七日严苛指责，出差上司遭遇七大难题：挑战与责任并存，原创 无需莫迪主动退出，金砖考虑把印度踢出局，有2国可取而代之阿里离职员工回应内网贴：感谢马云祝福，不是高管，已经移居新西兰【环球时报综合报道】美国国防部发言人肖恩·帕内尔21日证实，美国政府已经接受了卡塔尔政府赠送的一架波音747-8型豪华飞机，并要求空军立即着手研究将其改装为新一代总统专机“空军一号”。美国总统特朗普当天在白宫也证实了这一消息，并称“卡塔尔给美国空军送了一架飞机是好事”。
某天，公司的一位资深副经理在前往位于一线城市出差的途中，遇到了前所未有的挑战与责任交织的难题。这起事件发生在一场为期七天的商务旅行中，副经理的任务是负责协调和指挥公司的各项业务活动，并确保公司在出差期间高效地完成任务。
第一大难题，即如何平衡工作的压力与个人时间。由于目的地的繁华程度远超预期，副经理需要在紧张的工作中抽出宝贵的时间与团队成员进行沟通、协调以及应对突发情况。由于他还要处理工作中的各种问题，如项目的进度延误、人员不足等问题，这使得他的生活节奏变得极快，有时甚至无法保证每晚都有足够的睡眠时间。
第二大难题，即如何有效地与同事协同合作。在出差过程中，副经理不仅要保持与团队成员的良好沟通，还要在短时间内解决可能出现的各种问题，例如项目进度滞后、物资短缺等。他必须具备出色的团队协作能力和快速反应能力，以确保所有的任务都能顺利进行。
第三大难题，即如何妥善处理紧急情况。作为高级管理人员，副经理必须时刻保持警惕，对可能出现的问题做好充分的准备，并迅速采取有效的措施进行应对。由于出差地点多变且突发事件频发，副经理还需要有极强的应变能力和决策能力，以确保公司不受任何突发状况的影响。
第四大难题，即如何合理安排住宿和餐饮。在繁忙的出差期间，副经理既要保证每天有足够的休息时间，也要保证饮食质量。他需要在有限的时间里找到合适的住宿和餐厅，以便能够及时补充体力和精力。他还需要考虑到个人的饮食习惯和口味偏好，以避免因为食物选择不当而影响工作效率。
第五大难题，即如何处理与合作伙伴的关系。出差期间，副经理不仅要与其他公司或政府部门打交道，还要与来自不同背景和文化背景的同事进行深入交流。这就要求他在处理人际关系方面展现出高度的专业素养和人际交往技巧，以建立良好的合作关系。
第六大难题，即如何处理出差费用的预算与控制。在出差期间，副经理需要考虑到住宿、交通、餐饮等各种费用，同时还需要合理规划预算，以确保公司的经济利益最大化。这既是一项高成本的任务，又需要他有强大的预算管理能力，以确保公司的财务稳定。
第七大难题，即如何处理因出差带来的心理压力和疲劳。长时间的出差可能会给副经理带来身心上的疲惫和压力，这不仅会影响他的工作效率，还可能引发一些健康问题，如颈椎病、胃炎等。副经理需要学会自我调节和放松，包括适当的身体运动、保持良好的生活习惯、进行适度的心理疏导等方式，以缓解出差带来的不适感。
在这次出差的过程中，副经理面临着一系列的挑战和责任。但他凭借丰富的经验和专业素养，成功地解决了这些难题，使公司的业务活动得以顺利完成，同时也保障了个人的生活质量和身体健康。这个经历也让他深刻认识到，作为一名优秀的领导者和管理者，不仅要处理好日常的工作事务，还需要具备多元化的素质和能力，以应对各种复杂的挑战和责任。
金砖国家或考虑踢出印度，印尼与伊朗成潜在替代者，二者各有优劣，金砖未来合作走向将如何？
【金砖或考虑把印度踢出局】
印度国内早有人叫嚷着要退出“金砖国家”。这不，外媒消息称，金砖国家正在严肃探讨是否将印度请出局。
事情怎么来的呢？这要追溯到印度的内部媒体《展望商业报》。据说，该媒体披露了一份由印度国防部智库发布的报告。这份报告相当犀利，它竟指控中国于印巴冲突之际，为巴基斯坦提供卫星与防空方面的支持。随后，印度迅速组建调查小组，并放言若证实此事为真，便打算退出金砖国家。
随着这一消息的扩散，不少人私下里小声嘀咕起来：“这次难道要动真格了？”“这究竟是喜，还是忧呢？”毕竟，看看这些年来印度在金砖国家的表现，确实有点让人操心。
印度本该是反对全球霸权的重要力量，然而其政策却如墙头草般摇摆不定，宛如一个精于算计的“投机商人”，妄图在各方势力间两头获利。
【莫迪现身喀山会议】
回溯去年喀山会议，莫迪公然表明立场，绝不容许中俄对美国的地位发起挑战，此举全然将金砖国家的团结抛诸脑后。这般行径无疑给金砖国家的合作，增加了很多变数，而非助力成员国携手共进、凝聚合力。
