美日韩三国深度合作：携手共创持久繁荣与共同发展的新时代篇章，中国葡萄酒·当惊世界殊 | 银川：以葡萄酒为语言 与世界深度对话谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及6月6日，爱博医疗的资金流向显示主力资金净流入3025.48万元；游资资金净流入1090.92万元；散户资金净流出4116.4万元。
生物多样性、核能和气候变化是全球性问题的三大挑战。随着全球经济一体化进程的加深，美日韩三国作为世界四大经济体，在这三个领域中具有显著的合作潜力和影响力。在当前全球范围内，美日韩三国深度合作不仅对促进经济持续增长，构建稳定和谐的国际关系有着深远的意义，更在全球层面为实现可持续发展提供了新机遇。
美日韩三国在生物多样性保护方面有着密切的合作。随着人口增长和工业化进程的加速，全球生物多样性面临着严重威胁。美日韩三国秉持“绿色发展”的理念，通过深化环保合作，共同推动生物多样性的保护与恢复工作。两国政府在政策法规制定、科研资金支持等方面加强了协调，建立了包括湿地修复、森林保护、海洋保护在内的多边合作框架，共同打击非法狩猎、渔业捕捞等破坏生物多样性的行为，提升各国生物多样性保护意识，为地球生态系统的健康与稳定打下坚实基础。
美日韩三国在核能开发与利用方面共享经验，形成互利共赢的局面。核能作为一种清洁、高效、低碳能源，对于缓解全球能源供应紧张、应对气候变化等问题具有重要作用。核能的开发利用也带来了一系列风险和挑战，如安全问题、环境影响、公众担忧等。美日韩三国在核能领域的合作中，通过签署核能条约，强化安全标准、技术交流、技术研发等措施，共同确保核能在合理、有序、可控的基础上发挥其最大效益，保障全球能源安全的也为清洁能源的发展开辟了新的路径。
美日韩三国在气候变化治理方面的协作同样不可忽视。气候变化是全球最紧迫的问题之一，需要全球共同努力来应对。三国在气候变化领域达成共识，积极推进《巴黎协定》等重要协议的实施，共同承担起全球气候治理的主要责任。三国政府在政策制定、科技研发、国际合作等多个环节紧密合作，共同制定应对气候变化的具体措施，推动绿色低碳转型，减少碳排放，提高能源效率，构建更加公正、公平、有效的全球气候变化治理体系，为实现全球可持续发展提供有力支撑。
美日韩三国深度合作在推动全球经济发展、维护生态环境平衡、应对气候变化等方面发挥了积极的作用。这一合作模式体现了三国之间高度的互信与包容，既符合当今世界经济发展全球化、政治多极化的趋势，又符合人类社会对于可持续发展、环境保护的共同需求。未来，三国应继续深化合作，充分发挥各自优势，共同应对全球气候变化带来的挑战，开启一个充满活力与韧性的新时代篇章，为构建人类命运共同体、实现持久繁荣与共同发展的目标做出更大贡献。
举杯贺兰山，当惊世界殊。
巍峨的贺兰山下，葡萄园翠绿连绵，生机盎然。
仲夏时节，塞上湖城，如诗如画。在葡萄酒的芬芳中，宁夏银川成为全球瞩目的焦点。
中国葡萄酒，当惊世界殊
6月9日至12日，第五届中国（宁夏）国际葡萄酒文化旅游博览会在银川市举行，第32届布鲁塞尔国际葡萄酒大奖赛同期举办。全球55个国家和地区的品鉴专家齐聚一堂，共谋葡萄酒产业的创新与发展；7165款来自世界各地的精品葡萄酒，竞相展示其卓越品质与独特风味。
于银川而言，这场盛会不仅是产区实力的集中展示，更是构建全球对话平台的绝佳契机。从“产区认知”到“消费决策”，银川市以葡萄酒为语言，与世界深度对话。
“贺兰山下果园成，塞北江南旧有名。”贺兰山见证了岁月的沧桑，也孕育了今日的奇迹。
贺兰山东麓位于北纬38度，与法国波尔多等世界著名葡萄酒产区纬度相近，拥有每年3000小时的充足日照、15℃的昼夜温差，以及透气性好且富含矿物质的沙砾土壤，是业界公认的世界上最适合种植酿酒葡萄和生产高端葡萄酒的黄金地带之一。
近年来，银川市委、市政府围绕打造“世界葡萄酒之都”，出台支持政策、引进先进技术、吸引内外投资、开展国际合作，走出一条具有银川特色的“创新发展、融合发展、品牌发展”之路，葡萄酒产业发展呈现勃勃生机。
匠心耕耘，方得硕果。如今，银川产区已成为中国酿酒葡萄最集中连片的产业集群，全市酿酒葡萄种植及开发面积已达27.3万亩，占全区的45%，现有酒庄和种植企业155家。2024年，银川市年产葡萄酒7500万瓶，占全区的53.6%，约占国产酒庄酒酿造总量的26.8%。19款葡萄酒入选国礼，多款葡萄酒先后获得上千项国际大奖，葡萄酒远销40多个国家和地区。
贺兰山下，葡萄美酒，夜光杯中，醉了人间。从荒芜的山麓到飘香的葡萄园，从粗犷的土地到精致的葡萄酒，这片经生态修复重塑的土地，历经岁月洗礼，正以一种全新的姿态宣告它的崛起，更将自然馈赠完美呈现于世。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：