙大城市学院的基本情况和发展历程。他表示，本次活动是一场汇聚侨智、共谋发展的盛会，到场嘉宾兼具海外学习经历和本土实践经验，融汇了全球视野与中国智慧。
杭州市侨联党组书记赵欣浩向在场的侨界青年和学子提出三点期许：一是勇当创新火种的传递者，以优秀掌门人为榜样，发挥融通中外的独特优势，让更多源自杭州的创新成果闪耀世界；二是善作传递杭州城市温度的代言人，善用语言文化优势，向世界讲述精彩的杭州故事、浙江故事，吸引更多全球顶尖人才汇聚钱塘江畔；三是争当协作生态的共建者，借助“侨青荟”平台积极互动，在思想碰撞与务实合作中发现机遇、实现共赢。
两位新生代掌门人收到“侨青创客”证书。杭州市侨联
近年来，杭州市侨联围绕打造“侨青回归首选地，创新创业第一城”的工作目标，系统谋划、创新开展侨青工作，通过一系列举措，不断完善具有杭州特色和辨识度的品牌建设，涵养了一批知华友杭的侨青力量，为杭州高水平开放和青年发展型城市建设注入“侨界新动能”。
今年以来，杭州市侨联针对“90后”“00后”新侨特点，创新服务方式和服务供给内容，精心培育了“侨青荟”核心品牌，并以此为中心，延伸拓展出“侨青艺”“侨青动”“侨青智”“侨青创”等特色活动板块，结合“春、夏、秋、冬”四季开展活动，努力让每个季度都有独特的主题和活力，让侨界青年可感、可知，形成了更活跃、更密切、更开放的链接和社群。
2025年，杭州市侨联已成功举办“侨青荟·春之季”杭州侨界青年联谊派对、“侨青荟·Z世代的跨界创新与全球现代艺术新生态构建分享会”等主题活动。(完)