尤其在上个月印巴空战中，印度遭遇了重大挫折，没能吸取教训也就罢了，如今还传出可能加剧地面摩擦、制造海上事端的风声。为了应对这些潜在的麻烦，巴基斯坦也不得不加强防务，据传购买了多架中国五代战机，准备随时迎接挑战。
即便是在经济领域，印度对金砖国家内部推动的新货币政策，兴趣也不大。这样的姿态自然在国外网友间引发了热议，他们纷纷提议用印度尼西亚或者伊朗来取代印度。
需知，金砖国家最初由巴西、俄罗斯、印度和中国构成，于2011年南非加入后，成为广为人知的国际组织。而随着埃及、沙特等国相继加入，白俄罗斯等成为伙伴国，金砖平台越来越壮大。
【金砖平台日益发展壮大】
如今，伊朗与印度尼西亚“入群”，诸多外国网友提议二者可取代印度，这使印度的处境略显尴尬。而对于是否让印度退群，替换者的选择也需要谨慎权衡。
先说说印度尼西亚。作为世界第四人口大国，拥有约2.8亿人口，印尼的市场潜力相当可观，可以为金砖国家带来新的活力。它相对独立的外交政策，在国际事务中往往能明确表态，不易受他国影响，与金砖国家的合作稳健而持久。
在农业、渔业和矿业方面，印尼也有着丰富的资源和产业优势，可与金砖其他成员国形成良好的互补合作关系。
然而，印尼的经济规模和发展水平，相较于印度还是稍逊一筹。其在国际经济舞台上的影响力有限，有可能在关键决策中难以发挥重要作用。此外，印尼虽在东南亚地区影响力不小，但全球地缘政治上的分量恐怕难与印度媲美。
【伊朗战略资源储量丰厚】
再说伊朗，资源丰富得让人眼馋。石油、天然气和铜等战略资源储量丰厚，伊朗的加入能够提供稳定的能源供应，保障成员国的能源安全。同时，伊朗在国际事务中的积极态度，为金砖国家带来了新的外交资源和合作机会。
尤其是在去美元化的问题上，伊朗与俄罗斯就银行网络连接及金融合作，达成积极协议，金砖去美元化的目标因此更进一步。
不过，伊朗的国内情况复杂，立场常常不够坚定。这可能会对金砖国家内部的合作稳定性产生影响。而其长年面对国际制裁，使得伊朗与其他成员的经济合作充满风险与不确定性。此外，中东地区地缘政治复杂且动荡，伊朗的参与可能为金砖国家带来新的地缘政治风险。
【金砖国家应把握新的发展机遇】
无论是印度尼西亚还是伊朗，作为印度的潜在候补，各有利弊。这无疑为金砖国家的发展提供了新的思考路径和机遇。
金砖国家或许可以借此机会，重新审视合作的方向，探索更加高效的合作模式。在此过程中，各国需扬长避短，共同应对可能出现的挑战与风险。
近日钉钉员工元安离职前夕在阿里内网发布一篇深情长文，文中他表达了对阿里过去的怀念，对阿里的发展有过很多思考。该长文发布后受到了大家的广泛关注，有近2万次观看，马云也亲自下场在论坛回复。
马云写道：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
今日，元安在社交平台发视频回应此事。
元安表示因为已经离职没法回帖了，感谢马云跟无招的祝福，“很高兴马老师能够看到，看到就有改变的希望，阿里巴巴一直是一个很独特的公司，我们建立价值观并将它纳入我们的考核，就说明我们真的很重视它，只要我们能面对，这些问题我们就能解决，这家公司一定会变得越来越好。”
元安还回应了外界关注的几个问题：一是离职贴是写给阿里内部的，希望大家保持善意；二是自己职级是P8，不是P9，也不是高管；三解释自己眼中的阿里味。
最后他还提到了自己离职的原因，是主动走的，不是熬期权，也没有财富自由，只是想换个生活方式。
住的注意的是，其账号备注已经移居新西兰，IP地址也是新西兰。
回应全文如下：
大家好我是元安，就是那网帖愿你跨世纪的作者，前天有同学跟我说，马总回复了我的帖子，到下午的时候外网也有在传，到了晚上突然火了起来，一觉醒来，我的微信跟小红书有很多的消息，我刚才花几个小时看了一下，但因为实在太多，所以没法一一回复，我决定录个小视频给大家，先简单做个统一的回复吧。
以前阿里很多老员工其实都有离职发帖的习惯，发个内网帖记录下自己的经历，也跟合作过的伙伴道个别，所以我写了上下两篇，上篇是“陪你15年”，总结了我自己的15年的经历，也跟我的伙伴们道了个别，那下篇是“愿你跨世纪”，是给公司提出的建言，是阿里的文化吸引我加入这家公司，我也以阿里的文化结束这家公司的旅程，有人建议我把账号名称改成阿里元安，接住这波流量，谢谢你们的建议，但我不准备这么做，我的小红书和微信视频号都还是黄豆小羊这个名字，但为了防止大家认错，我也不一一回应是不是我本人以及我们的花名3年后回收，所以我在我的备注里面加上了我的花名，就当做个留念吧，这是我用了15年的第二个名字。