学长，请耐心，让我慢慢消化这压倒性的压力与不适应感。，谁在领跑大小车方案？阿里离职员工回应内网贴：感谢马云祝福，不是高管，已经移居新西兰当地民众：我希望新的总统能够促进未来经济的发展。
世界上的每一个学生，都可能面对着压倒性的学习压力和不适应的挑战。这不仅来自于学业成绩的压力，也可能是来自人际关系、生活琐事等多方面的困扰。无论面临何种压力，作为你的学长，我想对你说的是：请耐心，让我慢慢消化这压倒性的压力与不适应感。
你需要明白，学习压力是无法避免的。每个学生都有自己的学习节奏和难度，有的同学在短时间内就能掌握新知识，而有的同学则需要较长时间才能适应新环境。这就像是在进行一场马拉松比赛，每个人的起跑线都是相同的，但是终点却因个人的努力程度和状态而有所不同。面对这种压力，最好的策略就是设定合理的目标，并保持持久的学习动力。也要学会调整心态，相信自己能够克服困难，逐步提升能力，而不是被暂时的挫折所打败。
对于人际关系的问题，也是许多学生面临的困扰。尤其是在大学中，社交活动日益频繁，各种人际关系需要处理。例如，与导师、同学之间的相处，与社团成员的合作，以及与异国他乡的同学交流等。这些关系的好坏直接影响到我们的学业成绩，甚至会影响到我们的人格塑造和社会适应能力。此时，我们需要学会以一种开放的心态去接纳不同的人，理解他们的观点和行为，尊重他们的差异，同时也学会表达自己的需求和想法。只有这样，才能在人际关系中找到属于自己的平衡，建立起良好的人际关系网络，为我们的学习和成长提供有力的支持。
生活琐事也是一个难以回避的因素。无论是家庭作业、课程复习，还是日常生活中的一次小挫败，都可能让我们感到沮丧和无助。这个时候，我们需要学会理性看待问题，保持积极乐观的态度，正确处理这些问题。可以通过制定合理的时间表，分配好学习和生活的任务，以及寻求老师或家人朋友的帮助和支持，来缓解压力，提高应对力。也要学会调节情绪，通过听音乐、看电影、阅读等方式，放松身心，缓解压力，使自己更好地应对日常生活中的各种挑战。
学习压力和人际关系的困扰是大学生活不可避免的一部分。但只要我们有耐心，树立正确的心态，学会有效地管理和应对这些压力，我们就一定能够在学习和生活中找到属于自己的平衡，收获成功的喜悦和成长的快乐。记住，人生的道路并非一帆风顺，面对压力和困扰时，我们需要保持冷静，坚定信念，用智慧和勇气去克服，最终实现自我价值，成就一番事业。作为你的学长，我愿你在未来的日子里，始终怀揣一颗耐心之心，勇敢地面对挑战，一步步向前迈进，成为一名优秀的大学生。
2025年以来，物流机器人领域展现出强劲的活力，众多新品层出不穷。尤其在德国LogiMAT与美国ProMAT两大国际物流展会上，极智嘉全新升级的大小车RoboShuttle V4.0货箱到人方案，创新引入RoboShuttle Air机器人，实现了拣选效率、运行速度、存储密度的全方位突破，成为全场焦点。
据极智嘉有关负责人介绍，其全新升级的大小车RoboShuttle V4.0通过一体化调度三种机型协作，实现效率最大化，其功能特点包括：高效率，可通过热度管理提前将货箱搬运到缓存位，单工位送箱效率现已突破600箱/小时；高存储，通过12m的货架高度及20mm的箱间距，最大化扩展存储能力；高性能，与智能调度系统深度耦合，实现5000台机器人调度规模，超高性能调度稳定无延迟；高柔性，既能够支持不同的箱型及规格，还可以跨巷道作业；运维易，单点故障不影响系统运行，且可实现远程运维；部署快，通常30天即可完成系统上线。
一体化调度三种机型协作，灵活应对不同流量需求
精准攻克行业痛点，大小车方案出道即成主流
若以10年为周期来剖析一个行业的成长脉络，那么最近10年的物流装备业中，物流机器人堪称风头无两的“明星”。继类Kiva机器人“货架到人”创新方案在全球掀起热潮之后，“大小车”方案这一“全机器人”系统，也在很短时间内便跻身主流料箱自动化解决方案。
“大小车”方案的迅速走红，不仅仅在于系统创新，更在于切实帮助客户解决了实际问题。由于传统自动化方案在整体吞吐量上存在差距，导致坪效与ROI难以满足企业关键需求。企业降本增效需求已从战略选择演变为生存必需。在早期研发料箱机器人方案时，行业普遍采用导箱机与多箱机器人协同作业的料箱存储方案。该方案随着项目落地运营逐渐显露出两大核心痛点：
其一，单机作业效率存在明显瓶颈，难以满足高吞吐量场景；
其二，系统柔性适配能力不足，面对业务波动时缺乏弹性调节空间。
与此同时，导箱机方案还面临交付周期冗长、输送线布局复杂等实施难题。以极智嘉为代表的物流机器人企业敏锐捕捉到这些痛点，以前瞻性技术布局破解仓储自动化核心命题，重磅推出了“大小车”方案，正式开启"去导箱机化"进程。
近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长文发布后受到了大家的广泛关注，有近2万次观看，马云也亲自下场在论坛回复。
马云写道：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
今日，元安在社交平台发视频回应此事。
元安表示因为已经离职没法回帖了，感谢马云跟无招的祝福，“很高兴马老师能够看到，看到就有改变的希望，阿里巴巴一直是一个很独特的公司，我们建立价值观并将它纳入我们的考核，就说明我们真的很重视它，只要我们能面对，这些问题我们就能解决，这家公司一定会变得越来越好。”
元安还回应了外界关注的几个问题：一是离职贴是写给阿里内部的，希望大家保持善意；二是自己职级是P8，不是P9，也不是高管；三解释自己眼中的阿里味。
最后他还提到了自己离职的原因，是主动走的，不是熬期权，也没有财富自由，只是想换个生活方式。
住的注意的是，其账号备注已经移居新西兰，IP地址也是新西兰。
回应全文如下：
大家好我是元安，就是那网帖愿你跨世纪的作者，前天有同学跟我说，马总回复了我的帖子，到下午的时候外网也有在传，到了晚上突然火了起来，一觉醒来，我的微信跟小红书有很多的消息，我刚才花几个小时看了一下，但因为实在太多，所以没法一一回复，我决定录个小视频给大家，先简单做个统一的回复吧。
以前阿里很多老员工其实都有离职发帖的习惯，发个内网帖记录下自己的经历，也跟合作过的伙伴道个别，所以我写了上下两篇，上篇是“陪你15年”，总结了我自己的15年的经历，也跟我的伙伴们道了个别，那下篇是“愿你跨世纪”，是给公司提出的建言，是阿里的文化吸引我加入这家公司，我也以阿里的文化结束这家公司的旅程，有人建议我把账号名称改成阿里元安，接住这波流量，谢谢你们的建议，但我不准备这么做，我的小红书和微信视频号都还是黄豆小羊这个名字，但为了防止大家认错，我也不一一回应是不是我本人以及我们的花名3年后回收，所以我在我的备注里面加上了我的花名，就当做个留念吧，这是我用了15年的第二个名字。